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FILOSOFIA TEXTO DE ORIENTAÇÃO PARA O TRABALHO DE REGULAÇÃO 2º Ano do E.M. 1º semestre de 2012 Prof.: Alexandre Para entender as regras do silogismo é fundamental compreender alguns conceitos básicos. As explicações abaixo tratam desses conceitos e regras. Recomendamos que você faça os exercícios do trabalho de regulação semestral conforme a ordem sugerida ao longo do texto. Bons estudos! Termos das proposições lógico-formais Uma proposição é uma afirmação. Toda proposição da lógica formal envolverá a formulação “S é P” ou “S não é P” (o mesmo vale no plural). “S” significa “sujeito” e “P”, “predicado”. Assim, na proposição “Todo ser humano é ser racional”, “ser humano” é sujeito, e “ser racional” é predicado. Agora faça o exercício 1 do Trabalho de Regulação Semestral Quantidade e qualidade das proposições a) Quantidade O que é chamado de quantidade das proposições é seu caráter universal ou particular. É universal a proposição que enuncia algo de todo o conjunto a que se refere. As proposições universais se identificam pelas palavras “TODO(s)” ou “NENHUM”. Exemplos: 1. Todos os homens são racionais. (Refere-se a todo o conjunto dos homens, pois, segundo a afirmação, nenhum homem fica de fora do conjunto dos racionais.) 2. Nenhum paulista maior de idade é solteiro. (Refere-se a todo o conjunto dos paulistas maiores de idade, pois, segundo a afirmação, não há um sequer que seja casado). É particular a proposição que enuncia algo de uma

de títulosprofissionais. O CONFEA zela pelos interesses sociais e humanos de toda a sociedade e, com base nisso, regulamenta e fiscaliza o exercício profissional dos que atuam nas áreas que representa, tendo ainda comoreferência o respeito ao cidadão e à natureza. Em seus cadastros, o Sistema CONFEA/CREA tem registrados cerca de um milhão de profissionais que respondem por cerca de 70% do PIB brasileiro, emovimentam um mercado de trabalho cada vez mais acirrado e exigente nas…

5-Leia a citação abaixo e depois responda o exercício.“É um tipo de conhecimento que faz uso da razão para explicar a realidade. Ela surgiu se contrapondo a outra forma de conhecimento, o pensamento mítico”.A citação refere-se:A)Ao conhecimento filosófico6-Sobre o que estudamos com relação ao conhecimento científico, é correto afirmar que:I O cientista busca compreender a realidade de maneira racional, por meio de métodos rigorosos que permitam alcançar um tipo de conhecimento…

através de sons.IV Através da linguagem o ser humano manifesta o que acha bom, mau, justo ou injusto.Assinale alternativa que possui a(s) afirmação(ções) correta(s):D)Apenas I, III e IV2-“O coração tem razões que a própria razão desconhece”. A frase de Pascal significa:A razão conhece as causas do coraçãoI O coração conhece as causas da razãoII “Razões”, na frase, são os motivos do coraçãoV A razão desconhece os motivos do coraçãoAssinale alternativa que possui a(s) afirmação(ções)…

Página 1 de 2 Exercício 1: Segundo Wagner III, Hollenbeck comportamento organizacional é o campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Existem três níveis para análise e estudo do comportamento organizacional. Assinale a alternativa correta: A - Comportamento microorganizacional que se refere aos grupos nas organizações e, portanto estuda a percepção e as diferenças individuais. B - Comportamento…

data será 01 de dezembro, às 8h00. PROF. MARIA LETÍCIA KNORR EXERCÍCIOS DE SALA/AOS ARvidades solicitadas durante as aulas bem como tarefas a serem executadas em casa (p. ex. exercícios conceituais escritos, leitura/fichamento e debates de textos, cálculos, resumos, resenhas, pesquisas, resolução de problemas etc. …

políticos e sociais. O crescimento da liberdade é concebido como uma conquista da cidadania. No sentido político, a liberdade civil ou individual é o exercício de sua cidadania dentro dos limites da lei e respeitando os direitos dos outros. "A liberdade de cada um termina onde começa a liberdade do outro" (Spencer). Em um sentido ético, trata-se do direito de escolha pelo indivíduo de seu modo de agir, independentemente de qualquer determinação externa. "A liberdade consiste…

Administração de Recursos Humanos Os novos desafios da gestão de pessoas  Diferentes significados do termo RH e Gestão de Pessoas;  Introdução a Moderna Gestão de Pessoas;  A Gestão de Pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo;  Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas.  Diferentes significados do termo RH e Gestão de Pessoas RH como função ou departamento: Aqui RH é a unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de…

Gestão do Desempenho Humano no Trabalho: Interfaces Teóricas, Etapas Constitutivas e Implicações Práticas RESUMO Nos últimos anos muitos avanços têm sido observados na literatura nacional e internacional em comportamento organizacional acerca da investigação de variáveis preditoras relacionadas ao estudo do desempenho humano no trabalho. Entretanto, parte significativa destas pesquisas trata da identificação e estudo de variáveis relativas à avaliação de desempenho. Pouco tem sido…

adaptação do homem com o seu trabalho, medindo-se os seus efeitos em torno da eficiência e do bem-estar do homem. O referencial norteador é a Ergonomia, seus modelos de intervenção e seus limites, neste novo contexto de trabalho, aproveitando essa rápida evolução da tecnologia na descoberta de equipamentos moderno, inovadores e confortáveis com consequente obsolescência das existentes, deve privilegiar a todos, vindo o…