INTRODUÇÃO A ADM

complexas funções administrativas,pois envolve orientação, assistência, execução, comunicação e liderança. 2- Sabemos que em função das características do ambiente empresarial, na atualidade não basta somente gerenciar é necessário liderar. Você considera que todo gestor é um líder? Sabemos que nem todos os gestores são líderes, mas os líderes precisam ter domínio de técnicas de gestão. É esse tipo de líder que o mercado está buscando, que saiba envolver a equipe e conheça de gestão. 3 - Na atualidade qual o estilo mais apropriado: teoria X ou teoria Y? Por quê? A teoria Y e o estilo mais apropriado na atualidade, porque as pessoas são motivadas pelo maximo esforço, demandando uma participação maior nas decisões e negociações inerentes ao seu trabalho, já a teoria X as pessoas são motivadas pelo menor esforço, demandando uma acompanhamento por parte do lider. 4 - Podemos afirmar que em uma empresa pode haver mais um tipo de departamentalização? Uma empresa pode ter varios tipos de departamentalização desta forma as empresas tornam-se maiores e conseguindo direcionar com mais facilidade as tarefas. 1 - Em nossas aulas pudemos perceber a importância do administrador / gestor no contexto organizacional. Na atualidade qual o papel do administrador / gestor nas organizações? REPRESENTAÇÃO DA EMPRESA, LIDER, DISSEMINADOR DAS INFORMAÇOES PORTA VOZ FALA PELO GRUPO MONITOR ELEMENTO DE LIGAÇÃO DAS PESSOAS DOS RECURSOS…

O Papel do Administrador frente as mudanças na sociedade A globalização tem trazido desafios nas organizações, esse cenário tem levantado vários questionamentos da função do Administrador na atualidade. As mudanças organizacionais que ocorrem fazem com que a sociedade mude radicalmente seus comportamentos em certas circunstâncias e a única certeza que temos é que a mudança vai ser constante. As expectativas para os próximos anos em termos do ambiente de negócios, das novas…

RESUMO: O administrador possui muitas funções na gestão de uma empresa, deve desempenhar com atenção e comprometimento seu papel, servindo de exemplo para funcionários e indicando os rumos que a instituição deve seguir, bem como, tomar decisões para atingir os objetivos e otimizar recursos na busca de eficiência e eficácia. Na prática, cada organização, pública ou privada, possui suas necessidades e condições, neste caso, o administrador deve se adequar à empresa e estabelecer por meio…

O ATUAL PERFIL DO ADMINISTRADOR 1. INTRODUÇÃO Atualmente, para o exercício das funções de administrador - planejar, organizar, dirigir e controlar – não basta possuir um currículo vasto de informações que mostrem os cursos realizados e certificados adquiridos. O mercado, cada vez mais exigente, necessita de pessoas com conhecimentos diversificados em todas as áreas, que saibam como coordenar seus subordinados com eficácia e direcioná-los para que possam realizar suas…

Sabemos que a psicologia organizacional e do trabalho, enquanto ciência do comportamento é um instrumento à disposição do administrador como apoio nessa busca de continuo aumento da eficiência dos processos e da melhoria da qualidade de vida na organização. As empresas têm implantado dentro do corpo de Recursos Humanos um psicólogo, pois é através do apoio dele que os colaboradores poderão ter um bom andamento nos trabalhos organizacionais com uso de estratégias e instrumentos que…

os seus departamentos é preciso ter gestores, ou melhor, administradores, distribuídos em diretores, gerentes, supervisores etc. As empresas só adquiriram os aspectos atuais a partir da Revolução Industrial, que ocorreu no decorrer da segunda metade do século XVIII, foi somente a partir do século XX que a administração passou a receber a atenção de alguns pioneiros, que mapearam suas transformações e descreveram suas teorias sobre os modelos administrativos. CONCEITO DE ADMINISTRÇÃO…

Gestão e mudanças nas organizações . Gestão da mudança nas organizações mesmo sem as mudanças fazerem partes do nosso dia a dia então por que não se antecipar para tira proveito delas e gerando assim vantagens competitivas. Mudanças novo conhecimento significa novas formas de trabalho, novos procedimentos novas informações e novas mentalidade etc. O líder principal tem um papel muito importante neste processo através do comprometimento e do exemplo dos diretores Então podemos…

TEXTO 1 – AULA 11/02/2014 O PAPEL DO ADMINISTRADOR-O administrador é elemento fundamental para o sucesso das organizações. Na atualidade, a Administração se releva como campo repleto de complexidades e desafios, onde cabe ao administrador estabelecer metas cruciais ao sucesso do negócio. No desempenho das suas atividades, o administrador define estratégias, efetua diagnósticos de situações, dimensiona recursos, planeja sua aplicação, resolve problemas, gera inovação e…

que as relações hierárquicas estejam claramente definidas, ou seja, que a forma como administradores e subordinados se influenciam esteja explícita, assim como o grau de participação e colaboração de cada um para a realização dos objetivos definidos. Coordenar/dirigir - A implantação de qualquer planejamento seria inviável sem a coordenação das atitudes e esforços de toda a empresa, almejando as metas traçadas. Controlar - Controlar é estabelecer padrões e medidas de desempenho que…

KARL MARX 4 2.2.2.1. ANOMIA (DURKEIM) 5 2.2.2.2. RACIONALIZAÇÃO (WEBER) 5 2.2.2.3. ALIENAÇÃO ( MARX) 5 2.2.3.1. TEORIAS MARXISTAS 5 2.2.3.2. TEORIAS WEBERIANAS 6 2.2.3.3. TEORIA POSITIVISTA NA ATUALIDADE 6 2.3. CONCEPÇÃO DO HOMEM NA IDADE MODERNA 6 2.4. NIVEL DE LINGUAGEM 6 3 PESQUISA - APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DE RESULTADOS 7 4 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1.INTRODUÇÃO O homem inova com o passar dos séculos o seu modo de organizar em níveis…