Mudanças Organizacionais E Suas Consequências Mercadológicas

Contingência surgiu da tentativa de verificar se empresas com sucesso seguiam os pressupostos da Teoria Clássica; no entanto, constatou-se que seu desempenho dependia das suas relações com o ambiente externo. Assim surgem as necessidades e provocam mudanças. Notou-se que durante o desenvolvimento das empresas, passaram por etapas que necessitaram de formas diferentes de Administração. Num primeiro momento, houve reclamações de todos os setores da empresa, logo em um segundo momento…

dinâmica autoalimentadora na qual as mudanças tecnológicas decorrentes das inovações em produtos e processos engendram necessidades as quais, por sua vez, alimentam outras soluções, produtos e processos, em uma dinâmica continuada e interativa O rápido avanço tecnológico e a aplicação do conhecimento desenvolvido a situações empíricas na solução de problemas, torna os processos produtivos cada vez mais complexos em uma dinâmica auto-alimentadora na qual as mudanças tecnológicas…

efeitos e consequências estendem-se por vários anos; • Envolvem a empresa como uma totalidade, abrange todos os seus recursos e áreas de atividade e preocupa-se em atingir objetivos globais da organização; • É definido pela cúpula da organização, situa-se no nível institucional, corresponde ao plano maior ao qual todos os demais planos estão subordinados; • É voltado para a eficácia da organização, alcançar seus objetivos globais, apresentar resultados. Esse é sentido da excelência…

desperta seu olhar para as questões ambientais e de sustentabilidade, que exigem da população e das organizações o investimento em ações que promovam o equilíbrio social e ambiental. A responsabilidade socioambiental e a sustentabilidade surgiram com a mudança e agregação de diferentes e novos valores, como: valorização do ser humano, respeito ao meio ambiente, busca de uma sociedade mais justa. Esses valores propõem que as organizações e a sociedade, não se preocupem apenas com os…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE OSASCO DEFINIÇÃO E CONCEITO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado a Professora sobre a disciplina Comportamento Organizacional da turma do 1º semestre, turno noturno do curso de Tecnologia em Gestão Hospitalar OSASCO – SP, 09 DE MARÇO DE 2012. INTRODUÇÃO Ao assunto e em comparação com a definição dos autores, EUNICE…

e ao modo pessoal de agir de cada um. O conhecimento tecnológico da administração é importantíssimo, básico e indispensável, mas depende sobre tudo da personalidade e do modo de agir do administrador. A administração significa a inteligência organizacional, isto é como a oragnização se articula, planeja, organiza lidera e controla suas operações para alcançar objetivos e conseguir resultados esplêndidos. No despontar do século xx, dois engenheiros desevolveram os primeiros trabalhos…

gestão de desempenho, derivado da visão e estratégia, refletindo os aspectos mais importantes do negócio. Para que essa medição funcione da maneira correta, são utilizadas quatro perspectivas, que juntas se tornam um poderosa ferramenta de gestão organizacional. A Perspectiva Financeira, que avalia a lucratividade da estratégia, a Perspectiva do Cliente, que representa o ponto de vista de quem está do lado de fora da organização, identificando os segmentos de mercado visados e as…

áreas de produção, administrativa ou mercadológica, as mesmas sofreram profundas transformações. Mediante o atual e propalado mercado globalizado, observa-se que tem sido uma das características desta nova era, as empresas buscarem atender cada vez mais as novas exigências desse mercado e tratarem cada um de seus clientes como se fosse o único. Novos produtos e a exigência dos clientes são o alvo da atenção das empresas; que resultam como consequência novas práticas de produção,…

08 de Novembro 2006 Gestão da qualidade e gestão do conhecimento: fatores-chave para produtividade e competitividade empresarial Lúcia Helena Fazzane de Castro Marino (UNESP) relumarino@yahoo.com.br Resumo: As empresas têm sofrido intensas mudanças por modificação nas relações sociais e políticas diretamente ligadas à vida empresarial e o surgimento de novas tecnologias que provocam novas formas de relações de trabalho. Com relação a estas modificações vale ressaltar que a…

características de cada nação em particular, em seus aspectos econômicos, sócio-culturais, políticos/legais, financeiros e tecnológicos. Segundo Palácios & Sousa [2004] [apud Cateora 1995], “o marketing internacional é a realização das atividades mercadológicas que gerenciam o fluxo de bens ou de serviços desde uma empresa até aos seus consumidores ou usuários, em mais do que um país para se obter um benefício”. [...] A expansão do mercado além das fronteiras nacionais teve seu início na…