Mudança Organizacional Marisa

texto, mas na verdade, interiormente, ele se constitui em um sistema muito complexo que poucas pessoas conhecem. Assim como a liderança, que por sua vez possui a mesma complexidade paradoxal, pois ela se constitui em uma arte e uma ciência, envolve mudança e estabilidade, utiliza atributos pessoais e requer relacionamentos interpessoais, define visões e resulta em ações, requer aprender e desprender, se baseia em valores e é avaliada pelo comportamento. Contudo, a única definição de líder…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Campus X ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MARISA LOJAS S.A. Nomes e RA’s SÃO PAULO 2014 Nomes e RA’s ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MARISA LOJAS S.A. Atividades Práticas Supervisionadas (APS) apresentadas como exigência para a avaliação do 1º semestre, do(s) curso(s) de Ciências…

TUTOR EAD: ADEMIR CAVALHEIRO LEITE TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES EQUIPE: BENEDITA NYNA BRITO SABOIA- RA: 416815 MARCIA EVANGELISTA DAVI - RA: 442859 ISRAELA DE PONTES MARQUES- RA: 417601 EVANICE SOUSA SOARES- RA: 416518 MARISA FELIX DE OLIVEIRA- RA: 447282 FRANCISCA MARIA DE OLIVEIRA-RA: 447281 ITAPIPOCA OUTUBRO/2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo desenvolver as competências e habilidades capazes de compreender as…

e em busca da democracia. Nesse movimento de transformações e mudanças que o sistema educacional se encontra, há um grande desafio, transformar o sistema de ensino para realizar uma educação inclusiva, modificando suas estruturas organizacionais e metodológicas para responder as necessidades educativas e beneficiar todos os alunos, independentemente de apresentarem qualquer tipo de deficiência. Entretanto esse movimento implica mudança de atitudes e constante reflexão sobre a prática…

Introdução As empresas vêm passando por transformações no mundo todo em decorrência dos efeitos da globalização, dos avanços tecnológicos, do livre acesso às informações, novo perfil de consumidor - mais crítico e seletivo -, dentre tantas outras mudanças. Tudo isso vem exigindo delas, agilidade na tomada de decisões, lançamento de novos produtos, respostas rápidas para o mercado e para os c onsumidores; fazendo com que repensem seus modelos de organização, migrando do modelo…

ORGANIZAÇÃO Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas............. 02 A gestão estratégica de pessoas ....................................................................... 08 A gestão de competência e a estratégia organizacional ................................... 14 O desenvolvimento das pessoas e a educação corporativa .............................. 21 Os processos de recrutamento e seleção .......................................................... 26…

utilizados conceitos desenvolvidos através de revisão da bibliografia existente sobre o assunto e também foi realizada uma pesquisa nas lojas com o intuito de estabelecer seus posicionamentos. As lojas pesquisas foram a C&A Modas, Lojas Renner, Marisa e Família, Lojas Pernambucanas e Lojas Riachuelo. Palavras chaves: estratégias, posicionamento, competitividade. 6 ÍNDICE 1 INTRODUÇÃO…

A REGULAMENTAÇÃO DA PROFISSÃO PSICOLOGIA Marisa Todescan Dias da Silva Baptista - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo O presente artigo pretende analisar como se deu o processo histórico da regulamentação da profissão de psicologia, desde o inicio da década de 1930 até a aprovação da Lei 4119/62. Para Bernardes (2004) o processo histórico da regulamentação da psicologia foi muito curto, se compararmos com o processo de regulamentação de outras profissões

CLAUDETE COPCHESKI FELIPE FOSS GUTO JARDEL SCHERER HANNA LOPES DOS SANTOS HATZENBERGER IVAN CARLOS MAURINA MARISA CASAGRANDE SIBELI LUCENA GESTÃO ORGANIZACIONAL: Análise de Gestão das empresas Agrolonas e Four Representações Gramado 2014 CLAUDETE COPCHESKI FELIPE FOSS GUTO JARDEL SCHERER HANNA LOPES DOS SANTOS HATZENBERGER IVAN CARLOS MAURINA MARISA CASAGRANDE SIBELI LUCENA GESTÃO ORGANIZACIONAL: Análise de Gestão das empresas Agrolonas e Four Representações Trabalho apresentado ao…

Universidades Corporativas A velocidade das mudanças na atualidade, leva muitas organizações a refletir que é necessário treinar seus colaboradores de acordo com suas necessidades mantendo um processo de aprendizado contínuo. Um conceito de aprendizagem organizacional que pode responder a essa demanda é o da Universidade Corporativa (UC) . A proliferação de Universidades Corporativas abre possibilidades concretas para transformar em realidade o sonho da “integração escola empresa”.…