Contas a pagar e receber???

de Acesso à Rotina 3. Estilo Tipo de Estilo Descrição [Texto de Exemplo] Indica nome de campos e tabelas da base de dados. [Botão] Indica botões de comandos. 4. PROCESSOS DO SETOR DE CONTAS A RECEBER 5. Resumo de processos contemplados 1. Criar um novo documento do Contas A Receber 2. Consultar documento do Contas A Receber 3. Baixa de Conta A receber 4. Estorno de Baixa da Conta A receber 5. Adiantamento de Cliente 6. Alterar Data de Vencimento / Programação da Conta a Receber 7. Consolidação de Documentos 8. Gerar Situação de Cartório 9. Enviar documento para Lucros e Perdas 10. Nota de Crédito / Débito 11. Borderô 12. Conta a receber com Encargo, Desconto e Taxa 13. Devolução Financeira 14. Ajustar dados da Conta A Receber 15. Alterar data de vencimento / programação 16. Baixa de Conta A Receber de Financeira 17. Antecipação Financeira 18. Carta de Cobrança 19. Impressão de Comprovante na Baixa de Conta A Receber 20. Relatório Aging List Receber 21. Relatório Analítico Consolidado 22. Relatório Analítico de Baixas 23. Relatório Analítico de Contas A Receber 24. Relatório Analítico de Movimentos 25. Relatório Controle de Saldos e Recebimentos 26. Relatório de Duplicata a Receber 27. Relatório de Extrato para Cobrança 28. Relatório Faturado x Recebido 29. Relatório Inadimplência 30. Relatório Saldo de Clientes 31. Consulta Diária de Saldos 6. Criar um novo documento do Contas A…

IDENTIFICAÇÃO DO EMPREENDIMENTO - SETOR DA ECONOMIA Terciário. -RAMO DE ATIVIDADES Aluguel de Veículos à diária ou mensalidade. -PRODUTOS/SERVIÇOS OFERTADOS AOS CLIENTES Automóveis para locação com baixo preço da diária, com frota nova e sem cobrança de tarifas. -REGIME DE TRABALHO 24 horas por dia, 07 dias por semana. -ÁREA 12x 30 m , 360 m². -NUMERO DE FUNCIONÁRIOS 06 Diretos e Ativos e cerca de 15 terceirizados. 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi…

de créditos (cobrança), que atua no mercado há doze anos e trabalha em parceria com diversas empresas, sendo assim a interlocutora entre a empresa contratante e o devedor. Adota um estilo de liderança democrática e liberal (dependendo da situação), buscando o crescimento junto aos colaboradores, motivando-os e cooperando para o contínuo progresso dos mesmos. 2. CONTEXTUALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL 2.1. Histórico A Empresa "X" Ltda surgiu em 1997, a partir da…

pois outras decisões como as relativas a cobrança devem ser tomadas. A política de cobrança tem a finalidade de fazer com que os recebimentos aconteçam nas datas previstas colocando-os a disposição da administração de caixa da empresa. Diante do exposto e das observações e experiências realizadas e vivenciadas na empresa escolhido para a realização da prática do Estágio supervisionado II, ficou a seguinte inquietação: Por que a empresa Fertilizante Heringer S.A tem um alto índice…

................ 9 2.4 - MODELOS DE LIDERANÇA............................................................................................ 10 3 – ANALISE DE CAMPO......................................................................................................... 12 3.1 – DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA.............................................................................. 12 3.2 – DESCRIÇÃO DE…

FRANQUIAS E PARCERIAS COMERCIAIS Aula 01 Origem da franquia Estudaremos a origem e os conceitos de franquia, largamente utilizados pelo mercado. Para alguns estudiosos, o modelo de franquia surgiu em 1852, nos Estados Unidos, quando a Singer Seweing Machine Company (fabricante de máquinas de costura) resolveu conceder algumas de suas franquias a diversos empresários do ramo do comércio. Estes estariam interessados em revender seus produtos em cidades de todos os pontos, em cidades de…

de acesso de identificação. A empresa está localizada na área central de Belo Horizonte, é uma empresa familiar, possui nove anos no mercado e atualmente tem um quadro de 12 colaboradores. 1 - DIAGNOSTICO Através da ferramenta do diagrama de causa e efeito, foi diagnosticado como efeito das causas o elevado índice de endividamento, esse levantamento foi feito com as informações repassadas sem a presença do cliente. Com as informações recebidas destacamos: a gestão informal e…

departamento de pessoal 06 3.2 Registro e controle de documentação 06 4 COLETA E ANÁLISE DA DOCUMENTAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL 07 4.1 Rotinas de Admissão 07 4.2 Contratos de trabalhos 07 2 PERFIL ORGANIZACIONAL 2.1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA A empresa SISTEMA BENEMÉRITO ACARIENSE LTDA EPP, com nome de fantasia SBA, localizada á Rua.Juvenal Lamartine nº. 783, Centro, Acari/RN. É uma sociedade por…

Bibliografia..........................................................................................................21 1.Introdução Organização é um sistema de recursos que busca a realização de objetivos. É diversificada em relação ao tamanho, forma, recursos e área de atuação. Em uma presente visita feita na empresa SBC (Sistema Benemérito cearense LTDA) iremos relatar a identificação da empresa, seu ambiente, estrutura organizacional, modelo de gestão e aplicabilidade dos…

ROTEIRO PARA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 1.CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA E DOS SÓCIOS a) Razão social: b) Nome Fantasia: c) CGC d) Inscrição estadual e) Endereço f) Cidade – CEP – Telefone – Fax – site – e-mail g) Atividade principal h) Atividades secundárias i) Mês/ano de fundação 1.1 SETOR DE ATIVIDADE ( ) Indústria ( ) Serviço ( ) Comércio ( ) Agropecuária ( ) Indústria/comércio ( ) Artesanato ( ) Outros.…