Manual

....................... PROCESSO ADMISSIONAL ............................................................................ Exame médico admissional ............................................................. Relação de documentos admissionais.......................................... Recibo de entrega e devolução da CTPS .................................... Estrutura geral do processo admissional........................................ Passo-a-passo do processo admissional ........................................ Anotações na CTPS ........................................................................... MANUTENÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO............................................. Fechamento da folha de pagamento .......................................... PROCESSO NO SEFIP ..................................................................................... Relatórios disponibilizados pelo aplicativo SEFIP .......................... PROCESSO NO CAGED ................................................................................ PROCESSO PRÉ-CERTIFICAÇÃO ELETRÔNICA ........................................... PROCESSO CERTIFICAÇÃO ELETRÔNICA ICP-BRASIL............................... Comparação conectividade social x CS ICP-Brasil..................... PROCESSO ESTABILIDADE PROVISÓRIA...................................................... PROCESSO RESCISÓRIO ............................................................................... Modelo do TRCT até 31/07/2012 ..........

Visão Atender a expectativa do público, com excelência e confiança. Sendo referência em Guia turístico no norte de Santa Catarina.   Valores Ética, honestidade, cortesia, respeito com os turistas e moradores da cidade, pensando sempre na sustentabilidade da Ilha, assim oferecendo serviço de qualidade e credibilidade. Objetivos Estratégicos  Promover a cidade com propagandas e marketing de forma sustentável;  Posicionar a Ilha Tur, como a melhor e única empresa de turismo de…

.............. PROCESSO ADMISSIONAL ............................................................................ Exame médico admissional ............................................................. Relação de documentos admissionais.......................................... Recibo de entrega e devolução da CTPS .................................... Estrutura geral do processo admissional........................................ Passo-a-passo do processo admissional…

entre saúde e trabalho. Todo o desenvolvimento do programa, é baseado na NR 7, portaria n.º 24 de 29 de dezembro de 1994. Com base nas alterações feitas para portaria SSST n.º 8 de 08 de maio de 1996. Todos os gastos relacionados ao PCMSO serão custeados pela empresa. 1. Exames Médicos: Todos os empregados, independente do cargo ou função, deverão se submeter a exames médicos clínicos admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional,…

pertinentes; b) Elaboração do LTCAT para fins de aposentadoria especial; c) Preenchimento do PPP de cada trabalhador; d) Coordenação médica do programa; e) Realização dos exames ocupacionais: admissionais, periódicos, demissionais, mudança de função e retorno ao trabalho; f) Indicação e solicitação de exames complementares laboratoriais e imagenológicos não previstos no PCMSO, quando forem detectadas alterações relacionadas à função do trabalhador no exame médico; g) Emissão do…

você é usuário de programa de leitura de tela, clique aqui para desativar o Google Instant. WebImagensVídeosNotíciasShoppingMaisFerramentas de pesquisa Aproximadamente 431.000 resultados (0,14 segundos) Por que esses anúncios? Exame Admissional - mediaso.com.br‎ Anúnciowww.mediaso.com.br/‎ Admissional,Demissional,PPRA, PCMSO Entre Outros Serviços. Confira Já! PCMSO - Elaboramos o PCMSO de sua empresa‎ Anúnciowww.smslabore.com.br/‎ (81) 3494-0518 Ligue agora (81) 34940518…

remuneração etc. Exame Admissional - é um exame médico simples e obrigatório solicitado pelas empresas antes de firmar a contratação de um funcionário com carteira assinada (CLT). O exame médico admissional está previsto no artigo 168 da CLT. O Exame Admissional é necessário para comprovar o bom estado de saúde físico e mental do novo funcionário para exercer a função a que será destinado. Imprescindível para evitar transtornos com funcionários que tenham problemas de saúde seja…

4 DESCRIÇÃO DE CARGOS E COMPETÊNCIA .............................................. 06 5 PESQUISA SALARIAL/SITUAÇÃO DO MERCADO ......................................12 6 PROCESSOS DE RECRUTAMENTO .............................................................13 7 ROTEIRO DE ENTREVISTA INDIVIDUAL.......................................................22 8 ROTEIRO DE ENTREVISTA COLETIVA ........................................................23 9 SELEÇÃO DE…

Conceito 2. Objetivo 3. Recrutamento 3.1. Processos de Recrutamento 3.2. Fontes de Recrutamento 3.3. Seleção 3.4. Entrevista 4. Admissão de Pessoal 4.1. Procedimentos para Admissão 4.2. Cadastramento no PIS 4.3. Emissão dos Documentos para a Formalização do Registro 5. Folha de Pagamento 5.1. Emissão Folha de Pagamento 6. Férias 7. Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho 7.1. Término de Contrato de Trabalho à Titulo de Experiência 7.2. Pedido de…

de Pessoa Física; .Título de eleitor. _Exame Admissional O Exame Admissional é um exame médico simples e obrigatório, solicitado pelas empresas antes de firmar a contratação de um funcionário com carteira assinada. O exame médico admissional está previsto no artigo168 daCLT,oqualdiz: “Será obrigatório exame médico, por conta do empregador, nas condições estabelecidas neste artigo e nas instruções complementares a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho: I - na admissão; II -…