Modelo De Nadler E Lawer

.................................. 21 2.6 MODELO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ........................ 23 2.6.1 Modelo de Maslow e Herzberg...................................................................... 23 2.6.2 Modelo de William Westley.......................................................................... 25 2.6.3 Modelo de Richard Hackman ........................................................................ 27 2.6.4 Modelo de Limongi-França .........................

pessoas. Acima de 5/5, a empresa já está neste quadrante podendo melhorar progressivamente. Dentro da linha acima, porém com uma complementação, uma consultoria inglesa, o NTI – Institute and Network for Developing Organizations Inc, desenvolveu um modelo interessante para diagnosticar a ideologia da organização. Em todo trabalho existem quatro focos: o foco nos resultados, foco nas pessoas, foco nas normas e foco no poder. O ideal é a ordem como foi colocada: primeiro estar voltando…

condições físicas e psicológicas do pessoal. 21 Desse modo, tanto as características individuais quanto as organizacionais são determinantes para a qualidade de vida no trabalho. Alguns autores propõem modelos de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), que serão abordados abaixo: De acordo com Nadler e Lawer1 apud Chiavenato (1999: 392) a QVT está fundamentada em quatro aspectos: 1- Participação dos funcionários nas decisões. 2- Reestruturação do trabalho através do enriquecimento de…

;STEFANO,S.R. 6 Revista Eletrônica Lato Sensu – Ano 3, nº1, março de 2008. ISSN 1980-6116 http://www.unicentro.br - Ciências Sociais Aplicadas intrinsecamente recompensadoras”. 2.2 Motivação Clássica Modelo bastante associado a Frederick Taylor e à administração cientifica. Neste modelo, os administradores determinam o modo mais eficiente de realizar tarefas e, em seguidas, os empregados são motivados com um sistema de incentivos salariais. Quanto mais se produz, mais se…

Qualidade de Vida no Trabalho Norma de Responsabilidade Social Sindicato da Indústria de Construção Civil no Rio de Janeiro Sindicato da Indústria de Construção Civil do Distrito Federal Treinamento e desenvolvimento LISTA DE FIGURAS Figura 1 – O modelo completo de HACKMAN & OLDHAM................................................25 Figura 2 – Interesses dos Stakeholders.....................................................................................32 Figura 3 - Conjunto de…

DE VIDA NO TRABALHO TERMINOLOGIAS, CONCEITOS E APLICABILIDADE. 34 4.3.1. Qualidade de Vida, sua Relevância no Ambiente de Trabalho. 39 4.3.2 Modelos de Qualidade de Vida 40 4.3.2.1 Modelo de Willian Westley 40 4.3.2.2 Modelo de Hackman E Oldham (1975) 40 4.3.2.3 O Modelo de Wether E Davis (1983) 41 4.3.2.4 Modelo de Walton (1974) 41 4.4 DOENÇAS OCUPACIONAIS 42 5 metodologia 46 6 aNÁLISE e discussão 47 6.1 PERFIL DOS PARTICIPANTES 47 6.1.1…

realização estão interessados nas tarefas, no trabalho em si. Os outros estão mais preocupados com o ambiente, ou seja, com aquilo que os outros sentem acerca deles, do que com a maneira como estão a fazer as tarefas. Vroom: apresenta a teoria do modelo contigencial de motivação, que se restringe à motivação para produzir. Existem 3 factores que determinam em cada indivíduo a motivação para produzir: • Expectativas (objectivos individuais – o desejo de atingir determinados objectivos);

centros de estudos nos EUA (National Center for Produtivity and Quality of Working Life). Pela crise energética mundial e o aumento da inflação o assunto perde espaço em 1974, ressurgindo em 1980 com o aparecimento das teorias Japonesas sobre modelos de administração. Os japoneses despontaram no cenário econômico internacional com resultados positivos de produtividade, obtidos via implementação de técnicas de reestruturação de processos centradas na automação, intrinsecamente…

socialismos utópicos. Segundo a Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) (2011, p.13), cooperativismo é uma forma de organização que tem como diferencial promover o desenvolvimento econômico e o bem-estar social simultaneamente. É considerado um modelo socioeconômico de referenciais de participação democrática, solidariedade, independência e autonomia. O iniciador do movimento cooperativista, para Sandroni (2002, p.132), foi o inglês Robert Owen, que patrocinou a primeira…

50 51 52 52 4.5.2 - O processo de pré-teste do questionário 55 59 4.5.3 - A coleta de dados 60 4.6 - Plano amostral 62 4.7 - Procedimentos para processamento e análise de dados 4.8 - Teste de fidedignidade 4.9 - Variáveis investigadas 4.10 - Modelo analítico da pesquisa 62 64 65 68 CAPÍTULO V 5 - ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS 5.1 - Análise descritiva das variáveis de segmentação 70 70 5.1.1 - Caracterização dos respondentes 5.1.2 - Caracterização das empresas 5.2 -…