Modelo De Nadler E Lawer

que colocam pouca ênfase nas características individuais. Por outro lado, por ser muito compatível com os sistemas de gestão por objectivos, tem tido uma grande aceitação por numerosos gestores. Lyman W. Porter e Edward E. Lawer III, através do seu modelo (Modelo de Porter e Lawer) acrecentam a esta teoria a influência da performance actual, a qual depende não apenas do esforço dispendido, mas também das competências/conhecimentos para a realização das tarefas e da percepção de tudo o…

RH 26 Ilustração 5: Os cinco processos básicos da ARH 28 Ilustração 6: Os novos papéis da gestão de pessoas 29 Ilustração 7: Ciclo do PDCA 36 Ilustração 8: Evolução do conceito de QVT 41 Ilustração 9: Modelo de Walton 47 Ilustração 10: Distribuição de questões conforme modelo de Walton 53 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 11 1.1 TEMA E PROBLEMA DE PESQUISA 12 1.2 OBJETIVOS 12 1.2.1 Objetivo geral 13 1.2.2 Objetivo específicos 13 1.3 JUSTIFICATIVA 13 1.4 ESTRUTURA DO…

SMART 16 Lista de Gráficos Gráfico 1 – Faixa etária dos empregados da SMART 35 Gráfico 2 – Distribuição por tempo de serviço 36 Gráfico 3 – Percepção das oito dimensões de qualidade de vida 37 Lista de Quadros Quadro 1 – Modelo de QVT de Walton 29 Quadro 2 – Quatro Indicadores de QVT de Westley 30 Quadro 3 – Elementos de QVT segundo Werther e Davis 31 Lista de Tabelas Tabela 1 - Fatores de QVT – Condições de segurança e saúde no trabalho 38…

significativas entre a força motivacional dos discentes e a decisão em se engajar voluntariamente em um programa de extensão universitária. Outro achado é que as recompensas intrínsecas proporcionam uma maior capacidade de predição ao modelo de Vroom. O estudo também mostra que um modelo de expectância within-person poderá ser empregado na elaboração de um instrumento capaz de medir a força motivacional em diferentes ambientes organizacionais. É apresentado um instrumento reduzido e…

efetivamente no processo de satisfação ou insatisfação no trabalho. A pesquisa é considerada descritiva do tipo bibliográfica, e também qualitativa. Na coleta de dados foram utilizadas técnicas de pesquisa documental e aplicação de questionários, seguindo o modelo de Walton (1973), junto a estudantes de secretariado e profissionais da área. O presente estudo apresentou algumas limitações em relação à metodologia utilizada e as técnicas empregadas nas pesquisas. Por se tratar de uma…

6 4 - ANÁLISE DOS CONSUMIDORES 10 5 - ANALISE DA CONCORRENCIA 11 6 - ANÁLISE DE MERCADO 13 7. ANALISE DE AMBIENCIA EXTERNA 14 8 - ANÁLISE DA AMBIÊNCIA INTERNA 24 9. AÇÕES ESTRATÉGICAS 27 10. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 28 11. MODELO DE GESTÃO DE COMPETENCIAS 29 12. PLANO DE ACAO 30 13. PROJEÇÕES FINANCEIRAS 31 14. ANEXOS 32 15. BIBLIOGRAFIA 42 1 - VISÃO DO NEGÓCIO Ser a excelência na prestação de serviços…

Fachada da Comercial Irmãos Monteiro .................................................. 31 LISTA DE QUADROS Quadro 01:Fatores que motivam e desmotivam........................................................ 19 Quadro 02:Categorias conceituais – Modelo Walton ................................................ 25 LISTA DE GRÁFICOS GRÁFICO 01: Idade .................................................................................................. 34 GRÁFICO 02: Sexo…

trabalho. RESUMO O presente estudo trata do lazer no âmbito da Qualidade de Vida no Trabalho. O objetivo desta pesquisa foi investigar o nível de satisfação dos funcionários do NUPLAM /UFRN, conhecidos através de questionário elaborado a partir do Modelo de avaliação de QVT proposto por Walton, e apresentar o caminho percorrido, as atividades desenvolvidas e os resultados alcançados com a implantação de um Programa de Qualidade de Vida do Trabalho no NUPLAM /UFRN. A implantação…

engloba uma breve introdução de que foi abrangido no trabalho. Aborda também os objetivos, o levantamento do problema e a metodologia aplicada. Em seguida, apresenta o referencial teórico formado da origem dos conceitos de Qualidade de Vida, seus modelos e formas nas organizações, seus atributos e características. Por fim, trata dos resultados obtidos e aspectos de finalização. 2 METODOLOGIA Para Andrade (1997, p.109), “metodologia é o conjunto de métodos ou caminhos que…

Revista. Dez 2012, Ano 02, n° 02, p. 04-20, ISSN 22377719 6 7 sistema de gestão de SST veio ‘’arrumar á casa’’ e pôr ordem nas várias ferramentas de prevenção criadas para evitar acidentes. O Ciclo PDCA é projetado para ser usado como um modelo dinâmico. A conclusão de uma volta no ciclo irá fluir no começo do próximo ciclo, e assim sucessivamente. Seguindo no espírito de melhoria de qualidade contínua, o processo sempre pode ser reanalisado e um novo processo de mudança…