Miguel Pina E Cunha Cultura E Comportamento

as opções que as firmas estabelecem. Como esclarece Zawislak (1996), “o processo de resolução de problemas e, por conseqüência, o processo de inovação são uma mesma característica que irá mostrar-se diferente de uma firma para outra... que gera comportamentos diferentes e histórias individuais diferentes”(p.329-330). As forças que dirigem este processo podem ser externas ou internas. Para Sundbo e Gallouj (1998b) as forças externas estão relacionadas como as trajetórias institucionais,…

especializada lhes facultou.  Os candidatos poderão já ter obtido indicações sobre a empresa em relatos de imprensa, no website da empresa, na publicidade, ou em conversas com outras pessoas. 1 Esta secção é amplamente inspirada em Cunha, Rego, Cunha, Cardoso, Marques, e Gomes (2010). 2 O’Connell (1998). 1 Frequentemente, os entrevistadores procuram, durante a entrevista, confirmar impressões que formaram nessas fases prévias. Consequentemente, conduzem a entrevista…

Dona Maria Eunice de Pina, poetisa, guardiã minuciosa das memórias de Pirenópolis e da Festa do Divino, a quem devo respeito, admiração e parte da documentação que usei neste trabalho como fotos, programas e notícias em periódicos. À Mercedes do Tissumê, artista, artesã e adorável anfitriã nas primeiras idas a Pirenópolis. À Valcilene da Secretaria da Igreja Matriz quem, pacientemente, colocou a minha disposição a documentação eclesiástica da paróquia. Ao Fernando de Pina, ao "Garça"…

CONFLITOS GESTÃO DE CONFLITOS JORGE MANUEL FRIAS PEREIRA Aluno Nº 21120297 BRUNO MIGUEL FRANCO GOMES Aluno Nº 21120078 RESUMO: O Conflito é um processo definido e reconhecido como característico do Ser Humano. O principal motivo para este facto é o Ser Humano estar integrado num sistema de inter-relações. A gestão de situações que geram conflitos não é uma tarefa fácil. Neste estudo pretende-se analisar o fenómeno psicossociológico do Conflito, de modo a ser possível…

desenvolvido. Os resultados ainda são tímidos, mas o CE é uma tendência a se consolidar, principalmente para aquelas organizações que já contam com uma estrutura física montada. E neste sentido o setor sai na frente. Mesmo considerando que exista uma nova cultura e novos processos em relação às vendas online, os supermercados já conhecem a necessidade de uma estrutura logística eficiente, um controle de estoque e uma reposição de mercadorias dinâmica, fatores fundamentais para o sucesso…

Faculdade de Letras da Universidade do Porto ARAÚJO, Maria Laura de Teófilo Braga e o positivismo / Maria Laura Fernandes Tomás de Araújo.- Porto : [Edição do Autor], 1982.- 346 p.; 29 cm.- Dissertação de Doutoramento em História da Filosofia e da Cultura Portuguesa apresentada à Faculdade de Letras da Universidade do Porto AZEVEDO, Carlos Entre o real e a abstracção : a ficção narrativa de Ernest Hemingway / Carlos Manuel da Rocha Borges de Azevedo.- Porto : [Edição do Autor],…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO, 2007, VOL. 13, N.º 1, 93-114 Comportamento organizacional positivo e empreendedorismo: Uma influência mutuamente vantajosa1 Patrícia Jardim da Palma ISPA Miguel Pina e Cunha Faculdade de Economia Universidade de Lisboa Miguel Pereira Lopes ISPA Resumo. O comportamento organizacional positivo (COP) e o empreendedorismo têm procurado distinguir-se enquanto campos de referência no estudo das organizações. Contudo, ambas as áreas podem ainda beneficiar

com que consumissem quase que desenfreadamente tudo aquilo que se deixava reconhecer pelas mídias da época, contribuindo nitidamente nas transformações que se manifestaram não apenas diante do contexto econômico, mas também de forma exemplar na cultura e sociedade (LAS CASAS, 2006). Para se atingir mercados em recuperação, a manifestação de novas necessidades de consumo e a exploração de públicos consumidores variados e culturalmente distintos (que décadas depois se alicerçaria…

e particularidades intrínsecas, demarcam o macro ambiente. No contexto da abordagem ambiental, existem vários estudiosos preocupados em contribuir para o equilíbrio da relação organização-ambiente, entre estes se destacam Hannan e Freemann in: CUNHA (1993 ) que desenvolveram uma Teoria Ecológica que adota as seguintes concepções em síntese: • Uma perspectiva dinâmica e contextualizada do ciclo de vida das organizações; • Resistência à mudanças decorrentes da inércia estrutural de…

2 SUMÁRIO - PROGRAMA. ACTIVIDADES. NOTICIÁRIO DA IMPRENSA ................................................. 36 MEDICINA E CULTURA ............................................................ 3 MÉDICOS ESCRITORES DA BEIRA INTERIOR ARMANDO MORENO ............................................................... 4 POSSIBILIDADES DE ACESSO AO MÉDICO DIPLOMADO NA BEIRA DE QUATROCENTOS IRIA GONÇALVES .................................................................. 11 JOÃO RODRIGUES…