Metodos Quantitativos Aplicados Ao Rh

INTRODUÇÃO Este relatório tem por objetivo mostrar a todos os leitores, a gestão de pessoas desenvolvida na empresa Graal engenharia na qual faço estagio ao longo deste semestre analisei e desenvolvi este relatório para conhecimento de todos os métodos aplicados da gestão de pessoas. Empresa Graal engenharia. Perfil A Graal é uma empresa de engenharia atuando na construção e no gerenciamento de obras de forma planejada ética e sempre atendendo as necessidades dos seus clientes…

Prof. Orientador(a): Profª Esp. Janine Lopes de Carvalho MATIPÓ 2014 2 A PERCEPÇÃO DE GERENTES DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO SETOR SUPERMERCADISTA SOBRE IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE GESTÃO DE PESSOAS RESUMO O processo de implantação do RH/Gestão de Pessoas nas micro e pequenas empresas vem para despertar interesses e desafios nas organizações, estas veem o mesmo como uma oportunidade de crescimento e inovação. O objetivo deste estudo foi identificar a percepção de…

objetivo desenvolver uma metodologia de diagnóstico das práticas de RH implementadas na organização, segundo a percepção dos funcionários. Para isso, foi realizado um estudo de caso em uma grande empresa de fast food, Burger King Corporation. Entrevistas semiestruturadas foram realizadas e questionários válidos obtidos, além do levantamento de documentos necessários para caracterizar a organização pesquisada. Optou-se por utilizar, como método estatístico, a modelagem de gráficos…

Organização; * Descrever os cargos existentes na Organização; * Analisar os cargos atuais; * Aplicar à avaliação dos cargos atuais construindo a probabilidade de graduação e utilizando o sistema de métodos de pontos. 1.2 Metodologia A pesquisa é de caráter quantitativo, pois precisa de uma análise e levantamento de dados (GIL, 2005, p.122): Se o propósito do projeto implica medir relações entre variáveis (associação ou causa-efeito), em avaliar o resultado…

Administração Financeira Áreas Funcionais da Administração: RH estratégias Ciências Econômicas Macroeconomia Gestão de Processos Métodos Quantitativos Aplicados à Administração: Estatística Planejamento e Gestão Estratégica Ética Responsabilidade social Ciência Política Sistemas e Tecnologias de Comunicação e de Informação Gestão da Inovação Comportamento Organizacional e empreendedor Sociologia Antropologia Métodos Quantitativos Aplicados à Administração: Pesquisa Operacional…

Universidade Paulista, sob orientação do professor Roberto Bandeira Gonçalves. BRASÍLIA 2014 Sumário INTRODUÇÃO 1 CAPÍTULO I – PROVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS (RH) 2 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2 1.1.Planejamento 2 1.1.1. Diagnóstico 2 1.1.2. Planejamento 3 1.1.3. Os tipos de planejamento de RH 4 1.1.4. Planejamento Estratégico de RH 4 1.2.Recrutamento 5 1.2.1. Recrutamento Interno 5 1.2.2. Recrutamento Externo 6 1.3.Seleção 7 1.3.1. Formulários de empregos 7 1.3.2. Testes 7 1.3.3.…

O presente trabalho é uma pesquisa sobre o tema treinamento e desenvolvimento, com o objetivo de abranger o conhecimento sobre o tema. Será apresentado ao docente Fernando como requisito parcial para aprovação na disciplina de Gerência de RH. Goiânia, Outubro de 2012 Pontifícia Universidade Católica de Goiás – PUC-GO Gerência de Recursos Humanos Treinamento e Desenvolvimento Caroline Goulart Guilherme Valadão Rafaela Andrade

FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER III) Projeto Interdisciplinar apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera – UNIDERP. Apresentado como requisito parcial de avaliação sob a orientação INTRODUÇÃO Investir em capital humano, sem dúvida é um dos trilhos que levam…

classificar um dado fenômeno. De acordo com Fachin (2003): [...] o método é um instrumento de conhecimento que proporciona aos pesquisadores, em qualquer área de sua formação, orientação geral que facilita planejar uma pesquisa, formular hipóteses, coordenar investigações, realizar experiências e interpretar resultados. O método possibilita ao pesquisador desenvolver um estudo adequadamente. Sendo assim, neste trabalho, será utilizado o método Monográfico, estudo de caso, no Rio Quente…

- Tempo e Custos. Também escreveu artigos sobre Administração e Planejamento, publicados nas revistas Idort e direção do grupo visão. O autor ocupa os cargos de Consultor Técnico do Centro de RH e Pesquisas Educacionais da Secretaria do Estado de São Paulo; Assessor Técnico para Desenvolvimento de RH da Fundição Tupy S.A., Consultor Técnico da Eletromotores Jaraguá S.A.; Consultor Técnico do Instituto de Pesquisas, Estudos e Assessoria ao Congresso Nacional IPEAC e Professor da Escola…