A PERCEPÇÃO DE GERENTES DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO SETOR SUPERMERCADISTA SOBRE IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE GESTÃO DE PESSOAS

FACULDADE VÉRTICE – UNIVÉRTIX
SOCIEDADE EDUCACIONAL GARDINGO LTDA. – SOEGAR

A PERCEPÇÃO DE GERENTES DE MICRO E PEQUENAS
EMPRESAS DO SETOR SUPERMERCADISTA SOBRE
IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE GESTÃO DE PESSOAS

Acadêmica: Lucélia de Lourdes Leal Teixeira

MATIPÓ
2014

FACULDADE VÉRTICE – UNIVÉRTIX
SOCIEDADE EDUCACIONAL GARDINGO LTDA. – SOEGAR

A PERCEPÇÃO DE GERENTES DE MICRO E PEQUENAS
EMPRESAS DO SETOR SUPERMERCADISTA SOBRE
IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE GESTÃO DE PESSOAS

Acadêmica: Lucélia de Lourdes Leal Teixeira

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – apresentado ao curso de Administração da Faculdade Univértix, como requisito parcial à obtenção do título de bacharel.
Prof. Orientador(a): Profª Esp. Janine
Lopes de Carvalho

MATIPÓ
2014

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A PERCEPÇÃO DE GERENTES DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO
SETOR SUPERMERCADISTA SOBRE IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE GESTÃO
DE PESSOAS

RESUMO
O processo de implantação do RH/Gestão de Pessoas nas micro e pequenas empresas vem para despertar interesses e desafios nas organizações, estas veem o mesmo como uma oportunidade de crescimento e inovação. O objetivo deste estudo foi identificar a percepção de gerentes de micro e pequenas empresas do setor supermercadista sobre as vantagens na contratação de um profissional na área de gestão de pessoas. A pesquisa realizada foi descritiva, com abordagem qualitativa, realizada por meio de uma entrevista diretiva com os gerentes de quatro supermercados. Verificou-se que existe uma necessidade de maior conhecimento dos gestores sobre as extensas condições que este setor oferece, e ainda foram apresentados problemas que um profissional de Gestão de Pessoas/RH poderia resolver e proporcionar a organização um melhor aproveitamento das pessoas, levando ao crescimento de ambos.
PALAVRAS- CHAVE: Gestão de Pessoas; pequenas empresas; inovação; mercado. 1. INTRODUÇÃO

Diante do crescimento da economia, o mercado tem exigido cada vez mais das organizações,