Metas Jim Collins

DEUS RESUMO DA OBRA A Linguagem de Deus é um livro escrito pelo biólogo Francis Sellers Collins,nascido em Staunton em 14 de Abril de 1950, pioneiro do Projeto Genoma e é conhecido por não deixar que sua fé em Deus atrapalhe sua ciência, nem vice-versa, porém com isso foi criticado por muitos de seus colegas científicos, e como resposta reagiu lançando o livro “A Linguagem de Deus” em 2006. No livro Collins narra como foi o processo de passar de ateu, para cristão protestante aos seus…

na família, na escola, no esporte, na política, no trabalho, no comércio, na vida pública ou em espaços sociais. Nota-se que toda pessoa é capaz de exercer influência sobre as outras, que toda pessoa é, potencialmente, um líder. Segundo Jim Collins, há nas empresas hoje três tipos de líderes: os maus, os bons e os excelentes. Os maus obviamente não deveriam existir, pois logo que identificados, deveriam ser retirados do jogo. Os bons são os que fazem seu trabalho, não ajudam

uma parte, resulta em mudanças dentro de outras partes da empresa. - Organizações: grupo de pessoas organizado para atingir objetivos comuns; sistemas constituídos com indivíduos em interação com o ambiente; partes inter-relacionadas para alcançar metas = SINERGIA. - Empresas: novas práticas de reestruturação, práticas competitivas, responsabilidade social, empreendedorismo, empregabilidade e renovação do conceito de trabalho. - Qualidade: mais eficaz e potente arma para o sucesso;…

ter metas, se controlar. Todos os profissionais precisam disso. O foco externo ajuda na leitura dos sistemas de maneira ampla. com ele que conhecemos quem so os competidores, como est o mercado, a economia e quais so as mudanas tecnolgicas. Sem isso, ningum consegue ter um bom resultado. A empatia importante para quem quiser ser um bom lder. Ela a forma como entendemos e falamos com as pessoas. S com ela um profissional saber como motivar quem est ao redor. No importa quais so as metas, todo

que a sua empresa tem de bom e ruim. É por isso que ouvir depoimentos de pessoas reais é fantástico”, diz. 2) Metas audaciosas. Esta idéia, tomada emprestada do guru Jim Collins, corresponde à importância de estabelecer objetivos independentemente do seu grau de dificuldade. Seguindo essa regra, Sir Leahy afirma que não se pode desistir só porque uma meta parece complexa demais. “As metas da Tesco são: ser a escolha número um no Reino Unido, ser tão forte em alimentos como em produtos…

Introdução: Empresas feitas para vencer é um livro para aqueles que gostam de administração e querem uma noção real do que faz a diferença em empresas vencedoras. O livro foi desenvolvido por Jim Collins, professor que busca razões específicas para situações no ambiente empresarial, aumentando assim o aprendizado e ensinamentos. “Empresas feitas para vencer” foi desenvolvido no prazo de cinco anos e foi lançado a fim de desmistificar fatores que realmente auxiliam a organização em seu

empático é a competência de prestar atenção em alguém. Por que é importante classificá-los dessa maneira? Daniel Goleman - Para saber quando e como usar cada um na situação certa. O foco interno, por exemplo, é a chave para o profissional se motivar, ter metas, se controlar. Todos os profissionais precisam disso. O foco externo ajuda na leitura dos sistemas de maneira ampla. É com ele que conhecemos quem são os competidores, como está o mercado, a economia e quais são as mudanças…

líderes é tão grande que quem pede demissão dificilmente é recontratado mais tarde - uma regra que não está escrita, mas funciona na prática. A Johnson & Johnson Medical, braço de produtos médicos da empresa de bens de consumo Johnson & Johnson, tem a meta de equilibrar a prata da casa com 30% de forasteiros. O mesmo acontece com a Unilever, também fabricante de bens de consumo. “Priorizamos o talento formado internamente, mas valorizamos a experiência de pessoas que não cresceram aqui…

rigor no cumprimento dos prazos clareza na comunicação 53 22/07/2014 Procrastinação - leva a crises desnecessárias Planejar Importante identificar bem o período de cada meta Alinhar tudo isso ao seu plano de vida Metas de médio prazo, quando colocadas a longo prazo, podem nos fazer desistir. Perdemos o foco Metas de longo prazo, quando colocadas a curto prazo, esgotam. Perdemos a força 54 22/07/2014 eficiência e eficácia Peter Drucker “ “ Eficiência é fazer certo as…

métodos de estudo. Comecei a usar a regra de tentar reduzir todas as disciplinas a cinco pontos essenciais. Eram as coisas básicas que eu tinha de saber bem. Hoje em dia é algo que usamos em nossas empresas. Todas têm cinco metas essenciais, cada profissional tem cinco metas essenciais. Terminei o curso em três anos, embora normalmente dure quatro. Eu queria ir embora, começar a vida, fazer as coisas.” Longo prazo "Para construir algo duradouro, não dá para pensar só no próximo…