Metas Jim Collins

fatos novos suficientemente relevantes. É um processo disciplinado ou um conjunto lógico de atividades conectadas que permite que uma Organização utilize uma estratégia e a faça funcionar. Sem uma abordagem cuidadosa e planejada para a execução, as metas estratégicas não podem ser obtidas. Desenvolver uma abordagem lógica como essa, no entanto, representa um desafio formidável para a gerência. A implementação é a etapa mais delicada do planejamento estratégico, pois envolve assuntos…

fatos novos suficientemente relevantes. É um processo disciplinado ou um conjunto lógico de atividades conectadas que permite que uma Organização utilize uma estratégia e a faça funcionar. Sem uma abordagem cuidadosa e planejada para a execução, as metas estratégicas não podem ser obtidas. Desenvolver uma abordagem lógica como essa, no entanto, representa um desafio formidável para a gerência. A implementação é a etapa mais delicada do planejamento estratégico, pois envolve assuntos…

todas as minhas empresas, no dia seguinte, eu vou empreender novamente. É um estilo de vida, é contagiante. Nunca desista dos seus sonhos, eles podem demorar a acontecer, mas não podem deixar de ser feitos. Eu já falei sobre a importância de se ter metas na vida em diversos posts, é realmente algo que considero essencial para a pessoa dar um próximo passo na sua vida. Se você não sabe o que quer conquistar, fica sujeito as circunstancias do momento e isso realmente é que frustra.…

:: Metas: dá para chegar lá? :: Fonte: Revista Exame Seção: Reportagem de Capa :: 11/09/2002 :: David Cohen As empresas fixam objetivos todos os anos, mas poucos são cumpridos. O cenário instável torna o desafio ainda maior. Veja como pôr o pé na realidade. É justamente agora, no auge da incerteza sobre a política e a economia do país no curto e médio prazos, que a maioria das empresas brasileiras está entrando na época de seu exercício de planejamento estratégico e fixação…

perfil profissional do gestor, para fazer frente às demandas atuais das empresas, inseridas que estão no turbilhão de mudanças próprio deste início de século. Para atuar nessa moderna empresa é necessário um gestor diferenciado. A visão exclusiva de metas corporativas que suplantam a 7 tudo e a todos, o afastamento e a impessoalidade, a valorização do preparo técnico em detrimento da formação humanística vem dando lugar a uma mudança, a um novo cenário, no qual os gestores…

é simplesmente o processo de tomada de decisão e o controle sobre as ações dos indivíduos, para expresso propósito de alcance de metas predeterminadas ( P. Drucker) “ Administração é um conjunto de atividades dirigidas à utilização eficiente e eficaz de recursos (materiais, financeiros, informacionais e humanos), no sentido de alcançar um ou mais objetivos ou metas organizacionais” (SILVA, 2001). Referência – Reinaldo O. Da Silva – Teorias da Administração

se manter no mercado da atualidade. “Não ganha mercado quem inova, inova e apenas inova. Ganha quem sabe integrar criatividade e disciplina a um produto ou serviço inovador e, claro, que tenha escalabilidade para chegar ao cliente” (VAZ apud COLLINS, 2012, s/p.). Entende-se que o maior diferencial de uma empresa do século XXI está na capacidade de inovação, tanto nos processos de produção, quanto na forma de gerenciar seus funcionários, do qual no novo milênio percebe-se que e…

coisas para fazer, crescer em setores novos e apontar metas cada vez maiores gerando riqueza a longo prazo. Nos aspectos da organização racional do trabalho: Incentivos salariais e prêmios de produção, no banco de investimento Garantia, como as demais empresas, GP investimentos, Brahma e Lojas Americanas, pagavam salários baixo da média do mercado, mas tinham os bônus que chegaria a 4 ou 5 salários extras desde que o funcionário batessem suas metas, a regra era clara: trabalhe bem e você…

Prefácio Jim Collins, autor do prefácio, conta como conheceu Jorge Paulo Lemann – numa discussão de caso em sala de aula sobre a empresa Walmart e as estratégias do empresário Sam Walton para o desenvolvimento da empresa. Através desse primeiro contato, foi convidado por Paulo Lemann a viajar ao Brasil parar conhecer seus sócios Marcel Herrmann Telles e Carlos Alberto Sicupira e discutirem com eles sobre suas idéias. Como Collins não os conhecia, perguntou a um aluno brasileiro sobre esses

ambiente empreendedor; - Principais práticas gerenciais. BLOCO: B ANDAR: 4/409 6. Novos Modelos de Gestão - Administração Holística - A visão holística; - A cultura organizacional holística; - O verdadeiro diferencial competitivo; - Metas da Administração Holística. BLOCO: B ANDAR: 4/409 5 Aula - 29/08/2012 Atividade Avaliativa Leitura e interpretação de textos; estudo de caso; vídeo; questionário; resumos; papers e demais atividades programadas pelos…