Resumo Livro Sonho Grande - Matemática Financeira - FGV

Prefácio Jim Collins, autor do prefácio, conta como conheceu Jorge Paulo Lemann – numa discussão de caso em sala de aula sobre a empresa Walmart e as estratégias do empresário Sam Walton para o desenvolvimento da empresa. Através desse primeiro contato, foi convidado por Paulo Lemann a viajar ao Brasil parar conhecer seus sócios Marcel Herrmann Telles e Carlos Alberto Sicupira e discutirem com eles sobre suas idéias. Como Collins não os conhecia, perguntou a um aluno brasileiro sobre esses empresários e se surpreendeu ao saber do potencial dos mesmos e de seus investimentos na América Latina, além da recente fusão das maiores empresas de cervejas, tornando-se assim a maior indústria cervejeira do mundo. Após conhecê-los e estabelecerem laços de amizade, que perduram por quase 20 anos, Collins cita as 10 principais lições que aprendeu com os três empresários:
-Invista sempre – e acima de tudo – nas pessoas: eles investem em pessoas, principalmente líderes jovens e talentosos, e procuram conservá-las na empresa por um longo tempo;
-Sustente o impulso com um grande sonho: recrutam as melhores pessoas e depois lançam desafios, fazendo-as vibrar com a idéia de grandes metas.
-Crie uma cultura meritocrática com incentivos alinhados: cultura de valorização do desempenho, de realização, contribuição e talentos. Os três sócios acreditam que as melhores pessoas anseiam pela meritocracia;
-Você pode exportar uma ótima cultura para setores e geografias amplamente divergentes: consideram a cultura como estratégia, observando o que há de melhor nos outros países e importando para o Brasil;
-Concentre-se em criar algo grande, não em “administrar dinheiro”: ao invés de administrar o dinheiro em tempos de crise, investiram na empresa, levando assim a resultados substanciais;
-A simplicidade tem magia e genialidade: usam suas riquezas para simplificar suas vidas, permanecendo pessoas extremamente simples;
-É bom ser fanático: buscam pessoas “fanáticas” com a