Mediação No Brasil

forma análoga e acima dos estados não há órgão superior a que efetivamente obedeçam. Por isso, para chegar a um entendimento é que se recorre a esses mecanismos de solução de conflitos os quais no âmbito do direito privado são: negociação direta, mediação, conciliação e arbitragem, esse sendo o meio mais utilizado. Não há hierarquia entre eles e cabem as partes escolhê-los, segundo os seus critérios de avaliação e a situação de fato e de direito envolvida. A meta é atingir o equilíbrio,…

31 A MEDIAÇÃO E A CONTRIBUIÇÃO DA PSICOLOGIA À JUSTIÇA  Marcelo Spalding Verdi Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul – Rio Grande do Sul - Brasil  Resumo Desde seus primeiros passos como ciência, a Psicologia tem sido requisitada a colaborar com a Justiça. Sob o paradigma positivista, a interlocução entre a Psicologia e o Direito desenvolveu-se simultaneamente às importantes mudanças na subjetividade e nas estruturas sociais que transformaram a sociedade ao longo do

LATO-SENSU – ESPECIALIZAÇÃO MBA LLM EM DIREITO EMPRESARIAL APRESENTAÇÃO A Escola de Direito do Rio de Janeiro da Fundação Getulio Vargas - FGV DIREITO RIO – está engajada na proposta ambiciosa de estabelecer um novo paradigma no ensino do Direito no Brasil. Preocupada em atender a uma demanda seleta de potenciais alunos engajados em suas áreas de atuação, os cursos oferecidos reforçam o comprometimento da Escola em posicionar no mercado profissionais capazes de lidar com…

Respostas: a. Justiça trabalhista, que busca celeridade na solução dos conflitos para não prejudicar o trabalhador b. Processo judicial, em fase da necessidade de resolução rápida dos conflitos para evitar acúmulo excessivo de ações c. Mediação e arbitragem d. Arbitragem, já que método alternativo de resolução de conflitos na esfera privada e as partes necessitam resolver rapidamente suas pendências e. Conciliação Pergunta 2 0,5 em 0,5…

ainda nunca testada no Poder Judiciário. Segundo ele, o TJ da Bahia já reconheceu que a cláusula do acordo de acionistas assinado em 2001, objeto da controvérsia, é alternativa - ou seja, prevê a solução de conflitos por meio da arbitragem ou da mediação. "Se a cláusula é alternativa, não pode ser compromissória", diz. "Para optar pela arbitragem ao invés da Justiça estatal, é preciso que as partes tenham deixado essa vontade clara." A disputa teve início há um ano, quando a Graal…

e a quem lucra com o trabalho degradante. No Brasil o trabalho infantil não é conseqüência da pobreza, mas sim instrumento financiador dela. A exploração infantil gera o desemprego dos pais, trabalho escravo, crianças doentes, subnutridas, morando em precárias condições, prejudicadas na sua capacidade intelectual e no seu direito à educação, lesadas no seu direito ao lazer, ao carinho, à alegria, sem infância. Infelizmente, ainda não existe no Brasil uma política social que faça a…

MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM Brasília/DF 2013 MEDIAÇÃO Mediação é uma forma de solução de conflitos em que um terceiro, neutro e imparcial, auxilia as partes a uma negociação, no tocante a refletir: além de entender o conflito e buscar, através desta uma solução, conforme explanação anterior, o mediador age apenas com mero facilitador. Geralmente a mediação é feita simultaneamente com a conciliação, principalmente, quando o conflito for um problema de ordem pessoal

Histórico da Psicologia Jurídica / Interdisciplinaridade. 1.3 Diferentes aplicações da Psicologia à instancia jurídica: perícia; mediação e conciliação; redes de proteção e de execução de medidas judiciais. UNIDADE 2 - Psicologia Jurídica e o Direito de Família 2.1 Diferentes modelos de família. 2.2 Casamento e separação conjugal. 2.3 Guarda de filhos, alienação parental, mediação. UNIDADE 3 - Psicologia Jurídica e as questões da Infância e Juventude 3.1 Estatuto da Criança e do…

A MEDIAÇÃO EMPRESARIAL UTILIZANDO O CICLO PDCA NA MELHORIA CONTÍNUA DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS Manuel Sergio Alves Dutra Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande Do Sul - FADERGS Escola de Formação Jurídica - DIREITO 02/06/2013 RESUMO O presente artigo trata a respeito da mediação empresarial valendo-sedo ciclo PDCA, uma ferramenta de gestão muito utilizada pelas empresas e com foco na melhoria contínua, tornando os processos de mediação empresarial, mais ágeis, claros e…

administrada pode ser considerada positiva e trazer benefícios tanto para que está envolvido com o fato quanto para o ambiente corporativo. Segundo Lourdes Farias Alves, mestre em psicologia e mediadora do Instituto THEM (Transformação Humana em Educação e Mediação), os conflitos são divergências ou diferenças que em maior ou menor grau, interferem no relacionamento entre as pessoas, causando tensão, comprometimento na qualidade de vida, perdas materiais e até revoluções e guerras -…