Maslow Qvt

interesses dos empregados e empregadores através de práticas gerenciais capazes de reduzir os conflitos. Outra tentativa era a de tentar maior motivação nos empregados, embasando suas filosofias nos trabalhos dos autores da escola de Relações Humanas, como Maslow, Herzberg e outros. De acordo com Rodrigues (1994, p.76), “a qualidade de vida no trabalho tem sido uma preocupação do homem desde o início de sua existência com outros títulos em outros contextos, mas sempre voltada para…

determinado comportamento. É importante ressaltar que os indivíduos se comportam segundo suas necessidades e buscam, ainda que de modo não intencional, alcançar meios de suprir tais necessidades. Isso é descrito na pirâmide das necessidades humanas de Maslow e Herzberg: Na base da pirâmide estão às necessidades mais imediatas (primárias) dos indivíduos e que dizem respeito aos fatores de manutenção do seu bem estar. No topo estão as mais sofisticadas (secundárias) e que focam a…

Lopes, Daniellie Bráz Rocha, Soraia Aparecida Alves Ferreira e Patrícia Cristina Paiva Portes Resumo Este artigo apresenta os resultados da pesquisa realizada junto a PMMG, cujo objetivo principal foi estudar a QVT e Estresse Ocupacional tendo como referência os modelos de HACKMAN; OLDHAM (QVT) e COOPER (Estresse). A pesquisa caracteriza-se como um estudo descritivo-analítico, podendo ser considerada também um estudo de caso. A amostra pesquisada foi de 1.152 indivíduos extraída de uma…

que favoreçam a Qualidade de Vida no Trabalho deve ser uma constante nas empresas, que a partir disto, podem melhorar sua produtividade e seus resultados. Nesse sentido, o presente trabalho teve como objetivo geral Diagnosticar quais as dimensões da QVT do modelo de Westley estão influenciando na satisfação dos funcionários da empresa Perdigão, alocados no setor de Recursos Humanos. Para o desenvolvimento da pesquisa utilizou-se a abordagem quantitativa com aporte qualitativo, tendo como…

importância e seus beneficios. 1 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Neste capítulo é apresentado a QVT – Qualidade de Vida no Trabalho, onde será apresentado a importância do tema QVT dentro das organizações, que nos dias atuais deve direcionar atenção especial nos seus colaboradores, ou seja, seus clientes internos, pois quando o funcionário está motivado, aumenta a produtividade. A QVT pressupõe diversas maneiras que podem ser utilizadas para a motivação dos colaboradores, dentre…

cujas normas são únicas na América Latina e reconhecidas internacionalmente, o que representa uma vantagem competitiva para as empresas brasileiras. 2. FUNDAMENTAÇÃO TEORICA 2.1 Contexto Histórico de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) Com a Revolução Industrial e a sistematização dos métodos de produção, nos séculos XVIII e XIX, que as condições de trabalho e sua influência sobre a produção e a moral dos trabalhadores passaram a ser estudadas de forma científica.…

Sistema de Motivação Trabalho de Psicologia: Sistema de motivação Introdução Nosso trabalho aborda o tema “Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)”, onde utilizamos partes dos textos 2 e 3 do trabalho de MBA “Em Gestão de Pessoas Sobre Qualidade de Vida no Trabalho” para explicar o tema e o que será utilizado numa possível apresentação do nosso trabalho. Conceitos básicos da Motivação Conforme o texto conceitos básicos de motivação várias teorias explicam como o ser…

considerados parceiros estratégicos; nessas organizações prevalece à união, a cooperação e uma boa relação entre chefia e subordinados. Outras firmas investem em programas e políticas de RH, tais como: planos de benefícios, qualidade de vida no trabalho (QVT), programa de desenvolvimento individual (PDI), planos de carreira e sucessão, e, além disso, procuram dividir o “bolo” com os funcionários, por meio das chamadas PLR (Participação nos Lucros e nos Resultados). Se pararmos para…

pelo ambiente físico. Ele concluiu que a amizade, o companheirismo, que o reconhecimento da atividade desenvolvida, a recompensa material ou não, que quanto mais integrado socialmente no grupo o colaborador estiver, mais desempenho terá. Abraham Maslow (1908- 1970) concluiu que a motivação segundo a necessidade está em uma escala ou níveis, identificando qual é a de urgência e suprindo, fazendo assim, a pessoa se sentir motivada.Sendo assim, um ambiente onde há baixo estima, carregado…

Pereira da Silva Cássia Garcia Silva Regiane Pereira Coelho Rosângela Sofiste Teodoro Selma Barros dos Santos Dias QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT SANTO ANDRÉ - SP 2015 Alunos Andressa Alexandre Pereira da Silva Cássia Garcia Silva Regiane Pereira Coelho Rosângela Sofiste Teodoro Selma Barros dos Santos Dias QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT Ana Ligia Nunes Finamor Coordenador Acadêmico Evelyn Souto Martins Professo Orientador Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao…