Maslow No Filme Tempos Modernos

Brasília / DF 2014 SUMÁRIO 1 - Introdução --------------------------------------------------------------------------- 03 2 - Gestão de Pessoas -------------------------------------------------------------------- 03 3 - Tempos Modernos – O filme ------------------------------------------------------ 04 4 - Recrutamento e Seleção – Análise ------------------------------------------------ 05 5 - Questionário…

da filosofia de Taylor era que leis científicas governam o quanto um trabalhador pode produzir por dia. E a função do trabalhador é executar os desejos dos administradores sem questioná-los. Palavra chave: produtividade A filosofia de estudo de tempos foi utilizada, porém ignoraram a responsabilidade de organizar e padronizar o trabalho. Os colaboradores eram vistos como equipamentos. As ideias foram amplamente aceitas no Japão. Linha de Montagem em Movimento – Henry Ford: 1913…

organizações é: liderar é bater metas consistentemente, com o time e fazendo certo. Quem não bate metas não é líder. Se ser um bom líder é conseguir resultados por meio das pessoas, então a pessoa do líder deve investir uma parte substancial de seu tempo no desenvolvimento de sua equipe. Portanto, o tema de recursos humanos é central no desenvolvimento do “conteúdo da liderança” (leia-se “agenda do líder”). Partindo do pressuposto de que a boa governança é condição fundamental…

RESUMO Este trabalho tem a finalidade de apresentar um plano de negócios que visa a estruturação de uma marca de camisas masculinas que terá o intuito de ser referencia no mercado de alto padrão de excelência de luxo para homens modernos, um mercado que vem crescendo absurdamente devido as tendências de consumo voltadas para a qualidade e design diferenciados, a camisaria Pin’up é uma marca que não terá produção de camisas, mas contará com a seleção de tecidos diferenciados no padrão

sucessão de eventos econômicos e do surgimento de novas tecnologias. O processo de criatividade e inovação desponta como fe rramenta primordial para o sucesso organizacional no limiar de uma era de transformações econômicas e tecnológicas. Os gestores modernos precisam levar em consideração não só fatores econômicos e tecnológicos ao desenvolverem a gestão de suas empresas. É preciso estar atento a fatores psicológicos e comportamentais da gestão. Realizou-se uma pesquisa exploratória…

iniciar seus argumentos tenha em mente todo o seu planejamento, tenha fatos concretos que fundamentem o que você está pleiteando, observe também o dia e o humor do seu chefe, uma série de fatores poderão atrapalhar esta negociação. O filme Erin Brockovich – Uma mulher de talento, baseado em uma história real serviu como base para entendermos os processos de uma negociação, nele foram encontradas as seguintes situações descritas no quadro 1: SITUAÇÕES POSITIVAS…

métodos e sistemas de racionalização do trabalho e disciplina do conhecimento operário colocando–o sob comando da gerência; a seleção rigorosa dos mais aptos para realizar as tarefas; a fragmentação e hierarquização do trabalho. Investiu nos estudos de tempos e movimentos para melhorar a eficiência do trabalhador e propôs que as atividades complexas fossem divididas em partes mais simples facilitando a racionalização e padronização. Segundo Motta (3°ed. pág.25) as ideias centrais do…

história da gestão e se tornaram os ourives da arte de gerenciar “ I nsegurança”, respondeu Peter Drucker a Thomas Davenport, quando este lhe perguntou por que tantos executivos abraçam modismos quando se trata da teoria do management. “Em tempos de mudanças rápidas, é preferível pensar que a opção correta já existe.” Com a trajetória de mais de um século e vários esforços para sistematizá-la, a teoria do management continua mais próxima da arte do que da ciência. Como antes…

distingue pela forma com a qual considera sua relação com a vida. 2 3 DOLABELA, Fernando. Ofina do Empreendedor. Rio de Janeiro: Editora Sextante, 2008. p. 59. idem. p. 62 4 A NATUREZA HUMANA Segundo o psicólogo Abrham Maslow 4 em sua teoria, conhecida universalmente, sobre as necessidades humanas, identifica o seu ciclo desde as necessidades fisiológicas, passando pela segurança, relacionamentos, auto-estima e a realização pessoal. Neste…

“Tempos Modernos” e A Moderna Gestão de Pessoas Gestão de pessoas é um processo de reinvenção ou reestruturação da cultura, que cada vez mais, vem influenciado pelas mudanças decorrentes de um mercado crescente e competitivo usando estratégia e aplicando estrutura organizacional. Para Fisher e Fleury “Gestão de Pessoas é um conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho”. As…