Criatividade

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CENTRO UNIVERSITÁRIO MONTE SERRAT

PRISCILLA RAMOS DE MORAES

CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO: O segredo da
Administração

Santos
2009

PRISCILLA RAMOS DE MORAES

CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO: O segredo da
Administração

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao
Centro Universitário Monte Serrat como exigência
parcial para a obtenção do Título de Bacharel em
Administração de Empresas.

Orientador:Alexandre Machado

Santos
2009

M827c

Moraes, Priscilla Ramos de, 1985Criatividade e inovação: O segredo da administração / Priscilla
Ramos de Moraes. – 2009.
116 f. : il. color. ; 30 cm.
Orientador: Prof. Ms. Alexandre Machado.
Trabalho de conclusão de curso (graduação) - Centro
Universitário Monte Serrat, Curso de Administração, 2009.

1. Criatividade. 2. Inovação. I. Machado, Alexandre. II.Criatividade e inovação: O segredo da administr ação.

PRISCILLA RAMOS DE MORAES

CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO: O segredo da
Administração

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao
Centro Universitário Monte Serrat como exigência
parcial para a obtenção do Título de Bacharel em
Administração de Empresas.
Orientador: Alexandre Machado

BANCA EXAMINADORA:___________________________________________________________________
Nome do examinador:
Titulação:
Instituição:

___________________________________________________________________
Nome do examinador:
Titulação:
Instituição:

Local: Centro Universitário Monte Serrat – UNIMONTE
Data da aprovação:

Dedico este trabalho a todos os que
acreditam no poder da criatividade e da
inovação como ferramentas para o sucesso
de qualquer organização. AGRADECIMENTOS

Agradeço primeiramente a Jeová Deus, pela mente brilhante e pelas idéias criativas
que me deu. Agradeço aos meus pais por todo o apoio que me deram, pela
infinidade de conhecimento que me proporcionaram e pelas experiências
maravilhosas que vivi durante toda a minha vida ao lado deles. Agradeço também a
meu irmão, essa fonte de inspiração e criatividade, que em todos os momentos
sabiacomo inventar algo que nos fizesse rir, independente da situação. Agradeço a
todos os professores e colegas que me incentivaram, que me apoiaram e que
compartilharam o conhecimento que tinham, sabendo que dar é aume ntar, é
multiplicar. Agradeço a mim mesma por nunca ter desistido de lutar por aquilo que
acredito e por nunca ter deixado que outras pessoas me dissessem o que pensar,
limitando a minhacriatividade. Agradeço a todos por terem participado de coisas
grandes e pequenas, mas que foram fundamentais para que hoje eu chegasse aqui!

“DAS UTOPIAS

Se as coisas são inatingíveis... ora!
Não é motivo para não querê-las...
Que tristes os caminhos, se não fora
A presença distante das estrelas!”

(Mário Quintana)

RESUMO
Os processos produtivos e os modelos de gestão estão sendoprofundamente
transformados diante da sucessão de eventos econômicos e do surgimento de
novas tecnologias. O processo de criatividade e inovação desponta como fe rramenta
primordial para o sucesso organizacional no limiar de uma era de transformações
econômicas e tecnológicas. Os gestores modernos precisam levar em consideração
não só fatores econômicos e tecnológicos ao desenvolverem a gestão de suasempresas. É preciso estar atento a fatores psicológicos e comportamentais da
gestão. Realizou-se uma pesquisa exploratória com o objetivo de mostrar como a
criatividade e a inovação auxiliam a gestão. Foram pesquisados diversos modelos
de gestão e o papel da criatividade e da inovação na gestão e no processo produtivo
de grandes empresas, além de serem realizadas pesquisas sobre o
desenvolvimento doprocesso criativo e as diversas abordagens psicológicas
envolvidas na criatividade, bem como sua aplicabilidade no âmbito empresarial. Os
resultados mostraram que produtos inovadores representam maior vantagem
competitiva para as empresas e que empresas com uma cultura voltada para a
criatividade e inovação têm mais chances de sucesso no mercado. Os resultados
mostraram também que os cursos...
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