Líder Pode Influenciar Positiva Ou Negativamente Sua Equipe

apresentado à disciplina Psicologia Organizacional do Curso de Administração de Empresas da Faculdade Capixaba de Nova Venécia, como requisito para obtenção de nota parcial. Professora: Aline Cadurini Pezzin NOVA VENÉCIA 2011 “Antes de delegar, o líder deve expor os problemas aos liderados e solicitar idéias de como resolver os problemas.” Ricardo Piovesan LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 - | ETAPAS DO CICLO MOTIVACIONAL, RESULTANDO EM SATISFAÇÃO DA…

por meio do qual um gerente ou diretor, por exemplo, procura influenciar os empregados para que eles cumpram as tarefas.  A liderança acontece não no isolamento, mas na interação.  Liderança Habilidade de Trabalhar + Vontade de Trabalhar = Trabalho de Equipe. 2 Liderança  Um líder é a pessoa à qual foi concedida uma posição de responsabilidade para coordenar as atividades no grupo.  A maneira como este líder influencia as demais pessoas no grupo, nós chamamos de…

O NOVO PAPEL DO LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA FORMAÇÃO DE EQUIPES Patrícia Wervalska1 Marcus Hubner2 RESUMO Com a globalização e o mercado a cada dia mais competitivo, as organizações perceberam que seu maior patrimônio são as pessoas. Para investir e capacitar o capital humano é fundamental o papel do líder. Sua evolução para o modelo de “coaching” e a preocupação com o ambiente e o crescimento dos seus liderados é fundamental para manter um bom ambiente de trabalho e alcançar os objetivos

eficiência, eficácia, percepção e motivação dentro das instituições.Assim, ao entendermos as nuances dentro das organizações, estaremos aptos para um posicionamento sócio- critico das atuais organizações existentes, participando ativamente para mudanças positivas que consolidem empresas que prezam um bom comportamento organizacional. Capítulo1- Conceito de Comportamento Organizacional ( Passos 1e 2) O comportamento organizacional é atualmente um desafio constante dentro das…

Planejamento de RH Aquisição da Equipe Desenvolvimento da Equipe Gerenciamento da Equipe Processos necessários para proporcionar a melhor utilização das pessoas envolvidas no projeto. Identificar, documentar e design as funções, responsabilidades e relacionamentos do projeto. Conseguir que os recursos humanos necessários sejam designados e alocados ao projeto. Desenvolver as Habilidades individuais e do grup para aumentar o desempenho do projeto. Gerenciar o desempenho da Equipe,…

em relação aos planos. A liderança, no entanto, envolve a mudança. Estabelecer metas por meio de uma visão estratégica é o papel do líder; depois, seu dever é direcioná-los informando-lhes tal visão e auxiliando para superar os obstáculos. A liderança se dá pela influência de uma pessoa sobre um grupo para atingir metas. A origem dela dentro de uma organização pode ser formal, quando é atribuído o cargo a determinada pessoa ou informal, quando não é sancionada – é nítido quando um…

ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE O DISCURSO E A PRÁXIS DO LÍDER. TICIANA GRAZIELE TORTORELLI Orientador._____________________ SÃO CARLOS 2009 TICIANA GRAZIELE TORTORELLI RECONHECIMENTO ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE O DISCURSO E A PRÁXIS DO LÍDER. Monografia apresentada à…

GESTÃO DE PESSOAS Liderança - Líder Coach – Feedback – Empowerment Recrutamento e Seleção A Assertividade do Líder O que é ser assertivo? O que é um líder assertivo? É contra rodeios e conversas improdutivas. Expressa suas idéias, sentimentos e necessidades com naturalidade, clareza e objetividade. Seu time pode discorda entre si, mas isso não cria inimizades. Diante de um erro, procura a causa e a solução ao invés de centralizar a atenção nos possíveis “culpados”. É…

que envolva negociação. O poder pode ser definido como a habilidade de um ator conseguir de um outro ator aquilo que ele deseja. O autor Cohen apresenta 14 tipos de poder. Porém Martinelli e Almeida classificam em dois grupos: poderes pessoais e poderes circunstanciais. A variável Tempo é onde toda negociação se desenvolve. O modo como o tempo é utilizado pode influenciar relacionamentos, contribuindo para o sucesso ou fracasso de uma negociação. O tempo pode favorecer tanto um…

com o tópico liderança. Querem saber: De que é feito um líder? Administradores de todos os níveis em todos os setores se interessam por essa questão. Acreditam que a resposta proporcionará melhora no desempenho das organizações e no sucesso das carreiras pessoais dos profissionais das organizações. Esperam adquirir as habilidades que transformarão um administrador "mediano" num verdadeiro líder. Então, o que é liderança? Para começar, um líder é alguém que influencia os outros a atingir…