Administração

pode ser melhor explicado por fatores políticos, econômicos ou culturais?. studo de Caso Ilustrado Lucky-Goldstar: Administração, Estilo Coreano sindicatos à distância e a estimular na força de trabalho o tipo de lealdade e de entusiasmo que irá gerar maistelevisores por hora do que são conseguidos pelo estilo americano de administrar. Uma medida desse sucesso é a média de 1 % na taxa diária de absenteísmo na Goldstar, comparada com os 5% das empresasamericanas. A idéia é importar métodos coreanos de administração, ao invés de televisores coreanos. Esses métodos estão associados a um milagre econômico que produziu nos últimos 25 anos um crescimentoeconômico na Coréia do Sul ainda mais acelerado do que no Japão. O crescimento coreano foi três vezes mais rápido do que o dos Estados Unidos. A principal arma no arsenal coreano é sua filosofiade administração, o que os coreanos chamam de inhwa, ou harmonia. Na Coréia do Sul, a Lucky-Goldstar é um exemplo dessa teoria. "Se estivermos com pressa, podemos pedir aos empregados que tenham aconsideração especial de fazer as coisas de modo diferente", diz D. H. Koo, presidente das operações internacionais para o Grupo Lucky- Goldstar, explicando a abordagem coreana. "E eles vãoatender. Mas nos Estados Unidos, talvez eles não liguem se houver pressa." O Sr. Koo e seus colegas nas salas de diretoria da Lucky- Goldstar desejam que os empregados da fábrica de Huntsville sejamsolidários com a empresa e para…

caso)Histórico da Empresa: O Grupo Lucky Goldstar nasceu na Coreia do Sul, em 1947, e tem atuação em diversos segmentos como: química, energia, maquinaria, metais, finanças e serviços. Goldstar Co., Ltd. é a maior fabricante de aparelhos eletros eletrônicos de consumo na Coréia do Sul (República da Coréia). Isso levou a produção nacional de grandes eletrodomésticos, como televisores, geladeiras e máquinas de lavar, e foi também um dos principais fornecedores globais de semi condutores…

ESTUDO DE CASO LUCKY-GOLDSTAR – ADMINISTRAÇÃO ESTILO COREANO Quando as companhias japonesas começaram a fabricar nos Estados Unidos, muitas pessoas riram de algumas de suas esquisitices empresariais, como os exercícios antes do trabalho, mas os analistas também ficaram abalados com a eficiência do estilo japonês de administração. Agora estão chegando os coreanos, instalando suas próprias fábricas e trazendo sua versão de “harmonia” administrativa. Dúzias de organizações sul-coreanas…

1 Estudo de Caso Ilustrado Lucky-Goldstar: Administração, Estilo Coreano sindicatos à distância e a estimular na força de trabalho o tipo de lealdade e de entusiasmo que irá gerar mais televisores por hora do que são conseguidos pelo estilo americano de administrar. Uma medida desse sucesso é a média de 1 % na taxa diária de absenteísmo na Goldstar, comparada com os 5% das empresas americanas. A idéia é importar métodos coreanos de administração, ao invés de televisores…

questionar se os entrevistados preferem escolas públicas ou privada, quais os motivos que levaram os acadêmicos a escolher o curso e a identificação na questão de sexo, idade e procedência. * Os procedimentos adotados nas coletas de dados são pesquisas que se utilizam de fontes de ‘’gente’’, sendo o entrevistado pelo pesquisador o ‘’objeto’’ da pesquisa, pois é dele que é tirado as informações necessárias pra os questionamentos da pesquisas. 2) Lucky-Goldstar: Administração,…

Estudo de Caso Ilustrado Lucky-Goldstar: Administração, Estilo Coreano Quando as companhias japonesas começaram a fabricar nos Estados Unidos, muitas pessoas riram de algumas de suas esquisitices empresariais, como os exercícios, antes do trabalho, mas os analistas ficaram também abalados com a eficiência do estilo japonês de administração. Agora estão chegando os coreanos, instalando suas próprias fábricas e trazendo sua versão de "harmonia" administrativa. Dúzias de organizações…

O Grupo LG (Lucky Goldstar) nasceu na Coreia do Sul, em 1947, e tem atuação em diversos segmentos como: química, energia, maquinaria, metais, finanças e serviços. Com uma meta de altos investimentos anuais em Pesquisa & Desenvolvimento ao redor do mundo, está no planejamento estratégico da LG desenvolver globalmente produtos High end e tecnologias número 1, com o objetivo de sustentar a ampliação de negócios do grupo. A LG opera 27 centros de Pesquisa e Desenvolvimento em todo o mundo,…

análise para resolver uma questão específica; devem ser apresentados de forma clara; podem assumir três formas: a) apresentam uma situação e perguntam aos alunos o que fariam a seguir; b) definem uma tarefa, como, por exemplo, pedir aos alunos para elaborar relatório recomendando uma ação; c) ilustram um cenário e pedem aos alunos que analisem as falhas e recomendem como a situação deveria ser abordada Conclusão 1. Aplicação de um estudo de Caso Lucky-Goldstar: Administração,…

“falsos” limites, colocando dessa forma, sem uma voz de comando ativa, como se tivesse dando uma ordem a um subordinado, mas sim um pedido a um “colega” de trabalho, gerando mais estímulo e lealdade. Os coreanos contam com a capacidade de fundir aos métodos americanos seu estilo tradicional de administração. 2. De acordo com Maslow, o comportamento do ser humano é motivado por diversos estímulos internos, ou necessidades básicas, como as fisiológicas e de segurança, como as de nível…

eletrônicos, mas muito mais de um cosméticos e negociação comercial. Em seguida, em 1958, Goldstar foi criada pela Koo In-Hwoi, fundador da Lak Hui. Deve ser conhecida que Goldstar criou o primeira rádio na Coréia. A letra g na LG Electronics hoje traça as suas raízes de Goldstar-seu nome original do fabricante. Em seguida, na década de 1960, Goldstar, que foi a divisão de eletrônica da Lak Hui expandido exponencialmente. Por 1962, Goldstar rádios tinham sido exportados para países como…