Liderança Transacional E Transformacional

LIDERANÇA ORGANIZACIONAL O QUE É LIDERANÇA ORGANIZACIONAL? Definição: Liderança é um processo de influência; nesse sentido, os líderes são indivíduos que, por suas ações, encorajam um grupo de pessoas rumo a uma meta comum ou compartilhada. O que faz um líder • • • • • • • • Segundo John Gardner: Define os objetivos Motiva os liderados Cria, mantém e administra uma equipe de bom nível Explica as razões do que deve ser feito Serve de símbolo para os liderados Representa…

O QUE É LIDERANÇA ORGANIZACIONAL? Liderança é um processo de influência; nesse sentido, os líderes são indivíduos que, por suas ações, encorajam um grupo de pessoas rumo a uma meta comum ou compartilhada. O que faz um líder: Segundo John Gardner, Define os objetivos, Motiva os liderados, Cria mantém e administra uma equipe de bom nível, Explica as razões do que deve ser feito, Serve de símbolo para

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS - EBAPE CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E DE PESQUISA CURSO DE MESTRADO EXECUTIVO EM GESTÃO EMPRESARIAL OS ESTILOS DE LIDERANÇA E AS PRINCIPAIS TÁTICAS DE INFLUÊNCIA UTILIZADAS PELOS LÍDERES BRASILEIROS VITOR LUCIANO DE ALMEIDA BENEVIDES RIO DE JANEIRO 2010 1 VITOR LUCIANO DE ALMEIDA BENEVIDES OS ESTILOS DE LIDERANÇA E AS PRINCIPAIS TÁTICAS DE INFLUÊNCIA UTILIZADAS PELOS LÍDERES BRASILEIROS Dissertação apresentada à Escola Brasileira de…

FACULDADE DE ALTA FLORESTA/MT FAF CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA Glauciane Oliveira ALTA FLORESTA-MT 2012 FACULDADE DE ALTA FLORESTA/MT FAF CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA Glauciane Oliveira Trabalho apresentado à matéria de Teorias Contemporânea - Docente Silvana Sauer – 2º período da Fadaf,

Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social: As Contribuições da Engenharia de Produção Bento Gonçalves, RS, Brasil, 15 a 18 de outubro de 2012. XXXII ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUCAO ANÁLISE DO PERFIL DE LIDERANÇA DOS ALUNOS DO CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS EM UMA ORGANIZAÇÃO MILITAR Helen Silva Goncalves (UFPB) helenmep@hotmail.com Ana Carolina Kruta de Araujo Bispo (UFPB) kruta@terra.com.br MAYARA ALVES LOPES (UFPB) kruta@terra.com.br Um líder eficaz…

LIDERANÇA Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidor e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. TIPOS DE LIDERANÇA Liderança autocrática A liderança autocrática é…

PARADOXOS ORGANIZACIONAIS Uma Visão Transformacional Flávio Carvalho de Vasconcelos Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos (orgs.) Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIF) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Paradoxos organizacionais : unia visão transiormacional / Flávio Carvalho de Vasconcelos, Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos, ( o r g s . l . -- São Paulo : Pion«ira Thomson Learr.ing, 2 0 0 4 . Bibliografia. ISBN 8 5 - 2 2 1 - 0 4 4 1 - 7 l.…

TEORIAS SOBRE A LIDERANÇA Liderança é o assunto mais estudado na administração. Segundo Hampton (1999, p.197) já estão catalogados mais de 2.500 estudos sobre o tema, sendo assim um termo que gera várias definições. No entanto, o que a maioria dos estudiosos concorda é que a liderança envolve um processo de influência e atribui a quem a usa, o líder, a capacidade de exercer influência sobre pessoas. ESTILOS DE LIDERANÇA: Refere-se àquilo que o líder faz, ao seu estilo de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS EDUCAÇÃO E ZOOTECNIA – ICSEZ CURSO DE ADMISTRAÇÃO Fichamento do artigo Cultura Organizacional e Liderança: uma relação possível?, de autoria de Leilianne M. da Silva e outros autores Parintins - AM 2013 MARNEY OLIVEIRA RAFAEL BRUNO CARDOSO WILLIAM LIMA Trabalho solicitado pelo Professor Adelson…

AS TEORIAS CLÁSSICAS DA LIDERANÇA 1. CONTEXTO DE LIDERANÇA Liderança tornou-se uma palavra corrente na linguagem administrativa moderna. Muitos desejam à liderança, principalmente, as pessoas que a vêem como um instrumento poderoso, para influenciar as pessoas e conservar o poder. A atração pela liderança, segundo Motta (2003, p. 206) se refere que: “liderar está sempre associado á idéia de grandes personalidades [...] e ainda possui uma dimensão mágica, ou seja, a utilização…