cultura organizacional

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS
INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS EDUCAÇÃO E ZOOTECNIA – ICSEZ
CURSO DE ADMISTRAÇÃO

Fichamento do artigo Cultura Organizacional e Liderança: uma relação possível?, de autoria de Leilianne M. da Silva e outros autores

Parintins - AM
2013
MARNEY OLIVEIRA
RAFAEL BRUNO CARDOSO
WILLIAM LIMA

Trabalho solicitado pelo Professor Adelson para obtenção de nota parcial da disciplina de Antropologia, do Curso de Administração.

Parintins - AM
2013
DA SILVA, Leilianne M.; KISHORE, Angeli; REIS, Germano Glufke; BAPTISTA, Luciene Lopes; MEDEIROS, Carlos Alberto Freire. Cultura Organizacional e Liderança: Uma Relação Possível? In: Anais do XXXIII Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração - ANPAD. São Paulo, 2009.

No artigo Cultura Organizacional e Liderança: Uma Relação Possível?, as discussões se concentram nas relações entre a cultura organizacional e a liderança desempenhada pelos gestores, no contexto de 37 restaurantes de uma capital brasileira. Em sua investida, os autores abordam os conceitos de cultura organizacional, optando pelo conceito de cultura como variável. Também dão atenção aos conceitos de liderança transformacional e transacional e às relações entre cultura organizacional e liderança.

“O estudo sobre cultura tem sido um campo frutífero para a compreensão dos fenômenos organizacionais, sobretudo, no ambiente moderno, com a ampliação da competitividade entre as empresas e com a emergência de processos complexos, como os de mudança organizacional, internacionalização, fusões e aquisições, sucessão, entre outros” (SORENSEN, 2002; SCHULZ, 2001 apud DA SILVA at al,. 2009, p. 1).
“De maneira análoga, o tema liderança também tem merecido destaque no contexto dos estudos organizacionais [...]. Mais especificamente, o conceito de