Liderança visionaria

Faculdade de Ensino de Minas Gerais – FACEMG Curso de Administração – Noturno – Turma 12Q Teoria do Comportamento Humano Ana paula santos gonçalves darlan de jesus santana Douglas mateus costa alves Hailey cristine pazzini do carmo Lohainne ashley lage Luttgardes gabriel reis de mello LIDERANÇA VISIONÁRIA Belo Horizonte 2011 Ana paula santos gonçalves darlan de jesus santana douglas mateus costa alves hailey cristine pazzini do carmo lohainne ashley lage luttgardes gabriel reis de mello LIDERANÇA VISIONÁRIA Trabalho de liderança visionária para a disciplina de Comportamento Humano nas Organizações do Curso de Administração da Faculdade de Ensino de Minas Gerais – FACEMG Professor (a): Flávia Gusmão Belo Horizonte 2011 CONCEITOS DE LIDERANÇA Liderança se baseia em um processo de formar equipes, motivar, despontar as habilidades dos subordinados, corrigirem as falhas e se fazer respeitar por suas características pessoais, levando a equipe liderada á trabalhar por um mesmo objetivo. A pessoa pode estar em um cargo de chefia e mesmo assim não ser um líder, no entanto, um subordinado pode ser um líder por suas características pessoais. A liderança pode ser composta de uma ou mais pessoas, geralmente de um ou mais líderes cada um com suas habilidades específicas. Definição de Líder: Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Ser líder exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso,…

Liderança Visionária Até agora temos utilizado o conceito de visão como relacionado a liderança carismática, mas neste momento o conceito de Liderança Visionário leva essa idéia muito além de carisma. Robbins (1999) conceitua Liderança Visionária como “a capacidade de criar e articular uma visão realista, crível e atraente do futuro para uma organização ou unidade organizacional que cresce e melhora a partir do presente”. Essa visão, se selecionada e implementada…

Liderança CULTURA E VALORES ORGANIZACIONAIS RESUMO O objetivo principal deste trabalho é entendermos o que é Cultura e Valores Organizacionais e identificar a influencia da Liderança. Em nossos estudos de casos em sala de aula e através de pesquisas feitas, entendemos que vivemos um conjunto de valores, normas crenças que regem o comportamento das pessoas. Sabemos que temos influencias através ao longo de nossas vidas, fomos forjados por muitos valores e conhecemos diversas…

de vida das organizações: como e porque as empresas crescem e morrem e o que fazer a respeito. São Paulo: Pioneira, 1998. CARVALHAL, E. Ciclo de vida das organizações: peopleware, liderança transformadora e desenvolvimento de equipes de alto desempenho, Rio de Janeiro: Fundação Getúlio Vargas, 1999. COLLINS, J. C., PORRAS, J. I. Feitas para durar: práticas bem sucedidas de empresas visionárias, Rio de Janeiro: Rocco, 1995. GEUS, A. A empresa viva. São Paulo: Publifolha, 1999. …

LIDERANÇA ESTRATÉGICA E CRIAÇÃO DE VALOR W. Glenn Rowe Doutor em Administração pela Texas A&M University, Professor e Reitor Associado do Programa de Pós-Graduação e Pesquisa da Faculty of Business Administration da Memorial University of Newfoundland (Canadá). E-mail: growe@mun.ca RESUMO A criação de valor tanto nas organizações recém-criadas quanto nas já estabelecidas é uma tarefa complexa e desafiadora. A liderança estratégica cria condições favoráveis para esse processo e para…

LIDERANÇA ESTRATÉGICA E CRIAÇÃO DE VALOR A liderança estratégica cria condições favoráveis para o processo de criação de valor de uma organização e para a maximização do retorno dos investimentos, enquanto que a liderança gerencial conseguirá, no máximo, resultados dentro da média dos retornos e a liderança visionária perderá rapidamente seus recursos sem apoio de uma liderança gerencial sólida. O controle estratégico e o desenvolvimento de líderes estratégicos serão responsáveis…

ANAPAULA PRISCILA ASPECTOS HUMANOS DOS PROJETOS: LIDERANÇA CURITIBA 2014 ALEX ANAPAULA PRISCILA ASPECTOS HUMANOS DOS PROJETOS: LIDERANÇA Trabalho da disciplina de Gestão de projetos Orientado pelo professor Claudio Cesar Ferreira CURITIBA 2014 SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO……..........................……………………………………………….4 2RESUMO.............………………………………………………………………........5 3PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES..........................................6…

Liderança Transformacional Conceito e características A liderança transformacional é um termo relativamente novo, porém sua metodologia vem sendo utilizada a milhares de anos. Entende-se por líder transformacional, aquele que, através de suas ideias, carisma e visão, conseguem influenciar as pessoas a sua volta a fazer o seu melhor, de acordo com o que é planejado. Dentro da liderança transformacional, temos dois tipos de liderança, a Visionária e a modeladora: Liderança Visionária…

Orientadora metodológica: Profª.Ms.Lilian Yepez do Lago[4] RESUMO Este trabalho consiste no estudo da importância do líder visionário para os recursos humanos da organização. Por meio da fundamentação teórica é possível verificar que o cenário industrial passou por modificações que exigiram uma reestruturação estratégica da empresa. A organização que antes era centrada nas tarefas, têm o seu foco direcionado às pessoas e com isso a gerência dá espaço à liderança. O Líder Visionário…

Índice Introdução 2 O que é um líder 3 Liderança visionária………………………………………………………………………………………………………………….4 Liderança transformacional 6 A liderança de Steve Jobs 8 Conclusão 10 Bibliografia 11 Introdução Neste trabalho proceder-se-á ao estudo da temática da Liderança, abordando mais aprofundadamente a Visionária e a Transformacional. Vamos elaborar um prévio enquadramento teórico, realçando as definições e características específicas de cada um. Posteriormente será…