Tipos de lideranca

Liderança Transformacional

Conceito e características
A liderança transformacional é um termo relativamente novo, porém sua metodologia vem sendo utilizada a milhares de anos. Entende-se por líder transformacional, aquele que, através de suas ideias, carisma e visão, conseguem influenciar as pessoas a sua volta a fazer o seu melhor, de acordo com o que é planejado.

Dentro da liderança transformacional, temos dois tipos de liderança, a Visionária e a modeladora:

Liderança Visionária

Conceito e características
O líder visionário é aquele que, através de seu conhecimento dos campos que envolvem sua atividade, consegue antecipar manobras de mercado com inovações. Ele não se contenta com o conhecimento já adquirido e está sempre em busca de coisas novas que possam desenvolver suas competências, melhorar habilidades, conhecer e exercitar suas paixões profissionais, afirmar suas teorias e dúvidas e conquistar diversas ferramentas para ajudar a sua equipe a adquirir concentração e foco necessários para atingir as metas.

Vantagens
A maior vantagem do líder visionário é pensar a frente de seu tempo e antecipar as novas tendências

Desvantagens
Sua maior desvantagem é a tomada de decisões rápidas em um momento de crise, pois o líder visionário preza muito o diálogo, o que pode levar tempo.

Liderança Modeladora

Conceito e características
É um líder inflexível. Ele acredita que seu método é o mais indicado e mostra detalhadamente a sua equipe como o trabalho deve ser feito, sem abertura para novas ideias ou opiniões e com isso não desenvolve seus subordinados. É de extrema importância em áreas onde a rapidez e agilidade, como call centers e linhas de produção.

Vantagens
A maior vantagem de um líder modelador é a rapidez para entrega de resultados.

Desvantagens
Sua desvantagem se dá exatamente pela constante necessidade de rapidez e agilidade, o que acaba deixando o funcionário desmotivado e se sentindo desvalorizado, por não conseguir expor suas opiniões.

Exemplos