Tipos de Liderança

Unip – Universidade Paulista

Liderança Organizacional
Tipos de Liderança

Por
Steffany Caroline Muniz RA: B972ca-4
Julio Tavares RA: A9632E-0
Kauê Barros RA: B94767-5 Jonnas Costa RA: TI64FA-5

Santos
Setembro 2013 Unip – Universidade Paulista

Liderança Organizacional
Tipos de Liderança

Trabalho Apresentado à disciplina
Dinâmica das Relações Interpessoais do
Prof Tayssir, para obtenção de nota relativa ao 1º Sementre/13

Por
Steffany Muniz
Júlio Tavares
Kauê Barros
Jonnas Costa

Sup Tec em Gestão de Recursos Humanos e
Comércio Exterior

Nota: __________
Assinatura do Professor: _______________

Santos
Setembro 2013

Sumário

1. Introdução
2. Tipos de Liderança
2.1 Liderança Autocrática ou Ditatorial.
2.2 Liderança Democrática
2.3 Liderança Liberal ou Laissez Faire
2.4 Liderança Situacional
2.5 Liderança Paternalista
2.6 Liderança Por Ideal
2.7 Liderança Institucional
2.8 Liderança Natural
3. Conclusão
4. Bibiografia

1- INTRODUÇÃO:

Este trabalho irá falar sobre Liderança, que é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos.
A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal.
Um líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um grupo, podendo estar inserido no contexto de indústria, no exército, etc. Não existe um único tipo de líder, mas vários, em função das características do grupo (unidade de combate, equipe de trabalho, grupo de adolescentes). O líder proporciona a coesão necessária para realizar os objetivos do grupo. Um líder eficaz sabe como motivar os elementos do seu grupo ou equipe.