Leymann 2000

a pesquisa de Lorenz, descreveu o estudo do comportamento agressivo de crianças com relação a outras dentro das escolas. Nas relações de trabalho, os estudos acerca desse fenômeno iniciaram-se a partir das investigações difundidas por Heinz Leymann, pesquisador em Psicologia do Trabalho, que em 1984 publicou um ensaio científico, sendo o pioneiro a descrever as conseqüências do denominado mobbing na esfera neuropsíquica da pessoa exposta a humilhações e hostilidades no ambiente do…

relacionados com as condições de trabalho. É o caso da Finlândia, da Alemanha, do Reino Unido, da Suécia e dos Estados Unidos, por exemplo. A médica do trabalho Margarida Barreto, ao elaborar sua tese de mestrado Jornada de Humilhações, concluída em 2000, ouviu 2.072 pessoas, das quais 42% declararam ter sofrido repetitivas humilhações no trabalho. No Brasil, a primeira lei a tratar desse assunto é de Iracenópolis, SP, regulamentada em 2001. Atualmente, há diversos outros…

comportamentos, palavras, atos, gestos, escritos que possam trazer dano à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma pessoa, pôr em perigo seu emprego ou degradar o ambiente do trabalho". Assediar moralmente, segundo Barreto (2000, p. 2): "Exposição prolongada e repetitiva a condições de trabalho que, deliberadamente, vão sendo degradadas. Surge e se propaga em relações hierárquicas assimétricas, desumanas e sem ética, marcada pelo abuso de poder e…

passou a ganhar proporções internacionais, com o surgimento de leis para coibir esse tipo de violência nas relações de trabalho na França, Suécia, Noruega, Austrália e Itália. No Brasil, a discussão ainda é recente, mas ganhou força a partir do ano 2000 com a tradução das obras da psiquiatra francesa Marie-France Hirigoyen e com as pesquisas da médica do Trabalho e doutora em psicologia social pela PUC/SP, Margarida Maria Silveira Barreto. 1.2 CONCEITO Tratando-se de um instituto…

Heinz Leymann, alemão e pesquisador em Psicologia do Trabalho, identificou o fenômeno pela primeira vez em 1984, tendo desenvolvido os estudos, sobretudo, na Suécia. O pesquisador alemão analisou pacientes de uma clínica de amparo psicológico na Suécia, que passaram por violência de natureza psíquica dentro do ambiente de trabalho, os quais acabaram por desenvolver uma espécie de síndrome, conhecida por PTSD – post-traumatic stress disorder (síndrome de estresse pós-traumático). 14…

INTRODUÇÃO Inúmeros autores já escreveram sobre a importância do trabalho na vida das pessoas, Wallace (1995), por exemplo, diz que as pessoas extraem boa parte do significado de quem são de sua experiência profissional. Para Barreto (2000) o sentido do trabalho é símbolo e fonte de toda propriedade e dignidade humana. Hirigoyen (2001) diz que o trabalho ocupa um lugar central na estruturação da identidade, é onde afirmamos nossas competências e onde realizamos nossos…

mesmo pesquisas em número reduzido no cenário nacional, diante da gravidade do assunto e da observação do crescente número de projetos de Lei em discussão que versam sobre o assunto. O assédio moral tem abordagem recente no Brasil. Apenas em maio de 2000, uma tese de mestrado da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC), denominada Uma jornada de humilhações, de Barreto, trouxe o assunto ao conhecimento de muitos, fazendo com que surgissem novas discussões sobre o tema no…

a sua intensificação de ritmos, o crescimento da concorrência, os métodos de gerenciamento feitos para estimular o individualismo e a evidência pessoal, conduzem à exasperação deste modelo em 1 2 La Repubblica, 08 febraio, 2000 La Repubblica, 09 febraio, 2000 2 sintonia com uma sociedade da aparência e intolerante com a fraqueza humana O trabalho, a princípio, deveria ser meio para o ser humano inserir-se em uma coletividade produtiva, desenvolvendo…

crianças reunidas em grupo nas escolas, verificou que adotavam comportamentos agressivos e destrutivos contra colegas da mesma classe. Passados vinte anos, na década de 80, estando o assunto ainda restrito à literatura psicológica, o alemão Heinz Leymann denunciou que o fenômeno também se fazia presente nas relações de trabalho, afirmando que nestas raramente era usada a violência física, sendo o assédio moral marcado por condutas insidiosas, de difícil demonstração, como o isolamento…

fenômeno teve seu primeiro estudo nos anos 1980 por Heinz Leymann sueco que identificou o assédio como “mobbing”. Cada pais identificou-o o fenômeno, nos EUA “bullying” e “harassment”, na Espanha “psicoterror ou acoso moral”; na França “harcèlement moral” e no Japão “Ijime” (HIRIGOYEN, 2002a,b). Em cada país este recebe uma nomenclatura onde apresenta mesmo significado e características Buarque de Holanda (1995; MOTTA, 1997; VASCONCELOS, 2000 apud AGUIAR, 2006) diz que as…