Assédio moral no trabalho

Faculdades Integradas Espírito-Santenses
Curso Superior de Tecnologia e Processos Gerenciais
2º B

O ASSÉDIO SEXUAL E O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

Daniela Ancesqui
Fabrício Ribeiro
Felipe de Moura
Francisco de Assis
Juliana Lima

VITÓRIA

Maio – 2009

Daniela Ancesqui

Fabrício Ribeiro
Felipe de Moura
Francisco de Assis

Juliana Lima

O ASSÉDIO SEXUAL E O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

Trabalho apresentado ao Professor Auer da disciplina Comportamento Organizacional da turma 2ºB , turno noturno do curso de Processos Gerenciais

FAESA - Vitória
Maio - 2009

SUMÁRIO

INTRODUÇAO

1. O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO 1. BREVE HISTÓRICO 2. CONCEITO 3. ESTUDOS SOBRE ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇOES 4. DENOMINAÇAO 5. SUJEITOS DO ASSÉDIO MORAL 6. DISTINÇAO COM AS FIGURAS ASSEMELHADAS 7. CARACTERISTICAS DO ASSÉDIO MORAL NAS EMPRESAS 8. CONDUTAS DO ASSEDIADOR 9. PREJUIZOS AO TRABALHADOR, EMPRESA E SOCIEDADE

2. O ASSÉDIO MORAL E A LESGISLAÇAO BRASILEIRA 1. FUNDAMENTOS CONSTITUCIONAIS 2. DANO MORAL 3. INDENIZAÇAO PELO DANO MORAL: RESPONSABILIDADE CIVIL 4. PROVA DE ASSÉDIO MORAL E DO DANO 5. PREVISAO LEGAL TRABALHISTA 6. CARACTERIZAÇAO DA JUSTA CAUSA 7. PREVISAO DA ESFERA PENAL

3. ASSÉDIO SEXUAL 1. ASSÉDIO SEXUAL NA REALIDADE BRASILEIRA 2. LEI 10.224/01 DO ASSÉDIO SEXUAL 3. ANTECEDENTES CRIMINAIS

CONCLUSAO

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
INTRODUÇÃO

Inúmeros autores já escreveram sobre a importância do trabalho na vida das pessoas, Wallace (1995), por exemplo, diz que as pessoas extraem boa parte do significado de quem são de sua experiência profissional. Para Barreto (2000) o sentido do trabalho é símbolo e fonte de toda propriedade e dignidade humana. Hirigoyen (2001) diz que o trabalho ocupa um lugar central na