Leymann 2000

de sua suposta superioridade militar, cultural e econômica para impingir-lhes sua visão de mundo, sua religião, seus costumes. Nakamura e Fernández (2000), consideram que Konrad Lorez, zoólogo austríaco, fundador da moderna Etologia, introduziu o conceito de assédio moral nas ciências sociais e em meados dos anos 80, Heinz Leymann, médico alemão radicado na Suécia, foi o primeiro psicólogo a dispensar atenção ao assunto. Segundo Silva (2006), a psicóloga, psiquiatra…

produtivo seja eficaz na obtenção da competitividade global do capitalismo monopolista. O modelo produtivo flexível, que vem cumprir esse papel, exige, consequentemente, um novo perfil de trabalhador, capaz de lidar com novas exigências (INVERNIZZI, 2000). Nesse sentido, Sennett (2002) observa que “pede-se aos trabalhadores que sejam ágeis, estejam abertos a mudanças a curto prazo, assumam riscos continuamente, dependam cada vez menos de leis e procedimentos formais”. Ainda como…

grifo do auto). “A função de recursos humanos deixa de ser própria e exclusiva de áreas específicas dentro das organizações e está migrando para as áreas operacionais, onde ganha contornos distintos dos que a caracterizavam no passado” (WOOD, 2000, p. 239). Essas mudanças na gestão de pessoas são perceptíveis no mundo contemporâneo. Entretanto, somente em época recente a preocupação com as pessoas da organização, e, portanto, com a gestão de pessoas, passou a ser vista com mais afinco.

aprofundar o conhecimento sobre o tema. Foram incluídos artigos científicos, textos e revistas eletrônicas referentes à temática em estudo, seguindo alguns critérios de inclusão (texto científico publicado em português e espanhol no período de 2000-2012 e estar acessível na íntegra nas bases de dados disponíveis on-line (LILACS, Scielo) ou pelo serviço de comutação bibliográfica da Biblioteca Virtual de Saúde. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA O assédio moral é ainda pouco…

destruidor do ambiente de trabalho, não só diminuindo a produtividade, como também favorecendo ao absenteísmo, devido aos desgastes psicológicos que provoca”.2 No Brasil, a discussão do assédio moral é recente, uma tese de mestrado defendida em maio de 2000 na Pontífica Universidade Católica de São Paulo (PUC) do Departamento de Psicologia Social, denominada “Uma jornada de humilhações”3, realizou pesquisa de campo sobre o assunto. Entre março de 1996 e julho de 1998, foram…

comportamento de certos animais que circundando de forma ameaçadora outro membro do grupo, provocam sua fuga por medo de um ataque. Em 1972, ele publicou o primeiro livro sobre mobbing, o qual trata da violência de um grupo de crianças. Já Heinz Leymann , citado por Márcia Novaes, definiu o mobbing como a pior espécie de estresse social e designou-o de psicoterror. Em 1993 definiu o fenômeno como um conflito cuja ação visa à manipulação da pessoa no sentido não amigável. Os termos…

impõem, tornando-se bastante importantes o gênero e a idade dos indivíduos. Se entendermos o gênero como uma característica geradora de assédio moral, verificamos que ser mulher acarreta em largas desvantagens em relação ao homem. No estudo de Heinz Leymann, realizado na Suécia, as mulheres representavam (55%) dos assediados e os homens (45%). No inquérito realizado por Marie-France Hirigoyen, na França, aponta-se para um resultado onde 70% de mulheres são assediadas contra 30% de…

cercam o mundo existem várias organizações que possibilitam que os seus colaboradores crescem, onde com tantos conceitos semelhantes para conceitua-la Cury (2000) diz: ‘’ [...] a organização é um sistema planejado de esforço cooperativo no qual cada participante tem um papel definido a desempenhar e deveres e tarefas a executar’’. (Cury,2000, p. 116) Mas para Meireles: ‘’ [...] a organização é um artefato que pode ser abordado como um conjunto articulado de pessoas,…

Paraná (DJPR) Diário da Justiça (DJ) Diário Oficial do Estado de Alagoas (DOE/AL) Diário Oficial do Estado de São Paulo (DOE SP) Diário Oficial do Estado do Rio Grande do Sul - Justiça (DOE RGS) Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) Inciso (inc.) Leymann Inventory of Psychological Terrorization (LIPT) Mato Grosso do Sul (MS) Ministério Público do Trabalho (MPT) Normas Regulamentadoras (NR) Organização Internacional do Trabalho (OIT) Paraná (PR) Pontifícia Universidade Católica de São…

Bahia André Luiz Souza Aguiar Defendida na UNIFACS, Salvador-BA, em 16 de outubro de 2003 Resumo: A proposta deste trabalho é analisar o fenômeno conhecido como assédio moral com base nas teorias desenvolvidas por Hirigoyen (2001; 2002) e Barreto (2000), e a sua relação com casos de relatos sobre dano moral - diante da inexistência de julgamentos de causas trabalhistas sobre assédio moral nos Tribunais Regionais do Trabalho do Brasil, exceto o TRT-15ª Região e TRT-17ª Região - por…