Legislação Aplicada No Trabalho

Internacional Art 651 § 2 CLT. Este parágrafo é uma exceção a regra descrita no caput do supra citado artigo, tendo em vista que as ações devem ser proposta no último local da prestação de serviço. Por este parágrafo o qual atribui competência às Varas do Trabalho para processar e julgar lides ocorridas em agência ou filial situada no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e não haja convenção internacional em contrário, devendo a empresa ter sede ou filial no Brasil. Mesmo…

Disciplina: SEGURANCA E HIGIENE DO TRABALHO Carga Horária: 40h EMENTA: Acidentes do trabalho e doenças profissionais: causas, conseqüências, análise e legislação. Riscos ambientais: riscos físicos, riscos químicos, riscos biológicos, riscos ergonômicos e riscos de acidentes. Normas regulamentadoras. Proteção individual. Sinalização de segurança. Proteção contra incêndios. Resíduos Industriais, PPP, LTCAT, PCMSO, PPRA e CIPA. OBJETIVO GERAL: Proporcionar aos participantes a aquisição de

O Direito Internacional Privado e o Contrato Internacional do Trabalho - em Linhas Gerais 12/08/2008 | Vanessa Ribeiro | Walmir Barroso e Advogados Associados OAB/RJ 135.156 Walmir Barroso & Advogados Associados De acordo com Jacob Dolinger, o direito internacional privado quanto ao objeto envolve as seguintes matérias: a nacionalidade, a condição jurídica do estrangeiro, o conflito de leis e o conflito de jurisdições 1, havendo ainda uma corrente liderada por Antoine Pillet, que…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS - EAD RENAN CAZELLI RAASCH LABORATÓRIO DE PRÁTICA CONTÁBIL II “Rotinas aplicadas ao Departamento Pessoal" VIVA CARNES LTDA. VILA VALERIO 2014 RENAN CAZELLI RAASCH LABORATÓRIO DE PRÁTICA CONTÁBIL II “Rotinas aplicadas ao Departamento Pessoal" VIVA CARNES LTDA. Trabalho apresentado à Universidade de Uberaba como requisito à aprovação no Componente Curricular Laboratório…

disciplinares aos seus empregados diante da prática de atos faltosos. Tais sanções podem ser tanto previstas nas convenções ou acordos coletivos de trabalho ou nos regulamentos da empresa e se resumem à advertência e suspensão considerando a demissão por justa causa a rescisão do contrato e não medida disciplinar. O princípio da proteção no direito do trabalho, que em regra, protege a parte hipossuficiente na relação empregatícia, que é o trabalhador, objetiva atenuar o desequilíbrio…

TRABALHO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE ESTRUTURADA ALUNA: BIANCA MIRANDA MACHADO CURSO DE ADMISNITRAÇÃO TURNO: NOITE 7º PERÍODO CR Geral = 7,96 MATÉRIA : INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO MÉDIA : 7,9 Na matéria INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO, cursada no primeiro período, estudamos os fundamentos da Administração, os processos administrativos ( Planejamento, organização, direçãoe e controle ) e as áreas funcionais

CADEIA DE SUPRIMENTOS LEGISLAÇÃO APLICADA À LOGÍSTICA TÓPICOS ESPECIAIS INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo explanar acerca da pesquisa realizada na empresa DYNATECH LTDA, situada em São Paulo, e tendo como polo empresarial em Ilhéus BA, local este material para coleta de dados para a pesquisa. Sendo assim, as características e observações que permeiam os estudos do Gerenciamento de Transporte, Gerenciamento da cadeia de Suprimentos, Legislação aplicada à Logística e…

Segurança do Trabalho é... A Segurança do Trabalho é a ciência que objetiva a antecipação, o reconhecimento, a avaliação e o consequentemente controle dos perigos e riscos originais no local de trabalho que possam causar doenças, acidentes e / ou comprometimento do conforto, bem – estar e eficiência dos trabalhadores e membros de uma comunidade. A ciência presente na Segurança do Trabalho e na Higiene Ocupacional é permitida através da vasta literatura técnica existente, a legislação…

ÉTICA NO TRABALHO Várzea Paulista 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia ÉTICA NO TRABALHO Nome: Wagner Luiz Bezutti Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Semestre: 2º Várzea Paulista 2010 Resumo Esse trabalho se refere às medidas que devemos tomar em relação à ética no trabalho. Tanto da parte

Legislação Legislação são todos aqueles conjuntos leis, que são essenciais dentro de uma empresa, dos quais serão implantados, com o objetivo central de agregar benéficos aos empregados, as quais os mesmos saíram favorecidos. Essas leis são de uso obrigatório, afim de que se possa solucionar problemas que virão a ser ocasionados no setores, de trabalho, para que haja uma integração tanto de empresa com o funcionário como do funcionário com empresa. São importantes tais como os serviços…