Jornada De Trabalho Horas De Prontidão

JORNADA DE TRABALHO ( Contabilidade de Recursos Humanos ) Contexto Histórico Revolução Industrial Com uma política econômica liberal, vários acordos comerciais com outros países e o descobrimento de reservas de matérias-primas (Carvão e Ferro) no seu território, propiciaram o surgimento na Inglaterra, em meados do século XVIII, da Revolução Industrial que seria a produção, fabricação de produtos em larga escala. Antes a mercadorias produzidas eram artesanalmente, ou…

EVOLUÇÃO DAS HORAS EXTRAS, SOBREAVISO E PRONTIDÃO COM O USO DAS NOVAS TECNOLOGIAS RESUMO: 1. INTRODUÇÃO: 2. HORA EXTRA – Regras Gerais Conforme expresso no artigo 7° da Constituição Federal, inciso XIII, a duração do trabalho normal não deverá ser superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultadas a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho. Todavia poderá a jornada diária de trabalho ser acrescida de horas…

Jornada de Trabalho Tempo efetivamente trabalhado, bem como o tempo que o trabalhador encontra-se a serviço do empregador. Fundamento físicos, econômico, social e psicologico. Físico – Proteger o trabalhor contra o desgaste excessivo, a evitar ascidentes de trabalho. Econômico – Limitação da Jornada de trabalho, Social – Oferecer condiçoes para lazer, descanso e convivio social. Psicologicas - Evitar o desgaste mental, assim, doenças psiquicas e ascidentes. Duração Normal- Comumente

Assunto 6 Jornada de Trabalho Conceito Jornada de trabalho é a medida de tempo do trabalho do empregado. 3 Correntes 1)Tempo efetivamente trabalho 2)Tempo à disposição do empregador 3)Horas in itinere Tempo à disposição Art. 4º - Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposição especial expressamente consignada. Tempo à disposição SUM-429 TEMPO À DISPOSIÇÃO DO EMPREGADOR. ART. 4º DA CLT.

O REGIME DE SOBREAVISO JORNADA DE TRABALHO CONCEITO A duração do trabalho comporta um estudo tríplice: a duração diária do trabalho, isto é, o problema da jornada, dos intervalos dentro e entre as várias jornadas; a duração semanal do trabalho, incluindo o repouso hebdomadário; e a duração anual do trabalho, que inclui a questão das férias do empregado. Segundo MARTINS jornada de trabalho é a quantidade de labor diário do empregado, podendo ser analisado sob três prismas: do…

SUPRESSÃO DO INTERVALO ENTRE JORNADAS E O USO POR ANALOGIA DO PARÁGRAFO 4º DO ARTIGO 71 DA CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO, DECRETO LEI Nº 5.452 DE 1º DE MAIO DE 1943. SUPPRESSION OF THE INTERVAL BETWEEN DAYS AND USE BY ANALOGY OF PARAGRAPH 4 OF ARTICLE 71 OF THE CONSOLIDATION OF LABOUR LAWS, LAW DECREE No. 5452 OF MAY 1, 1943. RESUMO: É comum, nos dias de hoje, o empregado ficar "a disposição" de seu empregador além do horário de sua jornada, sendo no local de trabalho ou até…

GETEC Centro de Gestão Técnica de Pernambuco Carlos Henrique Gomes da Silva JORNADA DE TRABALHO Recife – 2011 GETEC Centro de Gestão Técnica de Pernambuco Carlos Henrique Gomes da Silva JORNADA DE TRABALHO Trabalho apresentado na Matéria de Legislação no GETEC – Centro de Gestão Técnica de Pernambuco, Orientado pelo Professor Neto. Recife – 2011

MELQUESEDEQUE MEDEIROS Advocacia e Consultoria EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA 3ª VARA DO TRABALHO DE TERESINA-PI. Ref. ao processo nº 0080199-12.2013.5.22.0003 ASSOCIAÇÃO CASA DE RECUPERAÇÃO PENIEL, entidade beneficente sem fins lucrativos, inscrita no CNPJ/MF nº 13.769.230/0001-71, com endereço na Localidade Cachoeira, Zona Rural de Floriano-PI, CEP 64800-000, por seu advogado, procuração anexa, com escritório na Rua Eurípedes Aguiar nº 1695, Bairro Macaúba, CEP 64019-380, nesta

DIREITO DO TRABALHO MsC. Carmélia Carreira Trindade Classificação da jornada de trabalho e Prorrogação de Horas CLASSIFICAÇÃO:       Quanto à sua duração; Período; condição pessoal do trabalhador; Profissão; Remuneração Quanto à rigidez do horário; Quanto à duração:  LIMITADA - quando contiver um termo final para sua prestação, via de regra, a ser estabelecido em função do dia ou da semana,  ILIMITADA - quando a lei não determina termo final para sua prestação.  CONTÍNUA…

Duração, Jornada e Horário. 1.1 – Duração: é uma noção mais ampla, abrange o lapso temporal de labor ou disponibilidade do empregado perante o seu empregador, considerados distintos parâmetros: dia, semana, mês e ano. 1.2 – Jornada: é a expressão um pouco mais restrita, compreendendo o tempo diária em que o empregado se coloca em disponibilidade. Ex: jornada de 8 hs. por dia, 6 hs. por dia e etc. (tempo diário à disposição). A jurisprudência e a lingua portuguesa incorporaram a…