Gestão ética Exemplo Prático

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada – ATPS Disciplina: Técnicas de Negociação Profº Dante Bonetti de Freitas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Lilian Patrícia Pereira RA 3876738840 Ednaldo Santos Nascimento RA 4300065925 Paula Graziely Fernandes RA 3876760541

ATPS Ética e Relações Humanas No Trabalho LAVRAS-MG 17/06/ 2012 Ética e Relações Humanas no Trabalho CURSO DE LOGISTICA 1º Período Polo: Lavras – MG Alunos: Michael David Magalhães Machado- Ra. 350884 Antônio Lazaro Pedroso Nazaré Juninho – Ra. 356676 Reginaldo Caetano De Jesus- Ra. 351644 Alunos: Michael David Magalhães Machado- Ra. 350884 Antônio Lazaro Pedroso Nazaré Juninho – Ra. 356676 Reginaldo Caetano De Jesus-…

CRISE ÉTICA Curso Técnico em Informática para Internet (Subsequente-Ead) Professores: Cleonete Martins de Aguiar Melquesedeque Queiroz dos Santos Ética Profissional e Cidadania INTRODUÇÃO Atualmente, fala-se muito sobre ética. Discute-se a ética na política, a ética na economia, a bioética, a ética na ciência, na pesquisa e na investigação científica, a ética médica, a ética nas práticas psicológicas e na psicanálise, a ética no direito, a ética nas…

30/01/2014 Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula 3 Prof. Me. Luís Fernando Crespo Plano da Aula Consciência Ética • Ética versus Moral • Sociedade e empresa entre ética e política Responsabilidade Social • A empresa na sociedade • Novos modelos de gestão Pensando Teoria e Prática (atividade) Encerramento Temático • Conflito ético Parte 1 Consciência Ética 1 30/01/2014 • As razões para que o estudo da ética faça hoje parte da formação de…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa – ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof. EAD Dante Bonetti de Freitas Celso Ricardo da Silva RA 4301753873 Alessandro Canno RA 4512879671 Claudio Silva RA 3876758748 José Antônio Lanfredi Junior RA 3815671689 JUNDIAÍ / SP 2012 [pic]

Capítulo V – A Ética e a Gestão V A Ética e a Gestão Contributos das Teorias de Gestão: Teoria das Relações Humanas; Teoria Estruturalista; Abordagem Sistémica; Teoria Comportamental; Desenvolvimento Organizacional Novas Perspectivas sobre a Gestão: Gestão por Valores (Management by Values); Gestão Crítica (Critical Management Studies) Áreas Conexas à Ética Empresarial: Âmbito Normativo; Âmbito Orgânico; Âmbito Institucional Instrumentos de Institucionalização da Ética Empresarial:…

> Relações de forças diferentes > reconhecimento e incorporação de conquistas e direitos. Exemplo: sindicatos americanos (antes criminalizados) • Concorrência : Agentes x Instituições envolvidas no campo • Formação de verdadeiro princípio de um sistema de normas e práticas > Utilização da lógica normativa e moral > CHOQUE POSITIVO! • Prática teórica de interpretação de textos jurídicos o > fins práticos > eficácia dada por restrição da própria autonomia. o >…

[pic] Anhanguera – Recursos Humanos – Ética e Relações Humanas no Trabalho 1°Semestre Cristiane Postigo RA 3873766470 Cinthia Cristina de Barros RA 3870738074 Edilma Moreira RA 3808602997 Grazieli Luiza de J.Frias RA 3873677382 José Ivaldo C. da Silva RA 4348858367 Tutor presencial:Wagner Holegário Tutor à distância:Jurema Tussi Cunha Osasco 1° Bimestre – 2012 Indice O que…

– Pólo Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 Etapa 1: Abaixo temos um exemplo claro de falta de ética de uma funcionária com sua empresa. Hoje em dia é muito comum fazer parte de alguma rede social como o Orkut, face book, twitter, etc. As empresas também fazem parte de rede sociais para divulgar seus produtos, manter contatos e até mesmo saber sobre a rede de relacionamentos em que seu colaborador se encontra. A situação real de falta de ética é de uma…

Gestão de Empresas Gestão de Recursos Humanos Docente: Maria Helena Guita Almeida Elaborado por: Renata Santos Sistema de Reformas NorteAmericano 0 O Caso aborda uma realidade dos EUA, onde o Sistema de Reformas funciona de forma muito distinta de Portugal. Nos EUA existem dois tipos de planos de reforma: O Plano de Benefício Definido e o Plano de Contribuição Definido.  Plano de Benefício Definido Os planos de benefícios definidos foram a forma mais conhecida e utilizada de