Frank Maslow

McGraw-Hill, 1983. CRUZ, Tadeu. Organização, Sistemas e Métodos: Estudo integrado das Novas Tecnologias de Informação. 2ª ed. São Paulo: Atlas, 1998. MANGANOTE, Edmilson J. T. Organização, Sistemas e Métodos. 2a ed. Campinas: Alínea, 2001. MASLOW, Abraham. Maslow no Gerenciamento. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2000. MAXIMIANO, Antonio C.A. Teoria Geral da Administração. 3a. ed. São Paulo: Atlas, 2002. MONTANA, Patrick e CHARNOV Bruce (tradução Robert B. Taylor). Administração. 1a. ed. São…

tempos e movimentos. · Padronização de ferramentas e instrumentos. · Padronização de movimentos. · Conveniência de uma área de planejamento. · Cartões de instruções. Integrantes do Movimento Os principais participantes foram: Taylor, Frank e Lillian Gilbreth, Henry Gantt e Hugo Munsterberg. CRÍTICAS À ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A acolhida às idéias de Taylor teve altos e baixos. Na indústria e no governo despertava entusiasmo. Já entre os trabalhadores, a…

Henry Gantt: Contemporâneo de Taylor. Concepção de planos de bonificação e prêmios de produção, propondo um esquema de pagamento conhecido como “tarefa-bonificação” e a elaboração de gráficos e métodos de controle da produção – gráfico de Gantt; Frank Gilbreth: Engenheiro que se destacou no estudo de tempos e movimentos, como forma de organização de trabalho e no estudo da fadiga humana, considerada um redutor de eficiência; Henry Ford: Em 1900, fundou a Ford Motor Company, e em 1913,…

conforme suas necessidades fisiológicas e a seus desejos psicológicos, isto é, quando a relação homem e trabalho é bloqueada. O homem é um ser que tem necessidades e, à medida que uma delas é satisfeita, logo surge outra em seu lugar e, nesse sentido, Maslow (1970), classificou-as em uma escala de importância. Em um nível inferior colocou as necessidades fisiológicas (dormir, comer, exercitar-se); acima delas, as necessidades de proteção (estabilidade no emprego, favoritismo ou…

Mundial e foram apurados no Japão do pós-guerra. Os “Total Quality Control – TQC” como eram conhecidos no início, utilizavam o “Método Cartesiano” de Taylor, o “Controles Estatísticos de Processo” de Shewhart, as teorias de “Comportamento Homano” de Maslow e os “Conhecimentos Ocidentais de Qualidade” de Juran. Apenas nas décadas de 70 e 80 os aspectos estratégicos da qualidade foram reconhecidos e incorporados, sendo associada à lucratividade e definida do ponto de vista da clientela.…

concepção de planos de bonificação e prêmios de produção, propondo um esquema de pagamento conhecido como “tarefa-bonificação” e uma outra importante contribuição foi a elaboração de gráficos e métodos de controle da produção – gráfico de Gantt. Frank Bunker Gilbreth – engenheiro, destacou-se ao estudo de tempos e movimentos, como forma de organização de trabalho e ao estudo da fadiga humana, considerada um reduto de eficiência. Henry Ford – em 1900 - fundou a Ford Motor Company e, em 1913 a

empresas: Técnica, Comercial, Financeira, segurança, contábeis e administrativas. Frederick Winslow Taylor e Henri Fayol foram precursores da administração com a Teoria Clássica e influenciaram outros autores seguidores de suas ideias como Henry Ford, Frank e Lilian Gilbreth e Henry Grant. Teoria das Relações Humanas Essa teoria veio para contrapor a administração Cientifica acusada de mecanizar o trabalho do homem, fixou suas pesquisas sobre o trabalhador com ênfase na fadiga…

instrutores devem ir ao encontro deles”.Principais seguidores de Taylor: Henry Ford, Frank Gilbreth, Lilian Gilbreth e Henry Gantt. | | Navegando...Conheça Frank Gilbreth e Lílian Gilbreth e Henry Gantt acessando os sites: | http://www.netsaber.com.br/biografias/ver_biografia_c_2042.htmlhttp://www.dec.ufcg.edu.br/biografias/LilianEG.htmlhttp://www.dec.ufcg.edu.br/biografias/HenrGant.html | Já para conhecer os estudos de Frank Gilbreth, leia as páginas 26, 27, 28 e 29 do livro…

Hebert Simon James Rosenzweig Holística Sistemas Aberto Sistêmica Neoclássica Peter F. Drucker Willian Newman Enerst Dale Objetivos e resultados Estrutura prática Comportamental Kurt Lewis Douglas McGregor Hebert Simon Abraham Maslow Pessoas Estilos de administração Teorias de decisões Integração dos objetivos organizacionais com os indivíduos. Podemos aprofundar um pouco mais nas teorias dos estudiosos, para que possamos comparar os métodos…

| | |considerado | | |Administração Cientifica |Frederick Winston Taylor, Carl Barth, Frank,| | | | | |Lillian Gilbreth, Henry Gantt, | | |