Frank Maslow

Produção em massa – produção em série, organização eficiente do trabalho, divisão do produto em partes, fragmentação do processo em etapas. - Elevação da produtividade – aumento da intensidade da produção, economia máxima de material e de tempo Frank e Lilian Gilbreth – redução de desperdício e da fadiga do trabalho Hanry Gantt – (gráfico de Gantt) – determinar a operacionalização das atividades, tempos, custos e metas (técnicas de PCP) Teoria Clássica Fayol – 1916 –…

colaboradores. Relacional Isolado Integrado Dedicado 30. CRENÇAS 31. VALOR DAS TAREFAS 32. METAS 33. METAS VALOR DAS TAREFAS CRENÇAS 34. MOTIVAÇÃO 35. FISIOLÓGICAS SEGURANÇA SOCIAL ESTIMA AUTO-REALIZAÇÃO Com base na teoria da Motivação de Maslow (1908 – 1970) 36. Quando um nível inferior de necessidade é satisfeito O nível a seguir mobiliza o comportamento 37. Teoria motivacional de Herzberg (1923) Fatores higiênicos Fatores motivacionais ou satisfatórios 38. Fatores…

obra de personagens importantes na evolução da EGI           Adam Smith (1723-1790) Eli Whitney (1765-1825) Charles Babbage (1791-1871) Frederick Taylor (1856-1915) Henry Laurence Gantt (1861-1919) Henry Ford (1863-1947) Frank (1868-1924) and Lillian (1878-1972) Gilbreth Walter Andrew Shewhart (1891-1967) Taichi Ohno (1912-1990) … História da Engenharia Industrial, modelos de organização do trabalho e Psicologia industrial 6 3 Adam Smith…

Comportamental ela surgiu como um desdobramento da escola de relações humanas e tem como base estudar o comportamento humano, entender seu impacto nas organizações e sua capacidade de tomar decisões, os principais comportamentalistas são: Abraham Maslow, Douglas McGregor e Frederick Herzerg, considera-se uma das mais atuais porque sua corrente é baseada em psicologia organizacional e redimensionamento, e atualiza os conceitos da Teoria das Relações Humanas. A segunda teoria considerada…

engenheiro estadunidense Frederick Winslow Taylor (1856-1915), que é considerado o pai da administração científica. Principais vultos: F.W. Taylor (1856-1915), Carl Barth (1860-1939), Henry L. Gantt (1861-1919), Harrington Emerson (1853-1931), Frank Gilbreth (1868-1924) e Lilian Gilbreth (1878-1961). Ênfase: chão de fábrica - Tarefas Enfoque: produção no nível operacional Seu trabalho se deu no chão de fábrica junto ao operariado, voltado para a sua tarefa.…

valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. QUESTÃO:A maior motivação de executivo, apontada na pesquisa, está relacionada com o “desafio profissional”. Segundo a Hierarquia das Necessidades de Maslow, o “desafio profissional” encaixa-se na necessidade: a. Fisiológica b. De Segurança c. De amor/relacionamento d. De estima e. De realização Pessoal RESPOSTA CORRETA: E - De realização Pessoal PERGUNTA 4 Leia atentamente…

principal teórico foi Frederick W. Taylor. Focado na eficiência da organização e na eficácia no controle do processo industrial, os trabalhos de Taylor foram pioneiros na fundação da administração como ciência. Dentre os teóricos encontram-se: Henry Ford, Frank e Lílian Gilbreth, Henry Grant.  Administração Clássica: surgiu em meados de 1916 com ênfase na estrutura e no organograma formal, em princípios gerais da organização e na importância da função do administrador. O principal…

algo, que seja capaz de satisfazê-lo. De acordo com Maslow: “ Existe uma tendência natural pela qual os indivíduos se tornam cientes de cada uma dessas necessidades, sendo assim motivados por elas em ordem ascendente.” ( Montana & Charnov, 1999:205) progredir na hierarquia de Maslow pode ser comparado a subir um degrau de uma escada por vez; estar ciente do próximo degrau pressupõe uma negociação bem sucedida do degrau anterior. Maslow não teve a intenção de dizer que qualquer…

de gestão fazem parte dos componentes dinâmicos das organizações. Para acompanhar a evolução natural de todas as coisas é necessário ter habilidade e, no âmbito da gestão, a habilidade para mudar é uma condição essencial. Segundo Araújo (2006), Frank Ostroff foi um dos pioneiros estudiosos no assunto, segundo o qual a gestão horizontal é uma das diversas maneiras de transformar a organização. Este artigo tem por objetivo analisar as mudanças que têm sido observadas na estrutura…

gerando déficits e perdas. Urgia a necessidade de métodos científicos para os processos, como, também para a administração das pessoas. Cada trabalho a ser realizado deveria ser desmembrado em fases menores, chamadas de Therbligs, em alusão a Frank e Lílian Gilbreth, criadores dessa metodologia. Os Gilbreths evidenciaram a importância de se analisar com detalhes cada operação. Comentários: Montagem dos pneus => tempo de 6 minutos, tem que diminuir para 5 minutos. Se Taylor…