Frank Maslow

administração ao introduzir nas organizações um método científico para o trabalho dos operários, baseado na divisão, especialização e no controle da produção. As idéias de Frederick Taylor, Carl Barth, Henry Gantt, Harrington Emerson, Frank e Lílian Gilbreth colocavam ênfase especial nas tarefas de produção e na racionalização do trabalho no nível operacional. Taylor e seus seguidores enxergavam a fábrica como uma máquina e estabeleceram métodos científicos de…

esforços, mas pela nova lógica da flexibilidade, o que importa é obter os melhores resultados com a maior rapidez possível. É esta, para eles, a verdadeira medida da eficiência. Este tipo de competição interna leva àquilo que o economista Robert Frank chama de recompensas "tudo-ou-nada": os prêmios máximos são concedidos apenas à equipe vencedora, sendo poucos ou inexistentes os prêmios de consolação.12 O sistema gera alto nível de estresse e ansiedade entre os trabalhadores, como…

das relações humanas 39 39 40 43 43 44 e-Tec Brasil Aula 9 – Teoria Burocrática  9.1 Modelo Burocrático de Weber 9.2 Sistema Burocrático 47 47 49 Aula 10 – Teoria Comportamental  10.1 Hierarquia de necessidades de Maslow 53 53 Aula 11 – Teorias Estruturalista, de Sistemas  e das Contingências 11.1 Teoria Estruturalista 55 55 11.2 Teoria de Sistemas 56 11.3 Teoria das Contingências 57 11.4 Desenvolvimento Organizacional 58

os cristãos pelo apelo à similar terminologia bíblica são lingüisticamente fraudulentos, presunçosos e equivocados. 15 Na prática, é a Bíblia que termina suplementando a teoria psicoterapêutica na psicologia cristã, e não o contrário. 16 Frank E. Minirth, Christian Psychiatry (Old Tappan, NJ: Fleming H. RevelI, 1977), 64-65. 17 Jay E. Adams, A Theology of Christian Counseling (Grand Rapids, Ml: Zondervan, 1979), 116. 18 Pv 30.5,6; cf. Dt 4.2;12.32; Mt 5.18-20; Ap 22.18,19.…

ressaltava que a improdutividade seria eliminada com a aplicação de algumas técnicas objetivas e científicas (técnicas de racionalização), com o estudo e padronização dos movimentos e dos tempos necessários à execução das tarefas ( contemporâneo de Taylor, Frank Gilbreth se aprofundou no Estudo do Movimento), a determinação da tarefa a ser realizada de acordo com o perfil do trabalhador, segundo suas qualificações, e o treinamento dos mesmos para que a execução fosse realizada da melhor…

do equipamento utilizado; economicidade-redução dos estoques e agilização da produção. ADMINISTRAÇÃO, PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO DO SERVIÇO SOCIAL 13 DEFINIÇÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS A TEORIA CLÁSSICA PRINCIPAIS REPRESENTANTES Frank e Lílian Gilbreth Autores do estudo dos movimentos e da fadiga; uso da psicologia aplicada à administração. Henry Grant – autor do gráfico Grantt, criado em 1903, no qual descreveu um método gráfico de acompanhamento de produção.…

HOMEM (TRABALHADOR) ERA|EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO | | | | |CONSIDERADO |NOS DIAS ATUAIS | | |Taylor, Frank Bunker |Ênfase nas tarefas, |Considerado como um ser que | | |ADMINISTRAÇÃO |Gilbreth e Lillian |racionalização do trabalho ao |precisava de surpervisão e |

surgimento das normas ISO. Agora a qualidade passa a ser uma arma agressiva de concorrência. O cliente passa a participar diretamente na própria definição da Qualidade na empresa (Depois da década de 60, por intermédio de Deming, Feigenbaum, Juran, Maslow, Ishikawa, McGregor, Herzber e Vicente Falconi). Desta forma, com a combinação dos pensamentos dos diversos especialistas, foi possível amadurecer alguns pontos fundamentais para ter uma visão holística do tema. Os pontos são: a não…

um lado, a Escola da Administração Científica, desenvolvida nos Estados Unidos, a partir dos trabalhos de Taylor. Essa escola era forma da principalmente por engenheiros, como Frederick Winslow Taylor (1856-1915), Henry Lawrence Gantt (1861-1919), Frank Bunker Gilbreth (1868-1924), Harrington Emerson (1853-1931) e outros. Henry Ford (1863-1947) costuma ser incluído entre eles pela aplicação desses princípios em seus negócios. A preocupação básica era aumentar a produtividade…

mercado" e, portanto devem ser vistos como tentativas de obter poder de monopólio. A segmentação de mercado é vista como uma variação na teoria da fixação de preços por monopólios e é normalmente discutida no âmbito do tema da discriminação de preços (FRANK, MASSY E WIND, 1972). A influência desta corrente de pensamento é evidente nos artigos que descrevem a discriminação de preços como o objectivo das estratégias de segmentação de mercado. Anderson e SIMESTER…