Folha de pagamento

baseado no Fascículo: Legislação Social de Cleison Faé e legislação pertinente Prof. ª Márcia C. Maciel Vitória /ES 1 Folha de Pagamento  Folha de Pagamento  São todas as ocorrências mensais do empregado.  Todas as ocorrências da relação de trabalho! salário, adicional noturno, etc.  Exemplo: Folha de Pagamento  Previsão Legal  Art. 32, inciso I da Lei no. 8.212/91 (Dispõe sobre a organização da Seguridade Social):  “Art. I 32. A empresa é também obrigada a: - preparar folhas-de-pagamento das remunerações pagas ou creditadas a todos os segurados a seu serviço, de acordo com os padrões e normas estabelecidos pelo órgão competente da Seguridade Social;” Folha de Pagamento  …Previsão Legal  Decreto n. 3.048/99 (Aprova o Regulamento da Seguridade Social):  “Art. I 225. A empresa é também obrigada a: - preparar folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os segurados a seu serviço, devendo manter, em cada estabelecimento, uma via da respectiva folha e recibos de pagamentos;” Folha de Pagamento  Se divide em duas partes:  Rendimentos/Proventos  Descontos  Periodicidade  Mensal e de forma coletiva  Quem deve elaborar?  Estabelecimento da empresa  Obra de construção civil  Tomador de serviços Folha de Pagamento  A folha de pagamento deve: ▪ Conter o nome do empregado, com o respectivo cargo, função ou serviço prestado;  ▪ Agrupar os empregados…

CALCULANDO A FOLHA DE PAGAMENTO 1. Para calcular a folha de pagamento é necessário: 1. Classificar o funcionário por categoria, por exemplo: comércio, indústria, etc. Porque cada categoria é regida por uma Convenção Coletiva que dita as normas a serem seguidas. 2. Analisar o cartão ou livro ponto de cada funcionário da folha de pagamento para ver se há horas extras e quantas horas extras foram trabalhadas no mês. 3. Conferir se há algum adicional como noturno, periculosidade,…

Folha de Funcionários - Cadastros Necessários Cadastro da empresa (menu arquivos/empresas/empresas) informe um código para a empresa que poderá ser alfanumérico, razão social da empresa, endereço e alguns campos que serão importantes como o CNPJ ou CPF juntamente com o número do CEI (localizado na ficha folha). Para acessar os campos de fundo cinza é necessário pressionar CTRL + ENTER e efetuar o cadastro do histórico pelo menos do campo tipo IRPJ que possui o fundo cinza. Para a…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Administração de Pessoal Módulo I Administração de Pessoal Contrato de trabalho Jornada de trabalho Folha de Pagamento Proventos: salário, adicionais fixos e variáveis Descontos: Inss,I. Renda, Faltas, Vale Transporte Sindical e Assistencial Exercícios Práticos Fechamento mensal dos encargos sociais A administração de Pessoal tem por objetivo: Cumprir as obrigações trabalhistas, previdenciárias,…

Inicialmente temos como ponto principal efetuarmos um cálculo básico da folha de pagamento, que se divide em duas partes, a saber: Proventos e Descontos. Existem vários tipos de remuneração, neste módulo trataremos dos seguintes: MENSALISTAS, HORISTAS E COMISSIONADOS. Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário Salário - O salário base será aquele definido pelo empregador no ato da contratação, existem vários tipos de salário, como: por mês (mensalista), por…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 processos da folha de pagamento 4 2.1 Contribuição sindical 4 2.1.1 INSS e IRRF 4 2.1.1.1 Faltas 5 2.1.1.1.1 Hora Extra 6 3 trabalhando tranquilamente 7 3.1 trabalhando em equipe e amizade 7 4 fases do processo contabil 8 4.1 Livro razão e livro diário 8 4.1.1 Balancete de verificação 8 5 juros composto 9 6 como montar o negocio 10 7 conclusao 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO Este trabalho interdisciplinar tem o objetivo de realizar o…

continuada e especializada para funcionários Breve histórico A partir de 1970 surge um novo conceito, a Administração de Recursos Humanos (ARH), envolvendo todos os processos de gestão de pessoal. Com essa nova visão, a Administração de Pessoal tornou-se uma área específica das organizações que assiste e orienta as duas partes envolvidas na relação de trabalho: o empregado e o empregador. Com o surgimento da tecnologia da informática a qual possibilitou o processamento das…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Administração de Pessoal Módulo I ➢ Administração de Pessoal ➢ Contrato de trabalho ➢ Jornada de trabalho ➢ Folha de Pagamento ➢ Proventos: salário, adicionais fixos e variáveis ➢ Descontos: Inss,I. Renda, Faltas, Vale Transporte ➢ Sindical e Assistencial ➢ Exercícios Práticos ➢ Fechamento mensal dos encargos sociais Caro Aluno! Este material tem 65 páginas de conteúdo teórico e prático, e Usaremos…

utilizados em uma folha de pagamento, com as respectivas incidências de: Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), imposto do Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) e Imposto de Renda (IR), destacando-se que os valores são fictícios, conforme mostra a tabela 1. Tabela 1 – Exemplo de Folha de Pagamento Código Descrição Referência Vencimentos Descontos 001 Salário Mensal 220,00 horas 2.500,00 998 INSS Mês 11,00 (%) 275,00…

Rosendo DEPARTAMENTO PESSOAL – MÓDULO 2 2. FOLHA DE PAGAMENTO 2.1. Valores que compõem a Folha de Pagamento 2.2. Jornada de Trabalho 2.3. Proventos 2.3.1. Salário 2.3.2. Repouso Semanal Remunerado e feriado sobre Hora Extra 2.3.3. Repouso Semanal Remunerado e feriado sobre Comissões 2.3.4. Adicional de Insalubridade 2.3.5. Adicional de Periculosidade 2.3.6. Adicional Noturno 2.3.7. Salário-família 2.3.8. Salário-maternidade 2.3.9. Quebra de caixa 2.3.10. Adiantamento de…