Folhas De Pagamento Semanal E Calculos Inss E Ir

colaborador terá um valor x adicional quando cumprir/executar alguma atividade recompensada. Exemplo: O vendedor de moveis tem o salario bruto de R$900,0. A meta deste mês é vender R$5.000,0, a cada meta realizada o colaborador recebera em sua folha de pagamento 15% em cima do valor vendido. O salario ficara R$1650,0. A empresa que somos gestores é da área da saúde, temos diversas unidades de laboratórios clínicos e também temos um Call Center próprio que realiza o agendamento de…

a prestar ao EMPREGADOR serviços de TECNÓLOGO EM MANUTENÇÃO DE INFORMATICA mediante salário mensal de R$ 4.300,00 (oito mil reais), pago até o 50% no décimo quinto dia de cada mês e 50% no ultimo dia útil de cada mês, sendo descontado em recibo INSS e IR. DA JORNADA CLÁUSULA II – O EMPREGADO cumprirá jornada de trabalho de 8 (oito) horas diárias, das 14:12 às 23:00h, com intervalo de uma hora para descanso e refeições; aos sábados, cumprirá horário das 13:00h às 17:00h. Parágrafo primeiro – O

De caráter mensal, que será a renda mínima de um trabalhador em qualquer cargo ou profissão, por qualquer trabalho executado, sendo este pago por um mínimo de 40 horas de trabalho semanal. 1.3 SALARIO BRUTO É a soma de todos os benefícios, aquele proposto em sua folha de pagamento. Sem os descontos sem descontos de impostos, contribuições, auxílios convênios, descontos sindicais. Ainda temos o salário comissionado: O salário quando comissionado estimula a equipe a um esforço

COMPENSAÇÃO DE HORAS 10.5 - REPOUSO SEMANAL 10.6 - INTERVALOS PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO ___________________________________________________________________________________________ www.paulodantas.com.br 2 Prof. Paulo Dantas rh@paulodantas.com.br 10.7 - TRABALHO NOTURNO 10.8 - HORAS EXTRAS 11 - SALÁRIOS 11.1 - SALÁRIO MÍNIMO 11.2 - FORMA DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS 11.2.1 - Salário Mensal 11.2.2 - Salário Quinzenal 11.2.3 - Salário Semanal 11.2.4 - Salário Comissão …

COMPENSAÇÃO DE HORAS 10.5 - REPOUSO SEMANAL 10.6 - INTERVALOS PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO ___________________________________________________________________________________________ www.paulodantas.com.br 2 Prof. Paulo Dantas rh@paulodantas.com.br 10.7 - TRABALHO NOTURNO 10.8 - HORAS EXTRAS 11 - SALÁRIOS 11.1 - SALÁRIO MÍNIMO 11.2 - FORMA DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS 11.2.1 - Salário Mensal 11.2.2 - Salário Quinzenal 11.2.3 - Salário Semanal 11.2.4 - Salário Comissão …

Cálculos trabalhistas Salário É a contraprestação devida e paga diretamente pelo empregador a todo empregado. Ele pode ser pago mensal, quinzenal, semana ou diariamente, por peça ou tarefa; o salario nunca poderá ser inferior ao salario mínimo. Para alguns profissionais, como médicos, dentistas, etc., o salario mínimo (salário profissional) é maior que o salário mínimo, sendo que esses valores são expressos em lei. Integram o salario não somente a importância fixa estipulada, como também

transformando em um setor essencial para as empresas, vejamos abaixo a evolução do setor de recursos humanos: Faze 1- Gestão de Pessoas como Departamento Pessoal Antigamente era um contador que era responsável mas este somente fazia recrutamento, folha de pagamento e demissões, na época ainda não existiam as leis trabalhistas, Fase 2 - Gestão de Pessoas como Gestão do Comportamento Humano com surgimento das primeiras leis trabalhistas na década de 30 começa a fase 2 e surge o…

UNISEB CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE GERAL, CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: ANÁLISE DO CUSTO DA FOLHA DE PAGAMENTO NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Amanda Ferreira do Vale Serrana –SP 2014 Amanda Ferreira do Vale CONTABILIDADE GERAL, CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: ANÁLISE DO CUSTO DA FOLHA DE PAGAMENTO NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário

DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO DO EMPREGADOR DOMÉSTICO = MENOS DEMISSÕES E MAIS FORMALIDADE Dê seu voto em www.domesticalegal.org.br CARTILHA PARA EMPREGADORES E TRABALHADORES DIREITOS E DEVERES COM A PEC DAS DOMÉSTICAS www.domesticalegal.com.br 27 de Abril – Dia Nacional da Empregada Doméstica 1 – O que é uma empregada(o) doméstica(o)? “Considera-se empregado doméstico aquele que presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa a pessoa ou a…

DP na evolução histórica e seu perfil atual. De acordo com as informações obtidas no texto de Jubilato, o profissional de DP com o passar dos anos passa a assumir a identidade de um profissional de RH, no qual seus conhecimentos vão muito além de cálculos trabalhistas.Mais atualizado e dinâmico o profissional em RH, sabe agregar valores para os clientes, passa a ser a chave de vantagem para a competitividade de algumas empresas. Contudo os profissionais em DP não deixaram de existir,…