Folhas De Pagamento Semanal E Calculos Inss E Ir

1. Documentos a serem preenchidos pela empresa ............................................. 11 4.2 Obrigações na admissão ..................................................................................... 15 CAPÍTULO V - PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO ..... 23 5.1 Informações Básicas para calcular o valor devido ao empregado: ................ 23 5.2 Proventos ............................................................................................................. 24…

papel do Departamento Pessoal e RH, documentos para admissão e homologação, valores, tipos de contratos de trabalho, experiências, cálculos, demonstrativos de pagamentos. Está organizado em 13 partes, onde será abordado os assuntos acima, de forma clara e prática. Relatando de forma detalhada e com exemplos de cálculos para melhor compreender os demonstrativos de pagamento e explicando como realizar cada técnica de departamento pessoal e RH. …

|cabe o Aviso | | | | | |Prévio. | |FOLHA DE PAGAMENTO |Separado dos demais empregados |Não há critério. |Folha de pagamento especial a cada |Não há | | |contratados por prazo | |empresa tomadora (art. 35, do Decreto|critério. | |

Auditoria 1.1 Ficha de registro dos funcionários www.guiatrabalhista.com.br Manual de Auditoria Trabalhista  - pág. 2 1.2 Salário família – documentação 1.3 Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda 1.4 Fechamento da folha de pagamento 1.5 Declaração de utilização de vale transporte 1.6 Recibo de entrega e devolução da carteira de trabalho e previdência social 1.7 Acordo de prorrogação de jornada de trabalho 1.8 Vendedores – cláusula de prorrogação de…

ETAPA 2 - Passo 1 Elaborar uma tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma folha de pagamento, com as respectivas incidências de FGTS, INSS e IR, no padrão e modelo a seguir. As incidências poderão ser pesquisadas nos sites indicados no Passo 2 a seguir. EVENTOS INCIDÊNCIAS CÓDIGO NOME VENCIMENTOS INSS FGTS IR LIQUIDO A RECEBER 001 Danilo Ferreira Souza 1.200,00 108,00 96,00 0 996,00 002 Elisa Moura 2.500,00 275,00 200,00 52

...........................16 calculo..........................................................................................................17 Férias com horas extras................................................................................18 Principais atividade da administração de pessoal.........................................19 Contratação e exame medico........................................................................20 Folha de pagamento...............................

o primeiro dia de ajuste de vontades entre as partes, regra geral a ser aplicada do art. 29 da CLT, que determina que o empregador deve anotar na CTPS em 48 horas, indicando a lei de regência; * Discriminar sua remuneração separadamente na folha de pagamento dos empregados, porque os encargos serão diferenciados; * Na ficha ou no livro de registro de empregados também deverá constar a anotação de que o empregado esta sendo contratado na forma da lei 9.601/98; * O contrato deverá ser…

SALÁRIO E ENCARGOS Esse trabalho mostra seus salários e encargos de uma folha de pagamento para o 2º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Professor: Belo Horizonte 2º. Semestre de 2012 Sumário 1. INTRODUÇÃO.........................................................Pág.4 2. DESENVOLVIMENTO ............................................ Pág.5 3. CONCLUSÃO .......................................................

Profª Elisângela Almagro Kvint FOLHA DE PAGAMENTO Folha de pagamento é o documento que contabiliza os valores que o empregado tem direito a receber e os descontos que ele pode sofre, em decorrência de seu contrato de trabalho. Em virtude de várias e constantes alterações que passa o setor de Recursos Humanos, os profissionais deste setor dispende grande esforço para manter atualizado o sistema de RH. Todos os lançamentos em folha de pagamento têm de ser expressos de modo…

experiência; Folha de pagamento mensal; Folha de 13º Salário; Salário-maternidade; Férias; Salário-hora; Aviso Prévio; Salário-família; Adicional noturno; Vale transporte; Hora-extra; Insalubridade/Periculosidade • Faltas que caracterizam a justa Causa; • Seguro-desemprego; • RAIS; • Turnos ininterruptos de revezamento; • Cálculo do IR na fonte; • Trabalho Temporário; • Cadastramento no PIS; • Estagiário; • Idade mínima para admissão; • Repouso Semanal…