Técnicas administrativas de pessoas

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

ATPS – Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal
Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal
Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha

Nome: Juliana Carvalho de Oliveira Muller - RA: 5328953802
Nome: Elisangela da Silva Vichi de Andrade - RA: 5397119136
Nome: Lorely Aparecida de Faria – RA: 5313968570
Nome: Camila Tatiana dos Santos – RA: 5734156507
Nome: Nelson Benedito das Neves Junior – RA: 5579151781

JACAREI / SP
2013
INTRODUÇÃO

O profissional de DP na evolução histórica e seu perfil atual. De acordo com as informações obtidas no texto de Jubilato, o profissional de DP com o passar dos anos passa a assumir a identidade de um profissional de RH, no qual seus conhecimentos vão muito além de cálculos trabalhistas.Mais atualizado e dinâmico o profissional em RH, sabe agregar valores para os clientes, passa a ser a chave de vantagem para a competitividade de algumas empresas. Contudo os profissionais em DP não deixaram de existir, considerando a diversificação dos ramos de atividades das empresas, portanto estando bem preparado, torna-se um diferencial competitivo na área de RH.

RELAÇÃO DE DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE EMPREGADO: Quando um funcionário é contrato pela empresa ele recebe uma relação de documentos que deve apresentar para que seja efetivada sua contratação. Documentos e/ou Informações do Empregado: 1. Atestado médico para fins trabalhistas – 1 via original; | 2. CTPS (Carteira de Trabalho) – original; | 3. Carteira de Identidade – cópia simples; | 4. Nº de inscrição junto ao PIS – se houver, caso seja o primeiro emprego, faremos o cadastro; | 5. CPF – cópia simples; | 6. Título de eleitoral – cópia simples; | 7. Comprovante de endereço – cópia simples; | 8. 1 foto 3x4; | 9. Registro e cartão de vacina para filhos menores de 14 anos (se for o caso) – cópia simples; | 10. Declaração escolar dos dependentes maiores de 7