Fgts Introdução E Conclusão

Legislação e Prática Trabalhista, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Psicologia Organizacional e Matemática Financeira I. Orientador: Profª. Katia Gisele Almeida de Azevedo Arapiraca – AL 2013 SUMÁRIO: 1. Introdução ......................................................................................................................................... 4 2. Conceito de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 2 DESENVOLVIMENTO. 7 2.1 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS. 7 2.2 RAZONETES. 8 2.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO. 10 2.4 CÁLCULOS PARA O INVESTIMENTO. 11 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 RELATÓRIO FINAL 14 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho acadêmico falaremos sobre um tema muito importante, contabilidade empresarial e trabalhista, vista como uma solução atualmente no mercado brasileiro e internacional

R$ 25.000,00 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO......................................................................................4 ETAPA 1.............................................................................................................4 2.1 CONTABILIZAÇÃO: ELABORANDO OS LANÇAMENTOS DOS EVENTOS…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 5 4 REFERÊNCIAS.........................................................................................................6 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos calcular a folha de pagamento dos funcionários, fazer o lançamento no balancete de verificação, lançamentos no livro diário pois é uma

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 preparção do resumo da folha de pagamento 4 4 razão 7 3 balancete 9 4 FInanciamento de máquinas 11 5 REGIONALIZANDO 14 6 conclusão 15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos demonstrar como e feito a preparação do resumo da folha de pagamento de acordo com a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho. Apresentaremos os lançamentos dos fatos contábeis gerados pela folha de pagamento, através dos registros nos livros Diário e Razão

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Para abri uma clinica de repouso precisa de organização, ou seja, de processo administrativo como planejamento organização influencia e objetivo, tais como as formalidade legais e exigências na abertura da clinica, você dever procura um órgãos responsáveis, como

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Para abri uma clinica de repouso precisa de organização, ou seja, de processo administrativo como planejamento organização influencia e objetivo, tais como as formalidade legais e exigências na abertura da clinica, você dever procura um órgãos responsáveis, como

1 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos conhecer os procedimentos da empresa para demitir um funcionário, devemos ter conhecimento antes de concretizar uma demissão e consultar o departamento financeiro e o contador da empresa. 4 2 DESENVOLVIMENTO Entende-se que os primeiros passos para efetivar a demissão de funcionários é seguir alguns desses procedimentos, tais como: ◦ Os tipos de aviso prévio ◦ Prazo para pagamento ◦ Proventos e Descontos ◦ FGTS na rescisão 2.1 OS TIPOS DE AVISO PRÉVIO

TEMPO DE SERVIÇO (FGTS) Blumenau/SC 2014 Furb – Fundação Universidade Regional de Blumenau Autores: Bruna da Silva Souza Gionara Anne Nicoluzi Rebello Paloma Dietrich FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIÇO - FGTS Pesquisa referente ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS, realizada pelos acadêmicos do 4º semestre do curso de direito, na disciplina de direito do trabalho, lecionada pelo Prof. Roberto Rafaeli da Cruz. Blumenau/SC 2014 Sumário…

10 Figura 3-Balancete de Verificação....................................................................15 SUMÁRIO LISTAS DE FIGURAS 3 SUMÁRIO 4 1 INTRODUÇÃO 3 2 DIREITO 4 4 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 4 CONCLUSÃO..........................................................................................................16 1 INTRODUÇÃO Esse trabalha tem a função de mostrar a importância da maneira de se trabalhar, visando a necessidade da empresa em flexibilizar e vantagens…