Fatores Situacionais

verificou-se que a situação não melhorara, o que levou a crer que o problema não estava nas pessoas. O Sr. Rosemberg trouxe de volta boa parte do pessoal demitido no final do ano de 2010. Acredita-se as causas da diminuição das vendas se devem à vários fatores. Para se ter uma idéia, o governo aumentou os impostos de fabricação de produtos classificados como supérfluos (que incluem batons) em torno de 20%, que aliada às recentes crises financeiras que o país passou, fez com que o poder…

para se tomar a decisão (5) o montante de dinheiro envolvido Figura 1: Fatores que afetam a complexidade de uma decisão de compra (Fonte: Lee e Geistfeld, 1998) | Central de Cases 10 As seis modalidades de risco estudadas previamente foram reunidas na Figura 2. Para completar o entendimento da Figura 2 – de modo que sua compreensão não pareça, erroneamente, simplificada – cabe ressaltar que a percepção do fator risco varia em função da pessoa, do produto, da situação de compra e da

individual, mas a uma situação. Como as explicações do jogo são explicações situacionais, insere-se no cálculo dos jogadores as relações de causalidade, em que para cada ação, haverá um resultado desejável ou não. Cabe aos jogadores avaliar o contexto situacional e estipular suas ações para sanar seus problemas. Para o segundo problema, o autor afirma que no jogo social a certeza necessária é impossível por dois fatores principais: 1 - O jogador escolhe seu plano seguindo as variáveis…

RESUMO A liderança é um assunto muito importante nas organizações e cada líder possui um estilo de liderar, sendo autocrático, democrático, liberal e situacional. As organizações passam por mudanças e o líder precisa estar preparado para lidar com isso. O referencial e a pesquisa apresentam fatos importantes da liderança, desde a revolução industrial até os dias atuais, na era do conhecimento, mostra a relação com a cultura organizacional,

pessoa do treinador em seu papel de liderança. Na literatura a respeito da psicologia esportiva, muito se fala sobre o atleta e seu treinamento, mas pouco é discutido sobre o treinamento dos próprios técnicos. O Líder Segundo estudos, o fator mais importante para o rendimento de uma equipe esportiva é o técnico (Simões, 1994), pois ele influencia e estrutura o processo de organização, treinamento e competição (Kaneta, 2009). A mesma autora defende que é responsabilidade do…

diagnóstico situacional - Abordagem externa (fatores macroeconômicos e do ambiente do negocio): A) Identifique as ameaças: - crise financeira que fez a demanda cair. (fator externo) - o governo que aumentou os impostos para produtos supérfluos. (fator externo) - aumento da concorrência. (fator interno) - maquinas com tecnologia ultrapassada. (fator interno) B) Identifique as oportunidades: - incentivos financeiros para exportação. (fator externo) 2.3 faça o diagnóstico situacional…

computação que visam permitir a produção, armazenamento, transmissão, acesso e o uso das informações. - Usualmente utilizada pelas empresas como meio de obtenção de vantagens competitivas, a Tecnologia da Informação caracteriza-se como um dos fatores indutores da mutação do ambiente no qual as organizações estão inseridas. - A década de 70 foi considerada uma década de exaltação da importância da TI na gestão e condução dos negócios, pois promoveu uma nova abordagem em relação à redução de

preferencias por comportamentos específicos do líder. Variáveis de personalidade, assim como sexo, idade e experiência, influenciam a preferencia do participante por treinamento e orientação, apoio social e feedback. Além disso, as características situacionais também podem afetar. O comportamento real do líder é simplesmente o comportamento que ele exibe, tal como introduzir estrutura ou ser atencioso. De acordo com Chelladurai (1993), as características do líder, como…

colaboradores dentro de um contexto situacional. Alguns dos erros, freqüentemente, acometidos no planejamento da mudança relacionam-se com a capacidade do líder de influenciar às pessoas, suas competências nas negociações e a sua capacidade pró-ativa em antecipar possíveis ameaças na mudança Neste texto pretendo contribuir com o entendimento da questão do porquê do fracasso de planos de mudança, salientando o processo de formação de lideranças no ambiente de trabalho e os fatores…

“Liderança em Grupo”: A capacidade do líder em influenciar o grupo que pertence, a partir de seu desempenho e valores, as pessoas sempre busca como referências pessoas que são capazes de solucionar seus próprios problemas. Terceiro Plano: “Liderança Situacional”: Desempenha seu papel de condução, em qualquer tipo de tarefa, apresentam habilidades comunicação, negociação e tomada de decisão, aplicado a diferentes situações. Quarto Plano: “Liderança Organizacional”: Implica na…