Fatores De Higiene E Fatores Motivacionais

patrimonial, é onde se verifica se houve algum lançamento que ficou com o débito diferente do crédito. Nada mais é do que uma relação dos saldos extraídos do razão ou razonete. 2.6 a MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO A motivação é um dos principais fatores para obtenção de sucesso de uma empresa, que por sua vez, vai influenciar as atitudes tomadas por cada colaborador diante de todo e qualquer comportamento, impulsionando o indivíduo à toda e qualquer ação. De acordo com Chiavenato (1994), a mesma

responsável pela questão motivacional de sua equipe. Portanto partimos a afirmativa de que o líder também é um ser humano e tem suas aflições, problemas e necessidades e ele também pode necessitar de apoio. Buscamos destacar a ideal forma de atuação desse líder para que possa manter a integridade de sua equipe Não esquecer que seus colaboradores são peças chave para o sucesso e de seu próprio desenvolvimento. A partir dos estudos buscamos conhecer e analisar os fatores que levam os…

aspectos humanos dentro da organização. Nas teorias clássica e científica, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, se observa no decorrer do processo, uma maior preocupação por parte de empregado em manter seu emprego do que na própria remuneração. Isso demonstra que o aspecto econômico é somente um dos fatores motivacionais, existindo, no entanto, “n” outros fatores que também tem sua relevância. Procuramos abordar de maneira objetiva,…

saúde física, do equilíbrio psicológico, do fortalecimento e/ou redirecionamento de crenças pessoais e da viabilização das relações sociais com o ambiente. Desde o início da existência do ser humano, a qualidade de vida no trabalho tem sido um fator de preocupação, mas sempre é pensada visando facilitar ou trazer satisfação e bem estar ao trabalhador na execução de sua tarefa. Os projetos de qualidade total tiveram forte influência para o desenvolvimento da qualidade de vida no…

.................................................................................................................7 2.1.6 Classificação sobre motivação..............................................................................8 2.1.7 Ciclo motivacional................................................................................................9 3 ANÁLISE DE RESULTADOS Situação atual.....................................................................................................

................... 4 1.1. Teorias de condicionamento ............................................................... 5 1.3. A Teoria ERC de Alderfer ................................................................... 8 1.4. A Teoria dos Dois Fatores de Herzberg ...............................................10 1.5. Teoria de McClelland ........................................................................12 1.6. A Teoria da Determinação de Metas de Edwin Locke ...........................

Baseou-se na suposição de que cada tipo de necessidade deve ser satisfeito suficientemente antes do que os outros colocados nos níveis mais altos na escala proposta. Herzberg e seus colaboradores, desenvolveu a Teoria Bifatorial de Motivação – Higiene, referindo-se a motivação humana , especialmente os relacionados com as necessidades, motivos e atitudes das pessoas no ambiente de trabalho que permitiram formular suposições fundamentais para compreender o comportamento dos…

MOTIVAÇÃO: UM FATOR DIFERENCIAL E COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES Jaeder Lucas Barretos Hugney Marcio Ap. Garcia RESUMO O mundo está passando por notáveis transformações, as organizações tentam acompanhar e sobreviver a essas mudanças, e as pessoas buscam se preparar para desempenhar os novos papéis que lhes vão sendo solicitados. Neste cenário, as empresas se preocupam em ter profissionais versáteis em seus quadros, com habilidades e competências para adaptarem-se mais…

tema de grande interesse, podendo ser considerado como fator que propulsionaria a produtividade e melhores resultados organizacionais. Dessa forma, este trabalho discute a motivação, analisando o caso de um supermercado do Triângulo Mineiro através da percepção dos funcionários. Os resultados da pesquisa foram computados, analisados, e relacionados às teorias sobre motivação. Palavras-chave: motivação; supermercados; teorias motivacionais. II Encontro das Faculdades de Gestão e…

HOMEM/ESPAÇO 7 4 A MOTIVAÇÃO E SUA RELAÇÃO COM O CICLO MOTIVACIONAL 9 5 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo tratar de temas fundamentais para o estudo da administração. De inicio iremos nos aprofundar a respeito das teorias clássicas da administração e também das teorias de enfoque comportamental, com uma breve explicação sobre as diferenças entre as teorias clássica e comportamental situando no contexto o fator temporal em que cada teoria foi…