Exercicios Sobre Negociação

Atividade Parcial lista de exercícios 1.Quais as principais características das negociações estratégicas? E táticas ? e operacionais? ESTRATÉGICAS : Decisões da alta administração que geram atos com efeito duradouro, a partir do planejamento estratégico, como por exemplo, uma nova fábrica, nova linha de produção, novos mercados, novos produtos, novos serviços, que envolvem toda a estrutura organizacional, com informações macro, ou seja, utilizam informações internas e externas.…

| |Curso |Administração |Semestre |1º | |Turma |F10 |Módulo/disciplinas |TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO | |Tutor presencial/Professor Local |Eduardo Oliveira | |Professor EAD:

Qual é a importância do planejamento da negociação? É fundamental um bom preparo para negociar e obter bons resultados. A falta de um planejamento adequado gera enfraquecimento na dinâmica, podendo comprometer o processo e consecutivamente os resultados. Deve-se dedicar ao estudo do negócio a ser discutido para formalizar argumentos sólidos, alternativas consecutivas para melhor abordagem do tema. Assim ,não corre o risco de ser visto como um negociador sem conhecimento necessário…

LEI Nº 7.783, DE 28 DE JUNHO DE 1989 Dispõe sobre o exercício do direito de greve, define as atividades essenciais, regula o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade, e dá outras providências. O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender. Parágrafo…

São Sebastião-Distrito Federal 19 de Abril/2013 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇao São Sebastião – DF- Junho de 2013 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Sumário 1 Roteiro de Preparação para Negociações Salariais 5 2 Definição de Negociação 7 3 Texto 01 8 4 Texto 02 12 5 Texto 03 14 1 Roteiro de Preparação para Negociações Salariais Para dar início a um processo de negociação é essencial estar ciente que uma das repostas ou…

.................5 DEFINIÇÕES.....................................................................................................................................................................................................5 AUTORIZAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO DE VALORES MOBILIÁRIOS NO NOVO MERCADO ................................. 9 CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA COMPANHIA ............................................................................................................ 12 CONSELHO FISCAL DA

confederações. Elas unificam a atuação sindical, mas não possuem poderes de representação, portanto, não participam das negociações coletivas do trabalho. Prerrogativas e Receitas Sindicais Prerrogativas • Representação; • Desenvolver negociação • Arrecadar contribuições; • Prestar assistência de natureza jurídica; • Demandar em juízo Receitas Sindicais • Contribuição obrigatória (arts. 578/610, da CLT); • Contribuição confederativa (art. 8º,…

Felipe da Silva Maria Lúcia Garcia Leal Orientador: Dr. Jefferson Aparecido Dias RESUMO O direito fundamental do exercício da greve, constitucionalmente resguardado a todos os trabalhadores brasileiros, ainda carece de regulamentação no que diz respeito aos servidores públicos civis. O presente trabalho se apresenta com o propósito de abordar a evolução histórica do exercício do direito de greve, no mundo e no Brasil, passando por épocas críticas no desenvolvimento das relações…

Estudo de Acidentes e incidentes-----------------09 Modelo causal de perdas--------------------------10 8 ACIDENTE DO TRABALHO Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. A incidência do acidente do trabalho ocorre em 3 hipóteses:

1 – Breves considerações sobre a estrutura da OIT A Organização Internacional do Trabalho tem como objetivo central promover a justiça social através do diálogo entre os atores sociais que participam efetivamente das relações entre trabalho e sociedade, quais sejam, empregados, governo e empregadores. Para isto, conta com uma estrutura composta por três órgãos centrais: o Conselho de Administração, a Conferência Internacional do Trabalho e o Secretariado Internacional do Trabalho.…