Estudo De Caso Treinamento E Desenvolvimento

Professora: Magaly Sant´Ann E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS magaly@msxie.com.br FB : Magaly Sant Anna PROGRAMA  AULA DIA 06/08/2015  Treinamento, capacitação, estudos de caso, artigos. desenvolvimento,  Como desenvolver um Treinamento.  Dinâmica de Grupo em Treinamento.  Desenvolvimento de Pessoas  Programa de Estágio e Programa de Trainee.  Responsabilidades da área de T&D. conceitos, TEMAS ABORDADOS  TREINAMENTO  CAPACITAÇÃO  DESENVOLVIMENTO CRONOGRAMA…

1 Gestão de pessoas 3 2.2. Treinamento 4 2.3 Levantamento de necessidades de treinamento 5 2.4. Vantagens dos investimentos em T&D 6 3. Método 7 3.1 Local de estudo 7 3.2. Participantes 7 3.3. Material 7 3.4 Procedimentos 7 3.5 Análise dos resultados 7 4. Resultados e discussão 7 5. Considerações Finais 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7 ESTRUTURAÇÃO DE UM PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM UM SUPERMERCADO…

ESTRUTURAÇÃO DOS PROCEDIMENTOS DE RECURSOS HUMANOS: CASO DA MADEIREIRA BERNARDON LTDA Danieli Gysi Juliana Diuli Pienhak Juliano João Folle Vanessa Rissi Resumo A Administração de Recursos Humanos se refere às práticas e políticas empregadas por uma organização para o gerenciamento eficaz das pessoas no ambiente de trabalho. A característica atual de acirrada competitividade no mundo dos negócios, requer das empresas práticas administrativas formalizadas, em especial da área…

Título do trabalho: A FUNÇÃO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, GESTÃO DE DESEMPENHO, ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFICIOS, EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO: INDÚSTRIA DE FERTILIZANTES. O presente artigo procura evidenciar a atuação de uma empresa nas funções de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão do Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento, o treinamento e desenvolvimento é aplicado para…

Gestão de Negócios Tese de Doutorado FATORES DETERMINANTES NA EVOLUÇÃO DA APRENDIZAGEM E EDUCAÇÃO CORPORATIVA: DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA UNIVERSIDADE CORPORATIVA Korine Dekker De Caon Florianópolis (SC) 2007 1 KORINE DEKKER DE CAON FATORES DETERMINANTES DA EVOLUÇÃO DA APRENDIZAGEM E EDUCAÇÃO CORPORATIVA: DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA UNIVERSIDADE CORPORATIVA Tese apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da…

MARTINS THIAGO DE MOTA DE JESUS PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DE UM PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA ITAM. MANAUS 2009 CÁSSIA CELINA DOS SANTOS CIBELY DE SOUZA SOARES ESTERFÂNIA DE ALMEIDA RODRIGUES SYLVANIA MARTINS DA SILVA PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DE UM PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA ITAM. Relatório Final do Estágio…

colaboradores. Este estudo envolveu, portanto, a elaboração dos procedimentos de Recursos Humanos da Construcentro, com vistas a contribuir na execução do planejamento estratégico da empresa. Para tanto, realizou-se uma pesquisa qualitativa, de cunho exploratório. O estudo de caso e pesquisa bibliográfica caracterizou o delineamento utilizado. Os procedimentos do Sistema de Recursos Humanos elaborados no estudo foram subdivididos em: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento, e…

analisar, através de um estudo exploratório e de uma entrevista não estruturada, a prática de algumas Universidades Corporativas, bem como apresentar alguns centros de estudos que pesquisam e prestam serviços a respeito do tema em questão. As principais questões norteadoras deste estudo foram: as Universidades Corporativas constituem um espaço eficaz de retificação de lacunas, desenvolvendo, portanto, um processo de aprendizagem e desenvolvimento…

Bacharelando em Educação Física - USP - 2003. Destaca que existem crenças e incertezas do público em geral acerca da influência da atividade física e do treinamento esportivo sobre o crescimento em estatura de crianças e adolescentes. A atividade física regular é freqüentemente recomendada como favorecedora desse processo. Por outro lado, o treinamento esportivo em ginástica artística é muitas vezes apontado como sendo a causa da baixa estatura relativa dos atletas nessa disciplina.…

III Simpósio de Gestão e Estratégia em Negócios Seropédica, RJ, Brasil, Setembro de 2005 Sistemas de Informação: Estudo de Caso Sobre o Processo de Implementação do “Sistema Fronteiras” na Secretaria da Fazenda do Estado de Alagoas Resumo A Tecnologia da Informação (TI) é uma ferramenta essencial hoje em dia para as organizações, pois produz sistemas de informações que auxiliam o processo de tomada de decisões. Para implantar um sistema de informações gerenciais, a organização…