Estudo De Caso Treinamento E Desenvolvimento

impressão) Desenvolvimento Humano nas Organizações Desenvolvimento Humano nas Organizações Objetivos Ementa Estratégias de capacitação e desenvolvimento profissional. Gerenciamento de necessidades de desenvolvimento profissional. Designer de treinamento – processo de construção da grade e do conteúdo programático. Novas tecnologias da educação. Orientação profissional: desenvolvimento de trilhas de aprendizagem. Avaliação de impacto/resultado do…

transformar em realidade o sonho da “integração escolaempresa”, mas traz também uma grande questão: a UC é uma ameaça ou uma oportunidade para as universidades tradicionais? Para contribuir com esse debate, este artigo apresenta os resultados de um estudo de caso dos grupos Accor, Brahma e Algar, que criaram suas próprias Universidades Corporativas no Brasil, e que são consideradas referência para “benchmarking” no mercado nacional. O artigo defende que a teoria da UC engloba a…

Administração e Contabilidade -- FEAC Curso de Administração Danyella Nutels Fabiane Pereira Jaime Brandão Rafael Tenório Trabalho de Recursos Humanos II Treinamento e Desenvolvimento Maceió 2013 Danyella Nutels Fabiane Pereira Jaime Brandão Rafael Tenório Trabalho de Recursos Humanos II Treinamento e Desenvolvimento Trabalho apresentado ao Professor Andrew Finger, como requisito parcial para obtenção de nota referente à disciplina de Recursos Humanos II. …

AGUIAR RENATA SOUZA DE ARAÚJO SHAULA LIMA DA SILVA PROPOSTA DE MELHORIAS NO PROCESSO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA PROTEM MANAUS 2013 ALESSANDRA VASCONCELOS DE AGUIAR RENATA SOUZA DE ARAÚJO SHAULA LIMA DA SILVA PROPOSTA DE MELHORIAS NO PROCESSO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA PROTEM Projeto apresentado ao Centro Universitário do Norte / Laureate como…

Figura 2 - Conscientização dos trabalhadores.........................................................................................................24 Figura 3 - Desenvolvimento integral do colaborador...........................................................................................29 Figura 4 - Etapas do programa de treinamento......................................................................................................32 Figura 5 - Categorias gerais de…

Treinamento e Desenvolvimento LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS PROCESSO DE TREINAMENTO PROGRAMAÇÃO EXECUÇÃO Rosana Pedrosa Treinamento e Desenvolvimento OBSERVAÇÃO ENTREVISTA DE SAÍDA SOLICITAÇÃO DOS LÍDERES QUESTIONÁRIOS ANÁLISE DE CARGOS Meios de LNT AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ENTREVISTA COM SUPERV.E GERENTES EXAME DE EMPREGADOS RELATÓRIOS MODIFICAÇÃO DO REUNIÕES PERIÓDICOS TRABALHO INTERDEPARTAMENTAIS Rosana Pedrosa Treinamento e…

1 II SEMINÁRIO SOBRE GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO DESAFIOS DO DESENVOLVIMENTO GERENCIAL Palestrante: Luisa Rocha Cabral     Graduada em Administração Pública pela Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho da Fundação João Pinheiro. Graduanda em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade Federal de Minas Gerais. Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental da Superintendência Central de Política de Recursos Humanos da Secretaria de Estado de Planejamento

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 Conclusão 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Aprofundando no estudo do semestre com intuito de reforçarmos o assunto na área de Treinamento e Desenvolvimento, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Liderança. Vamos falar das práticas de Recursos Humanos e suas relevância, observando como elas favorecem uma Organização através de seus colaboradores. Vamos percorrer algumas etapas e desafios de um treinamento e desenvolvimento de equipe ou…

Introdução O estudo em questão trata de uma intervenção através da prática de exercícios físicos regulares em um grupo de funcionárias da Universidade Estadual de Feira de Santana, todas portando sobrepeso ou obesidade, e com hábitos precários em relação à prática de exercícios físicos regulares. Tem sido demonstrado por diversos autores, que o excesso de peso acarreta várias conseqüências para a saúde dos indivíduos (BAUMGARTNER; HEYMSFIELD; ROCHE, 1995; PI-SUNYER, 1991; VAN ITALLIE,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CARLA ROCHA SOARES ANÁLISE DO PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DA LOJAS RENNER. FLORIANÓPOLIS 2004 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CARLA ROCHA SOARES ANALISE DO PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DA LOJAS RENNER. Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado à disciplina Estágio Supervisionado - CAD 5236, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração da Universidade…