Estudo De Caso Absenteísmo

(EPI)...........................................................13 5 A INFLUÊNCIA DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL NA SAÚDE DO TRABALHADOR........................................................................................................14 5.1 Absenteísmo.........................................................................................................15 5.2 Doenças Ocupacionais.........................................................................................16…

está mudando na vida da fábrica. A revista americana Fortune publicou uma reportagem alarmante sobre o clima interno nas fabricas de Detroit, até então, inexpugnável cidadela da indústria automobilística americana: em dez anos, os índices de absenteísmo haviam duplicado na Ford e na General Motors - e nesta, nada menos do que 5% dos empregados faltavam diariamente ao trabalho. Na Chrysler, quase metade dos trabalhadores abandonava o emprego antes de completar 90 dias de admissão.…

indicando os rumos que a instituição deve seguir, bem como, tomar decisões para atingir os objetivos e aperfeiçoar recursos na busca de eficiência e eficácia. Na prática, cada organização, pública ou privada, possui suas necessidades e condições, neste caso, o administrador deve se adequar à empresa e estabelecer por meio de planejamento quais as metas prioritárias relacionadas à missão e visão da organização para que seja repassada a equipe. A Administração requer bom-senso, assim o…

comportamento dos outros. Quando utilizado os dois processos de forma equilibrada e ampla propicia desenvolvimento individual e de competência interpessoal MOSCOVICI (2008). A comunicação constitui uma área importante para estudos das interações humanas e métodos de mudança do comportamento humano. Nesta área aborda como a pessoa pode fazer progressos na melhoria de sua própria eficácia e em seu relacionamento interpessoal com o mundo externo, também aborda…

Benefícios: Apesar de sermos uma entidade sem fins lucrativos, o Bom Parto procura estabelecer parceiros para atendermos as necessidades dos nossos funcionários como vale transporte, vale alimentação, assistência médica e odontológica, convênio para estudos. · Planejamento e desenvolvimento de carreira: Não temos um plano de carreira, mas todas as vagas de coordenação e direção passam pelo processo de recrutamento interno, valorizando assim o nosso potencial. A primeira opção são…

em função das contingências sociais”. E Weisshaupt (1988, p.39) afirma que “O assistente social trabalha nas mais diversas organizações institucionais. Em todos os casos, os seus objetivos profissionais articulam com os objetivos organizacionais”. A atuação do assistente social se justifica na existência de clientelas, neste caso refere aos gestores, empregados e seus familiares, que demandam questões sociais no contexto das relações de trabalho e familiar, definidas como objeto de…

existentes. Sem dúvida, as alternativas passam por novas propostas de modelos de gestão aplicáveis ao setor e que pretendem redundar, em última análise, em menos desperdício e melhoria da qualidade dos serviços oferecidos. Diante disso estudamos o caso de uma ILPE Instituição de longa permanência para idosos, mostrando assim como era o cuidado por religiosos e hoje nos dias atuais por um Gestor, recebendo então um melhor tratamento e acomodação. 2 METODOLOGIA Pesquisa realizada…

de gestão, por considerarmos, que a as pessoas é que formam uma organização e a aprendizagem fazem parte deste processo. Justificativa Justificamos a esta indicação desta tecnologia de gestão, (Aprendizagem Organizacional), para a empresa de estudo, no caso a rede de supermercados Bompreço S/A, por entendermos que ela possui um vasto orgânico em todo nordeste e o seu índice de rotatividade (tun-over) é muito alto e ainda percorre um longo caminho nesta gestão do conhecimento e do seu…

colocaram em prática conceitos da nova disciplina ‘ Comportamento organizacional’, que nada mais é que o estudo do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos e grupos no ambiente das organizações com o intuito de alcançar maior produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. CAPÍTULO 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente corporativo é denominado de…

qualidade dos produtos e serviços e aumen­to da competitividade de mercado, sem levar em conta os trabalhado­res e seus limites físicos e psicossociais. Os casos de LER/DORT, no Brasil, foram primeiramente descritos como tenossinovites ocupacionais. Foram apresentados, no XII Congresso Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho (1973), casos de te­nossinovites ocupacionais em lavadeiras, limpadoras e engomadeiras, recomendando-se que fossem observadas pausas de trabalho daque­les…