Estudo De Caso Absenteísmo

Rotatividade Uma empresa que possui muita troca de funcionários só tem a perder com isso, pois os novos funcionários precisam de maior atenção e acabam por atrapalhar o rendimento dos outros colaboradores, além de perder todo o tempo dedicado a ele no caso de rescisão, gastando mais com a contratação de outro colaborador. 7 FICHA 9 PONTES, Benedito Rodrigues. Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal. 5.ed. São Paulo: LTr, 2008 Assunto Conteúdo Pág. Como se calcula a…

24 Tabela 25 Tabela 26 Tabela 27 Tabela 28 Tabela 29 Tabela 30 Tabela 31 Tabela 32 Tabela 33 Tabela 34 Tabela 35 Tabela 36 Tabela 37 Tabela 38 Tabela 39 Tabela 40 Tabela 41 Capacidade de produção por profissão Cobertura de absenteísmo e férias Índice de segurança técnica Variáveis operacionais gerais Classificação da indústria e serviços por categoria Classificação de hospitais nos EUA de acordo com o número de leitos Classificação de hospitais no Brasil por…

1- Histórico do Serviço Social em consultoria A consultoria em serviço social surge em meados dos anos 70, em busca pela superação de intervenções de casos, grupos e comunidades pela maioria de assessores adotados meramente por status. Já na década de 1980 surgem os campos de estágios juntos aos movimentos sociais. As empresas no alvo de serviços terceirizam a atividade de assistentes sociais para empresas, tendo uma visão geral da cultura organizacional, missão, dos objetivos, e,…

INTRODUÇÃO Esse trabalho tem por objetivo definir o que é comportamento organizacional e eficiência e eficácia. Comportamento organizacional é o estudo dos indivíduos e os impactos que eles causam na sociedade e na empresa, focamos nas ações e atitudes dos mesmos no intuito de alcançar produtividade reduzir o absenteísmo, a volatilidade e promover a cidadania organizacional. O comportamento organizacional tem por finalidade a explicação, previsão e controle do…

ESTUDO DE CASO – METODOLOGIA DE ANÁLISE E DE SOLUÇÃO DE PROBLEMAS Segunda-feira, 20 de maio de 2013, 8:00hs da manhã. Você chega na empresa CONEX S/A. A empresa atua na área de eletroeletrônicos (Telefones). A empresa possui 130 funcionários distribuídos em cinco áreas: ADMINISTRAÇÃO, PRODUÇÃO, ATENDIMENTO, TREINAMENTOS e INSPEÇÃO. Atualmente a empresa está iniciando uma nova etapa com a entrada do novo Diretor, Sr. Hilário, que, segundo relatos, tem idéias inovadoras, é exigente e…

Comportamento Organizacional é um estudo dedicado ao comportamento das pessoas, destacando-se duas áreas principais: comportamento individual (personalidade, motivação, aprendizagem, e percepção) e o comportamento em grupo (normas, conflitos e formação de equipe); Um estudo que facilita conhecer o que as pessoas pensam, fazem e sente em uma organização. O comportamento Organizacional é o estudo das ações e atitudes que as pessoas mostram em uma organização: Estudo o comportamento…

sua satisfação e crescimento, assim como no aumento de produção e redução de custos para a empresa,e com isso temos alguns benefícios : • Melhoria da produtividade • Empregados mais alertas e motivados • Melhoria da imagem corporativa • Menos absenteísmo • Melhoria das relações humanas e industriais • Baixas taxas de enfermidade • Melhoria da moral da força de trabalho • Redução de turnover • Missão Estratégica VISÃO BIOPSICOSSOCIAL Significa conflito, sinônimo de…

embasamento dos ensinos obtidos em sala de aula que foram oferecidos por nossos professores e também em estudos realizados com autores renomados na área da Administração. Realizou-se pesquisas que nos possibilitou entender que a excelência na Administração de Recursos Humanos é de extrema necessidade para que a Investe Consignados possa se destacar nesse mercado tão competitivo. Sendo assim, os estudos e pesquisas que estão nesse trabalho nos dá garantia de que embora a Investe…

maior atenção quanto à significação e a repercussão do trabalho sobre o trabalhador, assim como os efeitos dessa relação na instituição. Estudos demonstram que o desequilíbrio na saúde do profissional traz conseqüências na qualidade dos serviços prestados e no nível de produção. Os lucros também são afetados na medida em que os custos se incrementam em absenteísmo, auxilio doença, reposição de funcionário, transferências, novas contratações e treinamento. Devido a estas e outras…

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL APRESENTAÇÃO O estudo à seguir se destina à apresentar a atual situação de uma empresa, neste caso a Orion Equipamentos Eletrônicos, que tenta sobreviver em meio a tanta concorrência, lutando pelo seu espaço em um mercado, onde qualidade e preço devem prevalecer, mas dentro de um equilíbrio, que não venha colocar em risco a existência da empresa. Foi o que houve, com a Empresa Orion, que diante da ameaça de um…