Estudo De Caso Absenteísmo

FACULDADE UNIESP Estudo de caso Conduta do Gestor JANDIRA 2013 Resumo A sociedade esta atravessando um grande período de transformações, em todos os aspectos e resultam um processo de reestruturação produtiva que traga resultados satisfatórios. Neste Ambiente a uma intensa competição as empresas buscam funcionários com pratica e competência individual, com consequência a gestão dessas pessoas traz uma nova formatação e um novo papel…

valor aduaneiro (preço do eletrônico somado do frete) compreendido entre US$ 500,01 a US$ 3.000. Quem importar produtos dentro dessa faixa, além de pagar imposto de 60%, deve desembolsar R$ 150 de taxa de despacho aduaneiro e ainda o ICMS do estado (no caso de São Paulo, utilizado na simulação, 18%). Apesar do preço baixo de alguns eletrônicos, o comprador interessado deve prestar atenção à data de entrega dos eletrônicos. Enquanto no Brasil, a entrega é rápida, ao comprar algo nos…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 – a importância das demonstrações contábeis 4 – análise de custo / concorrencia de mercado 7 – análise de compras com foco em importações do mercosul 9 – motivação vs absenteísmo 12 – conclusão 13 – referencias bliográficas 14 INTRODUÇÃO A cada dia que passa, o padrão de desenvolvimento econômico do Brasil fica mais transparente e acentuado na vida das empresas. Neste período de transição dinâmica, os responsáveis

como indústrias, empresas, escolas, hospitais e outros. O que eu tenho observado, é que quando faço pesquisas acadêmicas em enfermagem do trabalho, o que eu localizo com mais frequência são estudos voltados para o ambiente hospitalar comparados a outros segmentos, como por exemplo empresas. Como os estudos que eu tenho encontrado, em sua maioria, envolvem hospitais, a população estudada geralmente são enfermeiros e profissionais da área de saúde. Em 2011 também não foi muito diferente,…

basicamente solucionar problemas e buscar soluções para as empresas. 1.2 - Conceito de Comportamento Organizacional. Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. 1.3 - A importância das organizações. As organizações exercem uma função considerável na vida…

individuais. XIII. Aspectos multiculturais na nova organização. XIV. Reflexão critica do Comportamento Organizacional. I . Comportamento Organizacional. Definição Comportamento Organizacional (CO) é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. A partir deste contexto, encontram-se três considerações importantes: o comportamento organizacional enfoca comportamentos observáveis, tais como

recrutamento e seleção de pessoas. Este capítulo aborda inicialmente a rotatividade de pessoal, incluindo (3.4) índice de rotatividade de pessoal e diagnóstico das causas da rotatividade (Turnover); aborda, a seguir, o absenteísmo (cálculo do índice de absenteísmo e a administração do absenteísmo e da rotatividade). A seguir, discute-se o recrutamento de pessoas, incluindo o recrutamento interno, o externo, o misto e fontes de recrutamento. Por fim, aborda a seleção de pessoas, em…

para os quais o individuo não tem estratégias de confronto adequadas. Entre as profissões em que o Burnout é mais incidente, encontram-se aquelas que pressupõem uma relação de ajuda aos outros, como é o caso dos médicos, enfermeiros, psicólogos, e em especial em policias e professores. Contudo, estudos recentes concluem que este fenômeno se verifica em diferentes áreas profissionais, como, por exemplo, nos tecidos empresariais muito competitivos e com objetivos de produtividade muito…

interpreta. Pode ser alterada através de frustrações, pois quando aprendemos algo que é correto, deixamos de fazer como fazíamos antes; nesse conceito podemos abandonar nossas percepções através de um novo conhecimento. Os cientistas sociais, voltados ao estudo do comportamento humano, estão cada vez mais cônscios (que conhece bem o que lhe diz respeito) de que qualquer coisa é depende de como quem olha para o quê. Logo, o significado de uma percepção é como esta nos leva atuar. Se…

descrita como sendo a de criar condições para que as pessoas trabalhem motivadas. O estudo da motivação no trabalho é o foco central do nosso debate sobre a motivação humana e as organizações. As teorias da motivação tratam das forças propulsoras do indivíduo para o trabalho e estão normalmente associadas à produtividade e ao desempenho, despertando o interesse de dirigentes. Desta forma, o crescimento dos estudos da motivação para o trabalho se dá pela possibilidade de atender o sonho…