Estudo De Caso Absenteísmo

RESUMO Neste estudo, justifica-se o processo contínuo a valorização do ser humano e seus investimentos visando à importância da qualidade de vida para seu capital humano, pois além de proporcionar seu bem estar pessoal também traz resultados positivos tanto na produtividade quanto na competitividade da organização. O presente artigo tem como objetivo promover uma reflexão da importância do investimento da quali-dade de vida no trabalho na produtividade do colaborador. Os dados…

lombar. Mesmo assim, muitas pessoas ainda têm vergonha de procurar ajuda especializada quando sentem dores nos pés. Não é frescura. Se notar qualquer alteração, consulte um podólogo. É este profissional quem poderá indicar outro especialista, se for o caso. Com alguns cuidados, os pés ficam impecáveis Cuidar bem dos pés não é difícil. Confira as dicas: Ande sempre calçado para evitar o engrossamento da pele dos pés; Use tênis e meias macias, de preferência de algodão, que absorvem…

técnicas de recrutamento e seleção aplicáveis às necessidades da empresa; - Identificar um modelo simplificado de planejamento de recursos humanos adequados à organização. 2- JUSTIFICATIVA O projeto visa o estudo das rotinas de Recrutamento e Seleção dentro da organização, observando os processos de recrutamento e seleção e comparando-as com a visão dos estudiosos da área. As empresas estão em busca de eficiência e de melhores resultados maior…

que os operadores atendem ligações ou estão disponíveis para recebê-las. Absenteísmo Falta constante ao trabalho, por parte do empregado, ou sua ausência devido a problemas de saúde. As ausências dos empregados ao trabalho provocam distorções quando se refere ao volume e disponibilidade ou atraso de trabalho. Essas ausências são as faltas ou atrasos ao trabalho. O absenteísmo é a principal conseqüência. O oposto do absenteísmo é a presença. Esta relacionada com o tempo em que o…

dois objetivos: o da organização e o das pessoas. Os objetivos das organizações são estar competitivas no mercado de trabalho, melhorar a qualidade de vida dos empregados, melhorar o clima organizacional, reduzir a rotatividade de pessoal e o absenteísmo, facilitar a atração e manutenção dos recursos humanos e aumentar a produtividade em geral. Para as pessoas os benefícios atingem principalmente o atendimento de suas necessidades intrínsecas e extrínsecas. Necessidades…

Ao Sr. Josué de Oliveira Dantas que autorizou que nós realizássemos esse trabalho Ao Jonas Spieens que nos forneceu dados dos sistemas integrados Ao Roberto Carlos Menezes dos Santos que nos ajudou fornecendo informações sobre a rotatividade e absenteísmo. Resumo Estaremos apresentando neste trabalho informações sobre a Empresa Tecondi. Reunimos aqui alguns processos existentes de políticas e procedimentos. A Tecondi é uma empresa certificada pela ISO 9000 e está se empenhando…

inteligência, criatividade, conhecimentos, técnicas e habilidades. Então tudo interfere. A motivação está atrelada aos traços de personalidade? A motivação tem a ver com a personalidade dependendo do que é o objeto ou ideal a ser buscado, em casos onde a motivação esta atrelada a parte instintiva do ser ela independe de persona. se quer saber algo sobre alguma dessas vertentes seja mais especifico. A teoria de traços de personalidade defende a idéia de que possuímos pares de…

papel do administrador moderno é conhecer os termos e sua diferenciação, os fatores desencadeadores da síndrome para colocar em prática estratégias de prevenção e intervenção. • Tende em muitos casos a pressionar os colaboradores a executarem o trabalho de forma frenética, aumentando os índices de absenteísmo e rotatividade nas empresas que se dão principalmente por causa do estresse e do burnout. Introdução • A síndrome de burnout é um risco frequente que todo colaborador independente…

da importância das habilidades interpessoais dos executivos está estreitamente relacionado com a necessidade das organizações de conseguir e reter funcionários com alto nível de desempenho. Independentemente das condições do mercado de trabalho. Um estudo sobre a força de trabalho nos Estados Unidos revelou que salários e benefícios adicionais não são os motivos pelos quais uma pessoa gosta de seu emprego ou permanece nele. A qualidade do trabalho e o apoio recebido no ambiente de…

público, em geral; estuda as ocupações encontradas num estabelecimento fabril, comercial ou de outro gênero, analisando suas características, para avaliar a insalubridade ou periculosidade de tarefas ou operações ligadas à execução do trabalho; realiza estudos sobre acidentes de trabalho e doenças profissionais, consultando técnicos de diversos campos, bibliografia especializada, visitando fábricas e outros estabelecimentos, para determinar as causas desses acidentes e elaborar…