PAP PRONTO 1

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO
FACULDADE DE GESTÃO E SERVIÇOS - FAGES
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
CLAUDIO SANTOS DA SILVA
FRANCISCA LOPES DA SILVA
ISABEL VIEIRA DA SILVA
LUCIENE SILVA SIQUEIRA

PROJETO DE MELHORIA EM GESTÃO DE PESSOAS
Pólo Santos
1º semestre de 2009
Claudio Santos da Silva
Francisca Lopes da Silva
Isabel Vieira da Silva
Luciene Silva Siqueira

PROJETO DE MELHORIA EM GESTÃO DE PESSOAS
Projeto de Ação Profissional apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Metodista de São Paulo, como requisito parcial para obtenção da Certificação Intermediária.
São Bernardo do Campo
1º semestre de 2009
Avaliação
PAP - Gestão de RH - 1 SEM 2009
Critérios
Total
Parcial
Não tem
1
Formato acadêmico (normas ABNT, fonte, ordem das informações)

2
Referências (utilizadas em boa quantidade, obedecendo a normas e quando necessário)

3
Cumprimento do prazo do envio da apresentação

4
Pesquisa - informações gerais da empresa

5
Pesquisa - informações da área de RH (peso 2)

6
Clareza da identificação do problema

7
Embasamento da solução apresentada (peso 2)

8
Coerência entre trabalho, apresentação e orientações

Subtotal

Peso x2 x1 x0 Soma

TOTAL = NOTA DO GRUPÓ (soma das 3 colunas acima dividindo por 10)

Outros comentários:
Agradecimentos

Ao Sr. Josué de Oliveira Dantas que autorizou que nós realizássemos esse trabalho
Ao Jonas Spieens que nos forneceu dados dos sistemas integrados
Ao Roberto Carlos Menezes dos Santos que nos ajudou fornecendo informações sobre a rotatividade e absenteísmo.

Resumo
Estaremos apresentando neste trabalho informações sobre a Empresa Tecondi. Reunimos aqui alguns processos existentes de políticas e procedimentos. A Tecondi é uma empresa certificada pela ISO 9000 e está se empenhando em busca da certificação da ISO 14000. Pertence ao seguimento de negócios voltados à área de importação,