Estrutura Organizacional Da Mcdonalds

Unicor Universidade vale do Rio verde Robson Wilson de Aguiar Reginaldo Roberto Françozo Souza Teoria Geral da Administração Estudo de caso Mcdonalds Três Corações Introdução Nesse trabalho tem por objetivo abordar a Empresa multinacional Mcdonalds evidenciando como é seu modo de produção de mercadorias, e de treinamento de seus funcionários e suas politicas de motivação dos mesmos, observando com ênfase a teorias administrativas que ela…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 FORD E SEUS PRINCIPIOS, E SUA HERANÇA NOS TEMPOS ATUAIS 4 TRABALHO INFORMAL 5 CULTURA ORGANIZACIONAL DENTRO DE UMA REDE DE FAST-FOOD 6 RELAÇÕES SOCIAIS DO TRABALHO 7 TRANFORMAÇÕES E MUDANÇAS COM O TEMPO 8 O MUNDO MODERNO 9 INFORMAÇÕES E EXIGÊNCIAS 10 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O texto a ser apresentado a seguir falará um pouco sobre as influencias que Henri Ford

Sistema McDonald´s (Adaptado do livro Administração: teoria e prática no contexto brasileiro, de Filipe Sobral e Alketa Peci) Seja em São Paulo, Lisboa, Moscou ou Nova York, o cliente que faz um pedido em um caixa do McDonald´s vai encontrar o mesmo produto, caracterizado pela mesma qualidade, rapidez no serviço e preços baixos. No entanto, o cliente não se dá conta do processo produtivo que está por trás da preparação do Big Mac, da batata frita e até mesmo da bebida que escolheu. O…

ligação com o setor de mineração. Agnelli buscou tornar a CVRD mais eficiente e produtiva, agilizando os processos, intensificando a comunicação entre os setores e adotando uma estratégia simples e suficiente para que todos entendessem os objetivos organizacionais.” Migliori (2005) disponível em: http://admunochapeco.blog.terra.com.br/2009/09/09/roger-agnelli-e-a-cvrd-3/ O texto apresentado mostra que Agneli tornou a CVRD mais eficiente e produtiva especialmente pelo fato de: c)…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional 5 2.1.1 Fordismo 6 2.1.2 Modelo Fordismo Informal 7 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 7 2.2.1 Avanço da tecnologia 8 2.2.2 Cultura Organizacional Mcdonalds 8 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 9 2.3.1 Karl Heinsrich Marx (1818 – 1883) 9 2.3.2 Capitalismo 10 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 10 2.4.1 TIC (Tecnologias de Informação e Comunicação). 12 2.4.2 Essas transformações impõem novas exigências

Administração Interdisciplinar 1) Identifique as teorias da administração cujos elementos e características podem ser utilizados para analisar o caso do McDonald’s. Na estrutura do McDonald’s temos todos os elementos componentes de uma estrutura organizacional: pessoas, tarefas, estrutura, ambiente e tecnologia. Ao analisar o caso podemos identificar principalmente características de duas teorias da administração como, por exemplo: * A teoria da administração científica, de…

UNIVERSIDADE PAULISTA REDE McDONALD´S São Paulo 2010 RESUMO Este trabalho foi desenvolvido no McDonalds uma empresa que tem uma marca que leva a acreditar que tem um dos melhores modelo de administração utilizada, devido ao sua estrutura e presença em quase todos países. Buscamos identificar oportunidades de melhorias através de visitas e via Messenger. Um dos fatores que contribuiu para esta realização foi o fato de termos um grupo bem heterogêneo em relação a…

das comunidades nas quais atuam. No início das atividades há 17 anos com 40 funcionários, a empresa passou por várias mudanças, tanto em processos de produção de alimentos, equipamentos e procedimentos administrativos. O sistema de produção do McDonald´s compreende uma diversidade de empresas e processos. A mercadoria chega a suas lojas de preparação final e montagem que ocorre por meio de procedimentos estabelecidos em manuais, constantemente acelerados seguindo a lógica que da…

A crescente competitividade nas empresas acarreta, cada vez mais, em intensificação de seus relacionamentos com os clientes sempre em busca de fidelizá-los. Uma estrutura organizacional como a McDonalds, sem dúvida, faz parte de uma história de sucesso, tendo em vista que ela é a maior rede de “fast food” do mundo. Assim, para conciliar a capacidade de produção com a demanda na China, faz-se necessário o uso do planejamento agregado que possibilitará elaborar um balance de projeção da demanda em

ARTIGOS • CONSTRUÇÃO E DESCONSTRUÇÃO DE FRONTEIRAS E IDENTIDADES ORGANIZACIONAIS: HISTÓRIA E DESAFIOS DO MCDONALD’S CONSTRUÇÃO E DESCONSTRUÇÃO DE FRONTEIRAS E IDENTIDADES ORGANIZACIONAIS: HISTÓRIA E DESAFIOS DO MCDONALD’S RESUMO Reflete-se sobre os desafios da construção e desconstrução de fronteiras e identidades organizacionais na passagem da sociedade da ordem – com sua noção de fronteiras e identidades – para a modernidade líquida, baseada em formas fluidas. Para ilustrar tal…